课程ID:29135

郭英东:国企管理人员培训|深入理解管理条例,助力高质量发展

通过系统学习《国有企业管理人员处分条例》,帮助国企管理人员明确行为准则与合规意识,推动企业高质量发展,维护企业正常秩序与稳定运营。课程内容涵盖条例出台背景、亮点与主要内容,结合案例分析,提升管理者的实践能力与责任担当。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 行为准则明确国企管理人员在岗位上的允许与禁止行为,强化自我约束意识,确保管理行为合法合规。
  • 合规意识深刻理解合规管理的重要性,提升在工作中的主动遵循能力,降低违规风险,保障企业正常运营。
  • 高质量发展助力管理人员更好地履行职责,维护企业稳定,推动国有企业实现更高质量的发展目标,形成良性循环。
  • 法规统一性确保国企管理人员的处分规定与相关法律法规保持一致,进而增强法规的权威性与执行力。
  • 案例分析通过实际案例的讨论与分析,帮助学员将理论知识与实际操作相结合,提升管理决策能力。

国企管理人员培训:构建合规管理与高质量发展的桥梁 课程聚焦国有企业管理人员在新时代背景下的行为规范与合规意识,通过深入解读《条例》,帮助学员清晰了解作为管理者应遵循的行为准则与法律责任,引导企业实现高质量发展目标。

获取课程大纲内训课程定制

全面解析国企管理新规,打造合规管理与执行新标准

课程重点围绕条例的核心内容与实施细则展开,通过具体案例与理论知识的结合,帮助学员深刻理解法规精神,提升执行能力与合规意识。
  • 条例背景

    深刻认识《条例》出台的背景,包括国企改革、党建需要及高质量发展的要求,为管理者提供法规遵循的基础。
  • 适用范围

    明确《条例》的适用对象及其管理原则,帮助管理人员理解法规的适用性与重要性。
  • 处分原则

    解析处分的种类、原则及适用条件,确保管理人员在行为上遵循明确的法律框架。
  • 权益保障

    了解管理人员在处分程序中的权益保障,增强管理者的法律意识与自我保护能力。
  • 案例讨论

    通过真实案例的分析与讨论,帮助学员将理论与实践有效结合,提升解决实际问题的能力。
  • 学习结合

    强调将条例的学习与业务发展相结合,以提升国企管理的整体效率与合规意识。
  • 创新实践

    在遵循法律的同时,鼓励管理人员创新思维与实践,推动企业的可持续发展。
  • 自我提升

    通过学习与实践,增强国企管理人员的自我约束与责任担当,形成良好的管理文化。
  • 规范管理

    通过加强对管理人员行为的规范,提升国有企业的整体管理水平与合规性。

掌握管理条例,提升国企管理人员的职业素养与执行力

通过学习与应用《条例》,国企管理人员将能更好地履行职责,提升自身的合规意识与执行能力,推动企业高质量发展。
  • 自我约束

    增强自我约束意识,明确哪些行为是被允许的,哪些是被禁止的,提升管理者的职业素养。
  • 合规管理

    提高合规管理意识,增强在工作中主动遵循法规的自觉性,降低企业的法律风险。
  • 责任担当

    激发管理人员的责任感与使命感,推动其在工作中更好地履行职责,维护企业正常运营。
  • 案例应用

    通过案例分析,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,提升决策与问题解决能力。
  • 法规理解

    全面理解《条例》的核心内容及其对工作的指导意义,增强法规遵循的自信心。
  • 业务推动

    将法规学习与业务发展相结合,促进企业在合规框架下实现可持续发展。
  • 团队协作

    增强团队协作意识,推动管理人员在合规管理中形成合力,提升整体执行能力。
  • 创新思维

    在合规的框架内,激励管理人员开展创新实践,推动企业发展与变革。
  • 长期发展

    通过合规管理,保障企业的长期稳定发展,推动国有企业在市场中的竞争力提升。

破解管理难题,提升国企治理效能与合规性

通过实施《条例》,国有企业管理人员能够有效解决管理过程中的各种问题,提升治理结构与合规性,推动企业健康发展。
  • 行为不当

    有效识别与纠正管理人员的违规行为,确保企业管理行为的规范性与合法性。
  • 合规风险

    降低由于合规管理不善而导致的法律风险,保护企业及管理人员的合法权益。
  • 管理混乱

    通过明确行为准则与处分程序,消除管理过程中的混乱与不确定性,提升管理效率。
  • 责任缺失

    明确管理人员在工作中的法律责任,增强其责任意识与担当精神,推动商誉维护。
  • 法规适应

    帮助管理人员适应新规,提升其在复杂情况下的应变能力与决策水平。
  • 文化建设

    通过合规管理,促进企业文化建设,营造忠诚、干净、担当的管理环境。
  • 效率提升

    通过规范化管理,提升企业的运营效率与市场竞争力,确保高质量发展。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的协作与沟通,推动合规管理的有效落实。
  • 持续改进

    通过对管理过程的持续改进,确保企业在快速变化的环境中保持合规性与竞争力。

相关推荐

  • 郭英东:党建品牌课程|构建国企特色,提升党建工作整体效能

    在新时代背景下,国有企业的党建工作亟需品牌化,以提升其在社会和市场中的影响力与认同感。通过系统解析党建品牌的内涵与核心功能,帮助企业理解品牌建设的重要性,明确创建路径与方法,从而实现企业内部凝聚力与外部形象的双重提升。适合各党政机关及国企的党支部党员与领导干部,助力企业在党建工作中走出一条具特色的品牌建设之路。

  • 郭英东:党建品牌培训|助力国企打造独特品牌,提升组织凝聚力与外部形象

    在新时期,国有企业需要通过党建品牌化建设增强内部凝聚力与外部形象。课程将深入探讨党建品牌的内涵、建设要点及落地策略,帮助企业明确品牌定位、设计与实施有效的党建品牌体系,从而提升企业的整体竞争力与影响力。

  • 郭英东:企业党建培训|构建高效党建品牌,激活组织活力与凝聚力

    在国有企业转型发展的关键时期,党建品牌的建设不仅是提升组织形象的需要,更是增强内部凝聚力、实现高效管理的重要手段。通过系统的品牌构建方法与策略,帮助企业明确党建品牌的核心价值与实施路径,推动党建工作与业务发展深度融合。适合各党政机关、国企党支部党员及领导干部,是提升党建工作水平的有效途径。

  • 郭英东:党建内训|助力国企品牌化建设,提升党建工作新高度

    在新时代背景下,国有企业如何通过党建品牌化建设统揽全局、提升企业形象?通过系统解析党建品牌的内涵与功能,帮助党政机关及国企党支部领导干部明确品牌建设的重要性、方法与落地措施,推动党建工作走向更高水平。适用于各级党政机关及国企的党员和领导者。

  • 郭英东:国际政治课程|洞察百年变局,掌握应对策略,提升企业竞争力

    在全球政治经济格局快速演变的背景下,企业如何有效应对不确定性,成为了管理者面临的重要挑战。课程通过深入解析当今国际政治的变化与发展趋势,帮助企业构建系统化的应对策略,提升团队的危机意识和市场敏锐度,确保在复杂环境中持续增长。适合各级管理者及决策者,为企业提供切实可行的战略指导。

大家在看

  • 郭英东:党建品牌课程|构建国企特色,提升党建工作整体效能

    在新时代背景下,国有企业的党建工作亟需品牌化,以提升其在社会和市场中的影响力与认同感。通过系统解析党建品牌的内涵与核心功能,帮助企业理解品牌建设的重要性,明确创建路径与方法,从而实现企业内部凝聚力与外部形象的双重提升。适合各党政机关及国企的党支部党员与领导干部,助力企业在党建工作中走出一条具特色的品牌建设之路。

  • 郭英东:党建品牌培训|助力国企打造独特品牌,提升组织凝聚力与外部形象

    在新时期,国有企业需要通过党建品牌化建设增强内部凝聚力与外部形象。课程将深入探讨党建品牌的内涵、建设要点及落地策略,帮助企业明确品牌定位、设计与实施有效的党建品牌体系,从而提升企业的整体竞争力与影响力。

  • 郭英东:企业党建培训|构建高效党建品牌,激活组织活力与凝聚力

    在国有企业转型发展的关键时期,党建品牌的建设不仅是提升组织形象的需要,更是增强内部凝聚力、实现高效管理的重要手段。通过系统的品牌构建方法与策略,帮助企业明确党建品牌的核心价值与实施路径,推动党建工作与业务发展深度融合。适合各党政机关、国企党支部党员及领导干部,是提升党建工作水平的有效途径。

  • 郭英东:党建内训|助力国企品牌化建设,提升党建工作新高度

    在新时代背景下,国有企业如何通过党建品牌化建设统揽全局、提升企业形象?通过系统解析党建品牌的内涵与功能,帮助党政机关及国企党支部领导干部明确品牌建设的重要性、方法与落地措施,推动党建工作走向更高水平。适用于各级党政机关及国企的党员和领导者。

  • 郭英东:国际政治课程|洞察百年变局,掌握应对策略,提升企业竞争力

    在全球政治经济格局快速演变的背景下,企业如何有效应对不确定性,成为了管理者面临的重要挑战。课程通过深入解析当今国际政治的变化与发展趋势,帮助企业构建系统化的应对策略,提升团队的危机意识和市场敏锐度,确保在复杂环境中持续增长。适合各级管理者及决策者,为企业提供切实可行的战略指导。