课程ID:28982

易志勤:逻辑思维|打造高效沟通与决策能力,突破表达障碍,提升团队协作

在快速变化的商业环境中,企业面临的沟通与决策挑战日益严峻。通过系统的逻辑思维训练,帮助员工理清思路,提升表达能力与说服力,进而增强团队的协作效率。运用心理学、思维学和管理学的多维度方法,构建高效的沟通框架,让团队在复杂环境中游刃有余,提升整体业绩。

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曹大嘴老师
  • 多角度思考从不同视角分析问题,帮助员工在复杂情况下快速找到解决方案,提高思考的广度与深度。
  • 关键词思维通过关键词拆解和构建思维框架,提升思考速度与表达效率,让员工在沟通中更加精准。
  • 系统思考通过以点带面的系统思考方法,确保员工在复杂任务中全面考虑各个环节,提高决策的有效性。
  • 结构化表达教会员工如何通过逻辑分类和框架搭建,提升表达内容的清晰度,增强说服力与影响力。
  • 魅力呈现通过视觉焦点与工具应用,帮助员工在表达过程中吸引听众注意力,提升沟通的感染力。

提升逻辑思维,助力高效沟通与决策 通过系统的逻辑思维训练,帮助企业员工提升表达与沟通能力,解决思路混乱、表达不清的问题。课程涉及多角度思考、关键词思维、系统思考等实用工具,助力员工在复杂场景中快速形成清晰的逻辑结构,提高沟通效率,塑造专业形象。

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逻辑思维的全景视角,构建高效沟通与决策体系

通过九个核心模块,打通思考与表达之间的桥梁,帮助企业实现从思维到行动的高效转化。课程涵盖多角度思考、关键词思维、系统思考等实用技巧,为员工提供全面的逻辑思维训练,提升团队整体的沟通能力与决策效率。
  • 思维框架搭建

    帮助员工快速搭建思维框架,理清思路,确保表达的逻辑性与条理性。
  • 问题拆解技巧

    教授员工如何将复杂问题拆解为可管理的部分,提升分析与解决问题的能力。
  • 表达技巧提升

    通过实用技巧训练,提升员工在各种场合的表达能力,增强沟通的有效性。
  • 职场沟通场景应用

    针对职场常见沟通场景,提供具体的表达技巧,帮助员工应对不同的沟通挑战。
  • 吸引听众注意

    通过视觉工具与比喻法,提升员工表达的吸引力,确保信息的有效传递。
  • 逻辑思维训练

    提升员工的逻辑思维能力,使其在工作中更加条理清晰,决策更加高效。
  • 关键问题识别

    帮助员工快速识别并聚焦关键问题,确保沟通内容的针对性与有效性。
  • 自我表达风格塑造

    通过个性化的表达训练,帮助员工形成独特的表达风格,提升自信心与影响力。
  • 团队协作能力提升

    通过有效沟通与逻辑思维训练,增强团队的协作能力,促进团队目标的达成。

系统提升表达与思考能力,构建高效沟通团队

员工将通过系统化的逻辑思维与表达技巧训练,获得在复杂环境中迅速理清思路、有效沟通的能力。课程设计不仅注重理论,更强调实践应用,确保每位学员都能将所学知识运用到实际工作中,提升团队整体的沟通效率与决策能力。
  • 逻辑清晰

    通过训练,员工能够在表达中逻辑清晰、条理分明,确保沟通的有效性。
  • 快速思考

    提升员工在复杂情况下的快速思考能力,确保在瞬息万变的环境中做出及时决策。
  • 有效沟通

    帮助员工在职场中实现高效沟通,增强团队内部的信息流动与协作。
  • 问题解决能力

    提升员工分析问题与解决问题的能力,使其在面对挑战时更加从容应对。
  • 自信表达

    通过个性化的表达训练,增强员工在沟通中的自信心,提升影响力。
  • 团队协作

    帮助团队成员通过有效的沟通与协作,达成共同目标,提升整体绩效。
  • 演讲技巧

    培养员工在公开场合的演讲能力,使其能够自信地分享观点与见解。
  • 分析决策能力

    提升员工在决策过程中的分析能力,确保决策的科学性与合理性。
  • 影响力塑造

    通过沟通技巧训练,帮助员工塑造个人影响力,实现职场中的有效领导。

解决企业沟通与决策痛点,提升团队整体效率

通过结构化的逻辑思维与表达训练,企业能够有效解决沟通不畅、思路混乱等问题,提升决策效率与团队协作能力。课程的实用性与针对性,使得企业在面对复杂问题时,能够迅速找到解决方案,确保业务的持续增长与发展。
  • 沟通障碍

    帮助员工克服沟通障碍,提升表达的清晰度与说服力,确保信息的有效传递。
  • 思路混乱

    通过逻辑思维训练,帮助员工理清思路,提升分析与解决问题的能力。
  • 决策效率低

    提升员工在复杂情况下的决策效率,确保及时、科学的决策执行。
  • 团队协作不足

    增强团队成员之间的沟通能力,提升协作效率,实现团队目标。
  • 表达风格单一

    帮助员工塑造个性化的表达风格,提升表达的吸引力与感染力。
  • 处理冲突能力差

    通过有效的沟通技巧,帮助员工在冲突中保持冷静,化解矛盾,达成共识。
  • 信息传递不畅

    提升员工在信息传递中的有效性,确保消息准确、及时地传达给相关人员。
  • 缺乏系统思考

    通过系统思考训练,帮助员工全面考虑问题,提升决策的科学性。
  • 表达能力不足

    提升员工在各类场合的表达能力,确保沟通的专业性与有效性。

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