课程ID:28980

易志勤:逻辑思考力提升|掌握金字塔原则,让汇报更有力、思考更清晰

在职场中,逻辑思考力的缺乏往往导致沟通混乱、汇报乏力、决策失误。通过金字塔原则的学习,帮助员工打破思维定式,提升分析与表达能力,从而在汇报、报告和决策中做到有的放矢、条理清晰。课程结合实战案例与互动练习,适合中层干部和精英员工,助力企业有效提升整体沟通效率与决策质量。

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曹大嘴老师
  • 金字塔原则金字塔原则是一种结构化思考与沟通的工具,能够帮助员工梳理思路、清晰表达,使复杂信息简单化,提升汇报和写作的效率与效果。
  • 逻辑思考逻辑思考是分析和解决问题的基础,通过系统的思维模式,帮助学员在面对复杂情况时能够快速捕捉重点,做出理性的判断与决策。
  • 职场沟通职场沟通不仅仅是语言的表达,更是思维的传递。通过学习有效的沟通技巧,学员能够在汇报、会议中更好地传达自己的观点,增强影响力。
  • 问题解决通过结构化的思考框架,帮助学员识别问题、分析原因并制定解决方案,培养在复杂情境下的应对能力和决策能力。
  • 演示技巧优秀的演示技巧能够提升汇报效果,通过学习PPT设计与呈现技巧,学员能够更有效地传达信息,增强说服力和吸引力。

逻辑思考力的全面提升:从混沌到清晰的转变之路 通过金字塔原则和逻辑思考工具的学习,帮助学员掌握系统化思考的方法论,提升在职场中的沟通与表达能力。课程内容涵盖逻辑思考的基本理念、金字塔结构的构建、职场表达技巧及问题分析与解决方案,确保学员在复杂的工作环境中能够从容应对,提升个人及团队的工作效率。

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系统性思考与表达:九大核心要点助力职场成功

通过九个重点模块的学习,帮助学员全面提升逻辑思考与表达能力,从而在职场中更加游刃有余,确保沟通清晰、决策果断,推动个人及团队的持续发展。
  • 思维习惯

    理解大脑的思维习惯,包括垂直思考与水平思考,帮助学员在不同场景中灵活运用思维方式,提高问题解决的能动性。
  • 金字塔结构

    学习如何构建金字塔结构,以逻辑递进的方式组织思想,确保信息传递清晰、简洁,增强汇报的说服力。
  • 逻辑表达

    掌握职场表达的四个核心要素,提升在汇报、请示及演讲中的逻辑性与条理性,使沟通更加高效。
  • 序言技巧

    通过SCQA框架提升序言的清晰度与吸引力,让汇报有一个引人入胜的开头,抓住听众的注意力。
  • 逻辑呈现

    学习如何将逻辑思维视觉化,提高PPT设计技能,使报告更加生动、易懂,提升观众的参与感。
  • 问题分析

    掌握结构化分析问题的方法,学会用逻辑思考去界定问题,寻找根源,制定切实可行的解决方案。
  • 团队协作

    通过团队共创法集中智慧,寻找问题的解决方案,培养团队合作精神与集体智慧,共同提升工作效率。
  • 实践演练

    结合案例分析与现场练习,帮助学员在真实场景中应用所学知识,确保理论与实践相结合,提升学习效果。
  • 持续改进

    培养反馈与反思的习惯,通过不断实践与改进,提高逻辑思考与表达能力,确保在职场中不断进步与成长。

提升职场竞争力,掌握逻辑思考与表达的核心能力

通过系统学习和实践,学员将掌握金字塔原则及其应用能力,从而在汇报、沟通与决策中展现出更强的逻辑性与影响力,为个人职业发展打下坚实基础。
  • 逻辑思考能力

    提升逻辑思考能力,帮助学员在复杂情况下理清思路,做出有效决策。
  • 高效沟通技巧

    掌握高效沟通技巧,确保在职场中能够准确传达信息,减少误解与沟通成本。
  • 问题分析能力

    学会结构化分析问题,快速识别问题根源并制定有效解决方案,提高工作效率。
  • 演示与汇报能力

    提升演示与汇报能力,通过逻辑化的表达增强说服力,提升个人影响力。
  • 团队协作能力

    培养团队协作能力,通过团队共创法解决问题,提高整体工作效率。
  • 写作能力

    提升写作能力,能够用清晰的逻辑与结构撰写报告与文案,增强表达效果。
  • 思维导图应用

    学习思维导图的应用,帮助学员更好地组织思想,提升创意思维能力。
  • 反馈与改进能力

    培养反馈与改进的能力,通过持续的实践提高个人的逻辑思考与表达能力。
  • 职业发展能力

    为个人职业发展提供支持,通过提升逻辑思考与表达能力,增强职场竞争力。

应对职场挑战,提升企业整体竞争力

通过内训课程,企业能够有效提升员工的逻辑思考与表达能力,解决在沟通、决策与执行中的各种问题,推动整体运营效率的提升。
  • 沟通效率低

    解决因逻辑思维缺乏导致的沟通效率低下,确保信息传递准确、及时。
  • 决策失误

    减少因思考混乱导致的决策失误,通过结构化思维帮助员工做出理性判断。
  • 汇报质量差

    提升员工汇报质量,确保汇报内容清晰有力,能够准确传达核心信息。
  • 创新能力不足

    通过逻辑思考与思维导图等工具,提升员工的创新能力与问题解决能力。
  • 团队协作不畅

    改善团队内部的沟通与协作,通过共创法增强团队的凝聚力与执行力。
  • 职场适应能力差

    帮助员工提升职场适应能力,使其在复杂的工作环境中更具应对能力与灵活性。
  • 信息整合困难

    通过金字塔原则帮助员工更好地整合信息,提升工作效率与效果。
  • 报告撰写能力差

    提高员工的报告撰写能力,使其能够用清晰的逻辑与结构撰写高质量的文档。
  • 执行力不足

    通过明确的目标与结构化思维,提升团队的执行力,确保战略与目标的有效落地。

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