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易志勤:创新思维课程|打破思维局限,激发团队创新潜能

在复杂多变的商业环境中,企业往往面临思维定势和决策迟缓的挑战。通过系统化的创新思维工具和方法,帮助管理者全面提升思维灵活性,快速有效地解决问题,激发团队的创造力,为企业注入持续增长的新动力。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养学员的创新意识,帮助他们在遇到问题时能够主动寻找创新的解决方案,提升思维的灵活性和创造力。
  • 思维工具介绍多种实用的思维工具,如思维导图、随机词法等,帮助学员在不同阶段有效地应用这些工具,以达到更好的决策效果。
  • 团队协作通过团队创新思维的练习,提升团队成员之间的沟通与协作能力,充分融合集体智慧,共同解决工作中的难题。
  • 发散与收敛结合发散思维和收敛思维的方法,帮助学员学会在多角度思考后,提炼出最具价值的创意,确保解决方案的可行性与有效性。
  • 实战演练通过现场练习和案例分析,确保学员将所学知识与实际工作相结合,真正掌握创新思维的应用。

创新思维的多维探索:提升企业创造力的全方位解决方案 课程围绕创新思维的核心要素,系统介绍如何通过不同的思维工具和方法,打破思维惯性,激发团队的创新能力。无论是个人还是团队,均能在实践中灵活运用,解决实际工作中的复杂问题,推动企业的发展与进步。

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九大重点,全面提升创新思维能力

课程涵盖创新思维的各个重要方面,帮助学员从多维度理解和掌握创新思维的精髓。通过系统分析与实践演练,确保学员能够在未来的工作中灵活应对各种挑战。
  • 创新定义

    深入理解创新的多种定义,帮助学员识别何为真正的创新,打破对创新的误解和偏见。
  • 心智模式

    探索心智模式的形成及其对创新思维的影响,帮助学员认识到思维惯性的存在并学会打破它。
  • 发散思维

    运用发散思维工具,鼓励学员从多角度思考问题,提升创造力,拓展解决方案的广度。
  • 收敛思维

    通过收敛思维工具,帮助学员将众多创意进行筛选与整合,确保最终方案的高效性和可执行性。
  • 团队合作

    强调团队合作的重要性,通过实践活动提升团队的协作能力,共同推动创新思维的落实。
  • 创新潜能

    开发学员的潜能,激发其内在的创造力,转化为积极的工作表现和解决方案。
  • 实战技能

    强调实战技能的培养,通过模拟练习和案例分析,让学员在真实场景中应用所学知识。
  • 问题解决

    通过创新思维框架,帮助学员在面对复杂问题时,快速找到切实可行的解决方案。
  • 持续改进

    引导学员在工作中不断进行创新和改进,形成良好的创新文化,推动企业持续发展。

提升创新能力,成就团队卓越

通过系统学习与实践演练,学员将掌握创新思维的核心要素和实用工具,具备应对复杂问题的能力,推动个人与团队的持续创新。
  • 创新思维

    学员将掌握创新思维的基本概念与原则,能够在工作中灵活应用,推动问题解决。
  • 工具运用

    通过学习多种创新工具,学员能够有效地分析和解决实际问题,提升决策效率。
  • 团队协作

    培养学员的团队合作意识,通过协作解决问题,提升整体工作效率。
  • 灵活应变

    学员将学会如何快速调整思路,应对各种不确定性,提升创新能力和应变能力。
  • 解决方案

    通过系统化的方法,学员能够将创意转化为可行的解决方案,推动实际执行。
  • 积极思考

    培养学员积极的思维模式,帮助他们在面对挑战时,保持乐观态度,主动寻求解决方案。
  • 实践能力

    通过实战演练,增强学员的实践能力,使其能够在工作中灵活应用所学知识。
  • 持续创新

    鼓励学员在工作中保持创新意识,不断寻找改进与优化的机会。
  • 思维拓展

    通过多角度思考,拓展学员的思维边界,提升其创造力与创新能力。

解决企业创新困境,激发增长潜力

通过系统化的创新思维训练,帮助企业识别并解决当前面临的创新障碍,激发团队的创造力与执行力,实现可持续增长。
  • 思维局限

    帮助学员打破思维局限,培养多元化的思维方式,提升解决问题的创新能力。
  • 决策迟缓

    通过创新思维工具的学习,提高决策效率,减少在复杂情况下的犹豫与拖延。
  • 团队沟通

    改善团队内部沟通,通过协作与分享,提升团队的创新效率与成果。
  • 执行力不足

    提升学员的执行能力,将创新想法有效转化为实际行动,实现目标落地。
  • 创新文化缺失

    推动企业建立积极的创新文化,鼓励团队在工作中主动寻求创新机会。
  • 消极思维

    帮助学员克服消极思维,培养积极的创新心态,增强自信心与创造力。
  • 解决方案不明确

    通过系统化的思维工具,帮助学员明确问题与解决方案,确保执行的有效性。
  • 市场适应能力弱

    提升企业对市场变化的敏感度,提高其创新能力与市场适应能力。
  • 创新方法缺乏

    提供多种创新工具与方法,帮助学员在实际工作中灵活运用,推动创新进程。

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