课程ID:28979

易志勤:高效沟通培训|提升组织沟通效率,让决策顺畅无阻

在信息时代,良好的沟通能力是企业成功的关键。通过系统的沟通技巧与创新思维训练,帮助员工打破沟通壁垒,提高决策效率,确保组织内外信息流畅,解决复杂问题。课程结合实践案例,适用于中层干部与创新管理者,助力企业建立高效沟通与协作机制。

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曹大嘴老师
  • 信任建立通过了解情感账户与信任的互动关系,学员将掌握如何与不同类型的人建立信任,实现个性化高效沟通。
  • 沟通效率提升组织内沟通效率的九大法则,确保上下级及跨部门之间的信息流畅,减少沟通障碍。
  • 创新思维运用发散与收敛思维工具,激发创新意识,帮助学员在复杂环境中找到解决问题的有效方案。
  • 团队协作通过团队创新思维工具,如世界咖啡,促进集体智慧的发挥,解决工作难题并寻找新的机遇。
  • 实用工具传授多种实用的沟通与创新工具,帮助学员在实际工作中灵活应用,提升工作效率与决策能力。

高效沟通与创新思维的双重提升 课程围绕有效沟通和创新思维展开,帮助学员掌握建立信任、提升沟通效率和运用创新工具的关键技能。通过具体的工具与方法,解决工作中的沟通难题,推动组织的高效运作。

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全面提升沟通与创新能力

通过系统的课程模块,帮助学员从认知沟通到实际运用创新思维,全面提升工作中的沟通效果与问题解决能力。
  • 沟通模型

    了解沟通模型与沟通障碍的根源,从而掌握有效沟通的基础,提升沟通质量。
  • 发问与倾听

    学习如何通过发问主控沟通进程,以及倾听增进彼此关系,推动沟通进展。
  • 性格分析

    运用四季性格分类法分析不同个体的沟通特点与协作策略,提升团队协作效果。
  • 创新工具

    掌握多种创新思维工具,如思维导图法与矩阵法,促进灵活与高效的问题解决。
  • 团队讨论

    运用世界咖啡等方法,促进团队内部的讨论与合作,激发创造力,解决复杂问题。
  • 情感账户

    理解情感账户对信任关系的影响,掌握如何通过赞美与认可提升信任度。
  • 跨部门沟通

    有效策略实现跨部门沟通与协作,打破职能壁垒,促进资源共享。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员将理论应用于实际工作,提升解决问题的能力。
  • 决策工具

    应用5W2H等决策工具,帮助学员在复杂情况下做出更科学有效的决策。

掌握高效沟通与创新策略

学员将通过课程掌握高效沟通的技巧与创新思维的工具,提升个人及团队在日常工作中的表现。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,包括有效提问与倾听,提升沟通的质量和效率。
  • 创新方法

    学习并实践多种创新思维工具,提升解决问题的能力,激发团队创造力。
  • 团队合作

    提高团队协作效果,促进信息共享与资源整合,提升整体工作效率。
  • 信任关系

    通过情感账户的理解与应用,建立良好的人际信任关系,推动高效沟通。
  • 跨部门协作

    掌握跨部门沟通与协作的有效策略,打破职能壁垒,实现资源共享。
  • 问题解决

    运用创新思维与沟通技巧,帮助学员在工作中灵活应对各种复杂问题。
  • 决策能力

    提高决策过程中的信息整合能力,运用科学的决策工具做出明智选择。
  • 自我提升

    通过互动与练习,帮助学员在沟通与创新方面实现自我提升与成长。
  • 实践应用

    结合实际案例进行学习,确保所学知识能够有效应用于工作中。

解决企业沟通与创新难题

通过内训课程,企业可以有效解决沟通不畅、创新不足等问题,从而提升组织整体的运作效率与市场竞争力。
  • 沟通障碍

    帮助识别并解决沟通中的障碍,提升沟通效率,确保信息流畅传达。
  • 决策缓慢

    通过掌握有效的决策工具,提升决策过程的效率,减少决策时间。
  • 创新不足

    运用创新思维工具,激发员工的创造力,提升解决问题的能力。
  • 团队协作不良

    通过团队讨论与协作工具,提高团队合作效果,促进信息共享。
  • 信任缺失

    通过情感账户的管理,提升团队内部的信任关系,促进高效沟通。
  • 跨部门沟通障碍

    制定跨部门沟通与协作策略,打破职能壁垒,提升组织整体运作效率。
  • 信息流动不畅

    建立高效的信息流动机制,确保上下级及横向沟通的顺畅。
  • 员工参与度低

    通过互动讨论与实践练习,提高员工在沟通与创新中的参与度与积极性。
  • 应对复杂问题能力弱

    通过系统的思维训练与工具应用,提升员工应对复杂问题的能力。

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