课程ID:28979

易志勤:沟通技巧课程|提升团队沟通效率,实现决策快速落地

在现代职场中,沟通能力是推动业务成功的关键。通过有效的沟通,团队不仅能够快速获取信息,还能在决策和执行中减少阻力,提升效率。此课程专注于沟通技巧与创新思维的结合,帮助企业员工掌握与不同类型的人建立信任的能力,进而推动组织的整体沟通效率和创新能力,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 有效沟通掌握沟通的基本模型和技巧,消除沟通障碍,提高信息传递的效率。
  • 个性化沟通通过情感账户和性格分析,提升与不同类型人员的沟通效果,建立信任关系。
  • 组织沟通效率学习与上下级及跨部门之间的高效沟通策略,提升整体组织的沟通表现。
  • 创新思维运用发散与收敛思维工具,激发团队的创新能力,寻找解决问题的新方法。
  • 团队协作结合集体智慧,通过创新工具和方法,提升团队在面对复杂问题时的协作能力。

高效沟通与创新思维:提升组织竞争力的双重策略 课程围绕提高沟通效率与创新思维展开,涵盖有效沟通、个性化沟通、组织沟通效率和创新思维等核心模块,旨在为企业提供一套系统的解决方案,帮助员工在复杂的工作环境中实现出色的沟通与协作,推动企业持续发展。

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全方位提升沟通与创新能力,助力企业高效运作

通过系统的学习与实践,掌握有效的沟通策略与创新思维工具,确保企业在市场竞争中具备强大的协作与创新能力。
  • 沟通模型

    理解并应用沟通模型,识别沟通中的障碍,提升沟通效率。
  • 情感账户

    学习情感账户的概念,通过积极互动提升信任度与沟通效果。
  • 性格分析

    掌握四季性格分类法,根据不同性格制定个性化沟通策略。
  • 发散思维

    运用多种工具激发团队的创意思维,推动创新成果的产生。
  • 收敛思维

    通过收敛思维工具,帮助团队理清思路,将创意转化为可实施的方案。
  • 团队创新

    通过团队协作活动,增强团队的创新能力和应对复杂问题的能力。
  • 沟通绩效

    提升组织内部沟通绩效,确保信息流畅传递与高效执行。
  • 解决方案

    学会将新创意转化为具体的解决方案,有效推动项目进展。
  • 集体智慧

    利用团队的集体智慧,解决工作中的难题,寻找新的机遇。

掌握沟通与创新技能,提升团队执行力

通过系统的学习与实战演练,员工将掌握有效沟通与创新思维的实用技巧,提升团队的整体执行力与协作能力。
  • 信任建立

    学习如何与不同类型的人建立信任,从而实现高效沟通。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,提升信息传递的精准度与效率。
  • 创新意识

    培养创新意识,运用创新工具解决复杂问题,推动业务发展。
  • 团队协作

    增强团队的协作能力,在项目中共同寻找解决方案。
  • 执行能力

    提高团队的执行能力,确保战略目标的有效落地。
  • 沟通反馈

    掌握沟通反馈的技巧,确保信息的双向流动与理解。
  • 思维导图

    运用思维导图工具,帮助整理思路与创意,提升工作效率。
  • 问题解决

    通过创新思维工具,提高团队解决问题的能力与效率。
  • 决策能力

    增强在复杂环境下的决策能力,实现快速决策与高效执行。

提升组织沟通与创新能力,解决企业常见难题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在沟通与创新过程中常见的问题,提升组织的整体效能。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,确保信息的有效传递与执行。
  • 信任缺失

    通过建立情感账户,增强团队之间的信任,提升合作效率。
  • 创新匮乏

    培养创新思维,帮助团队在面对挑战时找到新的解决方案。
  • 执行乏力

    通过有效的沟通与协作,提升战略执行的力度与效果。
  • 决策缓慢

    运用创新工具加速决策过程,确保企业在快速变化的市场中保持竞争力。
  • 跨部门协同

    提升跨部门沟通与协作的效率,确保资源的合理配置与利用。
  • 信息孤岛

    打破信息孤岛,实现信息共享,提升组织的整体效能。
  • 思维局限

    通过多样化的思维工具,拓展员工的思维边界,增强创新能力。
  • 团队士气低落

    通过积极的沟通与团队活动,提升团队的士气与凝聚力。

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