课程ID:28971

易志勤:创新思维培训|打破思维桎梏,激发团队创意潜能

在快速变化的商业环境中,企业面临着不断变化的挑战与机遇。通过创新思维培训,学员将掌握系统化的思维工具,帮助企业在复杂问题中找到突破口,转变思维方式,提升决策效率。课程内容涵盖创新理论与实践,适合希望提升团队创新能力和解决问题能力的管理者与中基层人员。

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曹大嘴老师
  • 创新思维通过对创新的定义与经济学解释,帮助学员理解创新的本质,培养灵活思维的能力,推动企业持续发展。
  • 发散思维应用思维导图、随机词法等工具,激发学员的创造力,帮助其在面对复杂问题时开拓思路,寻找多样化的解决方案。
  • 收敛思维通过点投法和矩阵法等工具,帮助学员有效筛选与整合创意,确保能够从众多想法中提炼出切实可行的解决方案。
  • 团队合作运用世界咖啡和挂图漫游等团队创新工具,促进团队成员间的沟通与协作,激发集体智慧,共同攻克难题。
  • 实战演练通过课堂实操练习与课后行动小组,确保学员能够将所学知识与技能应用于实际工作中,提升团队的创新能力与解决问题的效率。

全面提升创新能力:从思维模型到实战应用 本培训围绕创新思维的开发与应用,通过多种实用工具帮助企业打破传统思维限制,激发创意与潜能。课程内容包括发散思维与收敛思维的结合,团队创新协作方法,以及将创意转化为可实施方案的步骤,确保企业在竞争中始终保持领先。

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从理论到实践,构建企业创新思维的全链条

课程内容聚焦于创新思维的不同阶段,从开发到实施,帮助企业打通创新思维与实际应用的链条,确保创新成果能够有效落地,推动企业的持续发展与竞争力提升。
  • 创新定义

    深入探讨创新的多重维度,帮助学员建立全面的创新意识与思维框架,理解创新在企业发展中的重要性。
  • 心智模式

    分析心智模式对决策的影响,帮助学员调整思维方式,从而在解决问题时具备更广阔的视野与灵活性。
  • 发散与收敛

    强调发散思维与收敛思维的结合,通过具体工具与方法,帮助学员在创新过程中实现多样性与精准度的统一。
  • 团队创新

    通过团队合作的创新工具,提升团队协作能力,确保在复杂环境中能够集思广益,快速找到解决方案。
  • 实战案例

    结合企业实际情况,通过案例分析与实操演练,确保学员能够将创新思维有效应用于工作中,解决实际问题。
  • 激发创意

    通过多样化的思维训练,帮助学员开发潜能,激发团队中的创意,寻找新的业务机会与解决方案。
  • 解决问题

    通过创新工具与方法,帮助学员在面对复杂问题时,不再依赖直觉,而是基于系统性思考与分析,找到切实可行的解决方案。
  • 行动学习

    通过课后行动学习小组,确保学员在实际工作中持续应用所学知识,促进个人与团队的共同成长。
  • 创新保障

    强调创新过程中的保障措施,使学员在实践中掌握如何将创意转化为可实施的解决方案,确保创新的有效落地。

构建创新能力,提升团队解决问题的核心竞争力

通过培训,学员将系统掌握创新思维的关键工具与方法,提升在复杂工作环境中应对挑战的能力,形成团队的创新文化,推动企业快速响应市场变化。
  • 创新意识

    培养学员的创新意识,使其在日常工作中主动寻找创新机会,推动团队与组织的持续发展。
  • 思维工具

    掌握多种创新思维工具,帮助学员在解决问题时能够灵活运用,提升决策的效率与质量。
  • 团队协作

    提升团队成员间的沟通与协作能力,确保团队能够在创新过程中集思广益,形成强大的合力。
  • 问题解决

    帮助学员在面对复杂问题时,能够从容应对,运用系统化的思维方法找到解决方案,提升工作效率。
  • 实战应用

    确保学员能够将所学知识与工具有效应用于实际工作中,提升团队的创新能力与市场竞争力。
  • 自我发展

    激发学员的潜能,促进其在职业生涯中的自我发展与成长,成为企业创新的推动者。
  • 应变能力

    增强学员在快速变化的市场环境中应对变化的能力,确保企业能够灵活调整策略,抓住机遇。
  • 行动导向

    培养学员行动导向的思维方式,确保在面临挑战时能够迅速作出反应,推动团队达成目标。
  • 持续改进

    强化学员对持续改进的意识,确保在工作中不断总结、反思与优化,推动团队的创新文化。

解决企业创新瓶颈,提升团队应对挑战的能力

通过系统化的创新思维培训,帮助企业识别并解决当前在创新与问题解决中面临的挑战,提升整体竞争力与市场响应能力。
  • 思维局限

    打破传统思维的局限,帮助团队在面对复杂问题时能够灵活运用多种思维方式,找到最佳解决方案。
  • 决策缓慢

    通过系统化的思维工具,提升决策效率,帮助企业在快速变化的市场中迅速响应,抓住机会。
  • 团队协作不足

    通过团队创新工具,促进团队成员间的沟通与协作,增强团队的合力,共同应对挑战与机遇。
  • 创新意识缺乏

    培养团队的创新意识,激发成员的创意与潜能,推动企业的持续创新与发展。
  • 实施困难

    帮助团队掌握将创意转化为可实施方案的步骤,确保创新成果能够落地,实现业务增长。
  • 应变能力不足

    提升团队在面临市场变化时的应变能力,确保企业能够灵活调整策略,快速响应市场需求。
  • 知识应用不当

    通过实战演练,确保学员能够有效应用所学知识,提升解决问题的能力与信心。
  • 创新文化缺乏

    推动企业建立创新文化,确保在日常工作中持续关注创新,形成良好的创新氛围。
  • 资源利用不足

    帮助团队识别并有效利用现有资源,推动创新与效率提升,确保企业在竞争中保持优势。

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