课程ID:28951

于沣然:企业培训师|掌握培训技巧,激发团队潜力,提升管理效能

随着企业对内部培训师的需求不断增加,如何有效传授知识、激励团队成为管理者的重要职责。通过TTT课程,提升内训师的授课能力和表达技巧,帮助企业构建高效的内训团队,推动整体业绩提升。课程聚焦于成人学习特征与互动式教学方法,使学员在轻松愉悦的氛围中,掌握传递知识的核心技能。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 成人学习深入理解成人学习的独特需求与特点,依据实际情况调整教学策略,提升学习效果。
  • 情绪管理掌握缓解紧张情绪的技巧,增强自信心,以应对不同场合的授课挑战。
  • 表达技巧学习清晰、逻辑性强的表达方法,确保知识传递的准确性与有效性。
  • 互动设计通过多样化的互动方式,增强学员的参与感,提升课堂氛围和学习兴趣。
  • 课程逻辑掌握课程设计的逻辑结构,确保内容连贯,帮助学员更好地吸收和运用知识。

内训师能力提升:从理论到实践的全面培训 通过系统化的TTT课程,帮助企业内训师掌握有效的教学技巧,提升授课效果与团队凝聚力。课程涵盖成人学习特点、紧张情绪管理、肢体语言运用、逻辑结构设计等多个方面,确保内训师能够自信、有效地传达知识,并激励学员参与学习。

获取课程大纲内训课程定制

内训师成长之路:九大关键点助力授课效果

通过九个重点模块,全面提升内训师的授课技巧,确保教学效果显著。每个模块均以实际案例和练习为基础,确保学员能够理论与实践相结合,快速提升自身能力。
  • 角色定位

    明确内训师在企业中的关键角色,提升授课时的专业性和影响力。
  • 紧张情绪管理

    学习如何有效管理舞台紧张情绪,增强自信,确保授课顺利进行。
  • 肢体语言运用

    掌握专业的肢体语言技巧,提升授课时的感染力与说服力。
  • 安全培训设计

    深入理解安全培训的逻辑设计,确保课程内容符合企业需求,增强实用性。
  • 开场与结尾技巧

    学习如何设计吸引人的开场与有效的结尾,增强课程的整体效果。
  • 逻辑结构设计

    掌握课程内容的逻辑结构,确保信息传达清晰、易于理解。
  • 互动与反馈

    学习如何设计有效的互动环节,及时获取学员反馈,调整授课策略。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,提升学员解决实际问题的能力与信心。
  • 课堂气氛营造

    探索多种方法提升课堂氛围,激发学员学习兴趣,增强参与感。

全面提升内训师能力,实现教学效果飞跃

通过课程的学习,内训师将掌握多项实用技能,提升授课质量与团队凝聚力,助力企业整体发展。每个学员在结束后都能够自信地在课堂上分享知识,并有效引导学员参与。
  • 提升授课自信

    通过实战练习,学员能够在课堂上自信表达,有效传递知识。
  • 增强互动能力

    掌握多种互动技巧,提升学员参与感,使课堂更加生动活泼。
  • 掌握课程设计

    能够独立设计符合企业需求的课程内容,提高教学的针对性和有效性。
  • 有效控制课堂气氛

    通过多样的教学方法,学员能够灵活调整课堂氛围,激励学员积极参与。
  • 逻辑表达清晰

    确保信息传达逻辑清晰,帮助学员更好地理解和消化知识。
  • 情绪管理技巧

    掌握自我情绪管理技巧,提高在高压环境下授课的能力。
  • 熟练运用肢体语言

    通过肢体语言的运用,增强授课的表现力与感染力。
  • 案例分析能力

    提高学员的问题解决能力,通过案例分析获得实用的解决方案。
  • 提升团队凝聚力

    通过优化授课策略,增强团队的学习氛围,促进组织内的知识分享。

解决企业内训中的关键问题,提升整体效能

通过实施TTT课程,企业将有效解决内训师在授课过程中遇到的多种问题,提升整体培训效果与员工满意度。课程将帮助企业构建高效的内训机制,推动组织持续发展。
  • 低效授课

    解决内训师授课效果不佳的问题,提升学员的学习效果与参与度。
  • 缺乏互动

    打破课堂沉闷,通过有效的互动方法激发学员的学习兴趣。
  • 情绪紧张

    帮助内训师克服上台紧张情绪,提高授课的自信心与表现力。
  • 课程设计不当

    优化课程结构与内容,确保符合学员需求,提高培训的针对性。
  • 表达不清晰

    提升内训师的表达能力,使知识传递更加清晰有效。
  • 参与度不足

    通过多样化的教学方式,提高学员的参与度,增强学习体验。
  • 团队合作缺失

    增强团队间的协作与沟通,通过课堂互动构建团队凝聚力。
  • 反馈机制不足

    建立有效的反馈机制,及时调整授课内容与方式,提升学习效果。
  • 知识遗忘

    通过设计复习与巩固环节,帮助学员加深记忆,减少知识遗忘。

相关推荐

大家在看

  • 于沣然:内训师课程|破解内训师成长瓶颈,提升培训技能与自信

    在快速变革的时代,企业内训师面临着如何有效传递知识与激发团队潜力的挑战。通过提升讲授能力与课程设计技巧,帮助内训师们突破“授课难”的局限,实现高效培训。课程聚焦实践与反馈,提供真实的演练机会,旨在培养出能够自信上台、有效互动的内训师,助力企业在人才培养上实现质的飞跃。

  • 于沣然:内训师技能提升|助力企业培训师成长,打破授课困境,实现高效传承

    在当前互联网时代,企业需面对转型的挑战,内训师的角色愈发重要。通过系统化的技能提升,帮助内训师们打磨课程内容、提升授课信心,化解“好课难授”的困境。借助互动式教学和实战演练,打造一支能够有效传承组织智慧与经验的高效内训团队。

  • 于沣然:内训师培训|提升授课能力,打磨课程内容,快速成为企业培训高手

    在互联网时代,企业内训师面临着技术与经验传承的重任,但往往因缺乏授课技巧而难以有效传达知识。通过系统的课程精进训练,帮助内训师提升授课的自信与互动性,营造轻松愉快的学习氛围,从而确保知识的有效传递与共享。适合所有希望提升培训技能的内训师与职业培训师。

  • 于沣然:内训师发展|提升培训技能,打磨课程信心与表现力

    在数字化转型不断推进的时代,企业内训师的角色愈发重要。通过系统的课程精进与实战演练,帮助内训师提升授课能力、建立自信,让他们在培训中游刃有余,推动企业知识的传承与共享。课程结合互动性与实践性,确保内训师能够掌握有效的授课技巧,为企业培养复合型人才奠定坚实基础。

  • 于沣然:岗位培训|提升员工能力,打造高效执行团队

    通过系统化的岗位培训方法,帮助企业管理者更好地理解和实施员工能力的培养,从而应对技能短缺和员工流失带来的挑战。结合OJT(在岗培训)方法,帮助企业建立清晰的培训流程与沟通技巧,确保员工能够在实际工作中快速成长。适合各类生产型企业及希望提升团队执行力的管理者。