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于沣然:内训师课程|提升授课技能,激发学员学习热情,变革培训效果

通过科学的培训设计与授课技巧,帮助内训师克服传统讲授模式的局限,提升学员的参与感与学习效果。课程结合《4维培训体验设计》方法,旨在培养能够引导学员积极参与的培训师,确保知识的有效传递和实践落地。适用于希望提升授课能力的企业内部培训师与管理者,打造一支高效的培训团队。

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曹大嘴老师
  • 授课设计通过科学的课程设计方法,确保授课内容与学员需求的高度契合,提升教学效果。
  • 声音表达掌握丹田发声技巧,增强授课的感染力与吸引力,提升学员的注意力。
  • 互动技巧运用有效的互动技巧,激发学员参与热情,提升课堂氛围与学习效果。
  • 逻辑架构帮助内训师构建清晰的授课逻辑,提高信息传递的有效性,确保学员能够理解与吸收课程内容。
  • 控场能力掌握现场控场技巧,确保授课过程中的良好互动与气氛,增强学员的学习体验。

从传统讲授到引导式教学:内训师技能提升之路 通过对内训师授课有效性、成人学习特点以及互动教学方法的深入探讨,帮助内训师转变授课方式,从单一的讲授转向引导、互动与参与,提升学员的学习体验与知识吸收效果。课程涵盖课程设计、声音表达、逻辑架构、控场技巧等多个方面,全面提升内训师的授课能力。

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全方位提升,打造高效内训师的授课能力

通过九个重点模块的深入学习,帮助内训师全面提升授课能力,从内容设计到现场控场,确保培训效果的最大化。
  • 成人学习特点

    深入理解成人学习的特性,调整授课策略,以满足学员的学习需求和习惯。
  • 有效授课技巧

    掌握多种授课技巧,提升授课的生动性与参与感,让学员愿意听、听得懂。
  • 课程设计原则

    学习如何设计符合学习规律的课程,增强学员的学习动机和效果。
  • 声音应用

    通过声音的训练,提升授课时的表达能力,让课程更加生动有趣。
  • 控场技巧

    掌握控场技巧,增强课堂的互动性,提高学员的参与感与学习效果。
  • 逻辑表达

    学习如何构建清晰的授课逻辑,让学员能够快速理解课程内容。
  • 破冰与互动

    掌握破冰技巧,营造良好的课堂氛围,促进学员之间的互动与沟通。
  • 提问技巧

    掌握有效的提问技巧,激发学员思考,提升课堂的互动质量。
  • 评估与反馈

    学习如何评估培训效果,及时获取学员反馈,持续优化授课内容与方法。

掌握内训师必备技能,提升授课与引导能力

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握内训师所需的核心技能,提升授课能力,增强学员的学习体验。
  • 设计课程

    掌握课程设计的方法与技巧,确保课程内容的科学性与适用性。
  • 有效沟通

    提升与学员沟通的技巧,增强授课时的互动性与学习氛围。
  • 声音掌控

    学习丹田发声及表达技巧,提升授课内容的感染力与吸引力。
  • 逻辑清晰

    掌握逻辑结构的构建方法,确保授课内容的条理性与逻辑性。
  • 现场掌控

    提升课堂现场的掌控能力,增强学员的参与感与学习效果。
  • 互动提升

    掌握多种互动技巧,增加学员的参与度,提高培训效果。
  • 提问引导

    学习有效的提问技巧,引导学员思考,提升课堂的互动质量。
  • 评估反馈

    掌握评估与反馈的技巧,持续优化授课内容与方法。
  • 自我反思

    培养自我反思的能力,及时总结授课经验,提升自身的授课水平。

解决内训师面临的授课难题,提升培训效果

通过系统的培训,帮助企业内训师解决授课中常见的难题,提升课程效果,确保知识的有效传递。
  • 授课效果低

    帮助内训师克服授课效果低的问题,通过提升授课技巧与设计来增强学习效果。
  • 学员参与度低

    通过互动技巧的运用,提高学员的参与度,确保课程的生动与有趣。
  • 知识传递不清晰

    通过逻辑架构的训练,确保课程内容的清晰传递,避免学员理解偏差。
  • 课堂氛围不佳

    运用破冰与互动技巧,营造良好的课堂氛围,促进学员之间的交流与学习。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的评估与反馈机制,确保培训效果的持续提升与优化。
  • 授课准备不足

    通过系统的课程设计与准备,确保授课内容的充分准备与有效实施。
  • 应对能力弱

    提升内训师的应对能力,确保在课堂上能够灵活应对各种突发情况。
  • 授课方法单一

    丰富授课方法,运用多种教学手段,提升课程的多样性与吸引力。
  • 学员学习效果差

    通过提升授课质量,确保学员能够有效吸收与运用所学知识,提升学习效果。

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