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龙生:调查研究课程|掌握调查研究能力,助力青年干部从容应对复杂挑战

针对当前全球不确定性增加和国内深层次矛盾的挑战,系统提升青年干部的调查研究能力至关重要。课程深入解读习近平总书记的重要论述,通过历史案例和科学方法,帮助学员全面理解调查研究的必要性与实施路径,确保在复杂环境中有效破解各种难题。适合政府、事业单位及行业条线的青年骨干,培养他们成为能够承担重任的栋梁之才。

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曹大嘴老师
  • 历史实践通过剖析历史上的调查研究成功案例,帮助学员洞察调查研究的重要性与实践价值,培养扎实的理论基础。
  • 新时代要求深入了解习近平总书记对新时代调查研究的论述与要求,增强学员的责任感与使命感,为推动高质量发展奠定理论基础。
  • 科学方法掌握调查研究的科学方法与工具,提升调研的有效性与针对性,确保调查研究的结果真实可靠。
  • 实战演练通过实战演练与案例分析,帮助学员在真实场景中应用所学知识,增强解决实际问题的能力。
  • 系统思维培养学员的系统思维能力,帮助他们从整体上理解调查研究的流程与方法,提升决策的科学性与有效性。

调查研究能力的全面提升:从历史到新时代的实践探索 课程内容涵盖历史调查研究的成功案例、习近平新时代的重要论述以及实际操作技巧,帮助学员从多个维度理解调查研究的理论与实践,为提升自身能力奠定坚实基础。

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全面解析调查研究的核心要素,助力青年干部成长

通过对九个重点要素的深入分析,帮助学员全面掌握调查研究的基本技能与实用技巧,提升实际操作能力,确保在各类工作中运用自如。
  • 调查基础

    厘清调查研究的基本概念与原则,确保学员在实际操作中不走入误区,打下坚实的理论基础。
  • 调研设计

    掌握调研方案的设计原则与流程,提升调研的系统性,确保能够有效开展各类调研活动。
  • 数据分析

    学习如何科学整理与分析调研数据,提升从数据中提炼信息、作出决策的能力,确保调研结果的有效性。
  • 报告撰写

    掌握调研报告的撰写技巧与规范,确保调研结果能够清晰、有效地传达给相关方。
  • 案例分享

    通过真实案例的分享与分析,帮助学员更好地理解理论在实践中的应用,提升应对复杂问题的能力。
  • 实战演练

    通过模拟情境与角色扮演,增强学员的实战能力,确保在工作中能够灵活应变。
  • 团队协作

    培养学员的团队合作意识与能力,确保在调研中能够有效分工、协作,提升整体效率。
  • 问题导向

    增强学员的问题意识,确保在调研过程中能够始终围绕实际问题展开,确保调研的针对性。
  • 持续改进

    培养学员的持续改进意识,确保在实践中不断总结经验、提升调研能力,形成良性循环。

全面提升调查研究能力,锻造实战型青年干部

通过系统的学习与实战演练,帮助学员在调查研究能力上实现全面提升,培养适应新时代要求的高素质人才。
  • 理论知识

    深入理解调查研究的理论基础,确保在实际工作中能够运用自如,提升决策的科学性。
  • 实操技能

    掌握调研的各项实操技能,从调研设计到数据分析,确保在各类调研中表现出色。
  • 问题解决

    培养学员的问题解决能力,确保在面对复杂挑战时能够迅速找到有效的解决方案。
  • 团队合作

    增强学员的团队合作意识与能力,确保在调研中能够有效沟通、协作,提升整体效率。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,确保在调研中能够灵活应变,提出具有前瞻性的建议与方案。
  • 自我反思

    增强学员的自我反思能力,确保在实践中不断总结经验、改进方法,提升调查研究的效果。
  • 沟通能力

    提高学员的沟通能力,确保在调研中能够有效与各方交流,获取真实信息。
  • 适应能力

    培养学员的适应能力,确保在快速变化的环境中能够迅速调整策略,确保调研工作的顺利进行。
  • 结果导向

    增强学员的结果导向意识,确保在调研中始终聚焦目标,确保调研成果的有效性与可落地性。

系统破解调查研究中的关键问题,助力高质量发展

通过深入分析九个关键问题,帮助企业在调查研究中找到解决方案,确保在高质量发展中不再受制于常见困扰。
  • 信息失真

    通过科学的方法与技巧,帮助学员克服信息失真的问题,确保获取真实可靠的数据。
  • 目标不清

    帮助学员理清调研目标,确保在调研中不偏离主题,提升调研的针对性与有效性。
  • 方法不当

    系统讲解各类调研方法,确保学员在不同的情境下能够选择合适的方法开展调研。
  • 资源不足

    提升学员的资源整合能力,确保在调研中能够充分利用现有资源,提高调研效率。
  • 执行力不足

    通过实战演练与案例分析,增强学员的执行力,确保调研方案能够有效落实。
  • 反馈机制缺失

    帮助学员建立有效的反馈机制,确保在调研后能够及时总结与改进,形成良性循环。
  • 技术应用不足

    提升学员对新技术的应用能力,确保在调研中能够灵活运用现代技术手段,提高调研效率。
  • 团队协作障碍

    通过团队建设与合作演练,帮助学员克服团队协作中的障碍,提升整体调研效率。
  • 持续改进不足

    培养学员的持续改进意识,确保在实践中不断总结经验、提升调查研究能力,形成良性循环。

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