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易志勤:复盘课程|提升团队能力,破解绩效瓶颈,赋能企业持续成长

结合美军、联想等成功案例,系统传授ORID复盘工具与方法,帮助企业中基层干部从过去的经验中总结教训,提升团队创造力和执行力。通过深入的复盘流程与团队共创机制,构建高效的行动计划,确保每一次经历都能转化为可持续的能力增长。适用于希望提升组织绩效、优化团队协作的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 复盘工具掌握ORID复盘工具,深入理解如何将经验转化为能力,提升团队的整体执行力。
  • 团队共创通过团队共创法激发集体智慧,使团队成员共同参与到行动计划的制定中,增强执行力与创造力。
  • 经验萃取总结参访经验,通过有效的分析与讨论,提炼出关键的经验教训,为未来的工作提供指导。
  • 行动计划制定具体的行动方案,明确责任分工与资源支持,确保每一个计划都能有效落地。
  • 绩效改善通过系统的复盘与分析,帮助企业发现问题根源,改进绩效、提升团队合作。

复盘驱动成长:掌握提升团队绩效的有效工具 在快速变化的市场环境中,企业如何有效提升团队能力与绩效?复盘不仅是一个总结经验的过程,更是促进学习和成长的关键工具。通过系统的复盘流程、分析工具和团队共创方法,帮助企业从经验中提炼出可行的行动方案,建立持续改进的机制。

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全面提升团队效能,构建高效复盘与行动机制

通过系统的复盘流程和团队合作模式,帮助企业找到提升绩效的关键路径。以下九个重点内容将帮助团队在复盘中明确目标、评估结果、分析原因,进而制定切实可行的行动计划,确保战略落地。每一步都至关重要,帮助企业在实践中不断进步。
  • 目标回顾

    回顾当初设定的目标,确保每个团队成员对目标有清晰的认知,为复盘奠定基础。
  • 结果评估

    分析复盘期间的亮点与不足,提供数据支持,帮助团队明确当前绩效状态。
  • 原因分析

    通过深度讨论成败得失,发掘问题的根本原因,为后续改善提供依据。
  • 规律总结

    总结成功与失败的经验,形成可复制的规律,提升团队在未来的应变能力。
  • 团队共创法

    通过团队的集思广益与头脑风暴,激发创造力,形成更具实用性的行动方案。
  • 行动模型

    以靶心图为基础,帮助团队明确行动策略,形成具体可操作的计划。
  • 资源争取

    在制定行动计划的过程中,明确资源需求,确保计划执行有足够的资源支持。
  • 成果检视

    定期对行动成果进行检视与评估,确保目标的实现与绩效的提升。
  • 持续改进

    建立反馈机制,让每次复盘都能为下次行动提供有价值的指导,促进持续成长。

掌握复盘技能,提升团队执行力与创造力

通过系统的复盘训练,企业学员将学习到如何将复盘工具应用于实践,形成高效的工作机制。每一个环节都将帮助学员提升业务素养,增强团队凝聚力,为企业的长远发展打下坚实基础。
  • 复盘思维

    培养开放的复盘思维,鼓励团队成员积极总结与反思,提高自我学习能力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,通过共同的目标与责任感,促进团队间的有效沟通与协作。
  • 行动导向

    将复盘内容转化为具体的行动计划,确保团队在执行中形成合力,提升工作效率。
  • 问题解决

    通过复盘识别并解决问题,帮助团队在面对挑战时能够迅速反应。
  • 创新能力

    激发团队创造力,通过团队共创法和头脑风暴,寻找创新的解决方案。
  • 绩效监控

    建立有效的绩效监控机制,通过持续的复盘与反馈,提升团队的工作质量。
  • 自我提升

    鼓励团队成员进行自我反思与提升,使每个人都能在复盘中发现自身的成长空间。
  • 经验传承

    通过复盘总结经验教训,促进团队知识的传承与应用,形成企业文化的一部分。
  • 目标达成

    明确团队目标,帮助学员制定切实可行的行动计划,确保目标的顺利达成。

全方位解决企业成长中的痛点与挑战

企业在成长过程中常常面临多重挑战,通过系统的复盘与团队共创方法,能够有效解决以下九大问题,助力企业高效达成目标。
  • 绩效低迷

    通过复盘分析找出绩效低迷的原因,帮助企业明确改进方向,提升整体绩效。
  • 目标模糊

    通过目标回顾与结果评估,帮助团队明确目标,消除模糊感,实现精确执行。
  • 沟通障碍

    通过团队共创与头脑风暴,促进团队内部沟通,消除信息孤岛,增强协作。
  • 经验沉淀

    建立复盘机制,有效积累经验教训,防止重复错误,提升团队学习能力。
  • 执行力不足

    通过制定详细的行动计划,明确责任分工,提高团队的执行力与落地能力。
  • 创新能力缺乏

    利用团队共创法激发创新思维,帮助企业寻找新的市场机会与解决方案。
  • 资源匮乏

    通过明确资源需求与争取支持,确保团队在执行过程中能够获得必要的资源。
  • 短期思维

    通过持续的复盘与反馈,帮助企业建立长远的战略思维,避免短期行为。
  • 市场适应性差

    通过深度的市场分析与复盘,帮助企业快速适应市场变化,调整战略方向。

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