课程ID:28393

易志勤:全脑思维|打破思维局限,激发团队创新潜能

在面对复杂问题时,企业往往缺乏全面的思维方式,导致决策缓慢且效果不佳。通过全脑思维的培训,帮助企业管理层和团队掌握系统性思维工具,从而提升创新意识与解决问题的能力。课程以实用性为导向,结合案例分析与团队讨论,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养学员的创新思维,使其能够主动识别问题,并提出创造性解决方案,提升团队的整体创新能力。
  • 思维工具系统介绍多种思维工具,如思维导图、5W2H等,帮助学员在决策和问题解决中灵活应用,提高工作效率。
  • 团队协作通过团队共创的方式,激发集体智慧,提升团队成员间的沟通与合作,使创新思维得以落地实施。
  • 心智模式探索心智模式的影响,帮助学员转变固有思维,培养开放和灵活的思维方式,适应快速变化的市场环境。
  • 解决方案教授将创意转化为可实施方案的步骤,确保学员能够在实践中有效应对挑战,推动业务发展。

打通思维边界,激活创新动力 通过全脑思维的理念,企业能够打破传统思维的束缚,形成多维度的思考方式。课程涵盖创新意识的培养、思维工具的应用以及团队协作的技巧,帮助学员在不同阶段有效地解决问题,推动企业的创新进程。

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从创新思维到实践落地,九大重点助力企业成长

通过九个重点模块,企业可以全面掌握创新思维的各个环节,确保战略与执行的紧密结合,持续推动业务增长。每个环节都经过精心设计,旨在提升学员解决问题的能力与团队协作的效率。
  • 创新定义

    理解创新的经济学视角,以全新的视角看待市场与客户,为企业提供新的发展思路。
  • 心智模式

    探索心智模式的影响,帮助学员识别并打破思维障碍,激发创造力。
  • 发散思维

    学习多种发散思维工具,激励团队在创新过程中形成多元的观点,丰富解决方案库。
  • 收敛思维

    掌握收敛思维工具,确保在众多创意中筛选出最佳方案,提高决策的有效性。
  • 团队创新

    通过团队共创方法,促进团队成员间的互动与合作,提升集体智慧的运用能力。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,帮助学员理解理论在实践中的应用,增强学习的针对性和实效性。
  • 问题解决

    系统性地教授问题解决的步骤与方法,确保学员能够在复杂情境中找到有效的解决方案。
  • 创新实践

    结合实际工作,推动学员将所学知识转化为实用技能,在工作中实现创新突破。
  • 持续改进

    强调持续学习与改进的重要性,帮助企业在动态环境中保持竞争优势。

培养全脑思维,提升团队创新能力

通过系统学习,学员将掌握创新思维的方法与工具,能够在实际工作中运用,推动团队协作与解决问题的能力提升。
  • 创新思维

    掌握多种创新思维方法,能够灵活应对不同的工作挑战,提升问题解决能力。
  • 实践应用

    将所学的思维工具应用于实际工作中,实现创新思维与工作实践的有效结合。
  • 团队协作

    提升团队间的协作能力,激发团队创造力,推动共同目标的实现。
  • 灵活应变

    增强应对变化的能力,能够快速调整策略以适应市场需求。
  • 系统思维

    培养系统思维能力,从整体上把握问题,提升决策的有效性。
  • 创意转化

    能够将创意转化为可实施的解决方案,确保创新成果的落地。
  • 持续学习

    树立持续学习的意识,推动个人与团队的成长与进步。
  • 风险管理

    掌握风险识别与管理的方法,降低创新过程中的不确定性。
  • 市场洞察

    提升市场洞察能力,能够更好地把握市场动态与客户需求。

解决企业面临的创新与执行难题

通过全脑思维的培训,帮助企业识别并解决在创新与执行过程中的各种障碍,提升整体运营效率。
  • 思维局限

    打破传统思维的限制,激发创新潜能,提高决策的灵活性与有效性。
  • 决策缓慢

    通过系统思维工具,提升决策效率,快速应对市场变化与挑战。
  • 团队协作不良

    改善团队沟通与协作机制,促进共同创新与问题解决。
  • 创新意识缺乏

    培养团队的创新意识,鼓励积极探寻新思路与新方法。
  • 实施效果不佳

    通过实践中的工具应用,确保创新成果的有效实施与落地。
  • 缺乏系统性

    建立系统思维框架,确保创新与执行的协调与一致。
  • 市场适应性差

    增强团队对市场变化的敏感度,提升企业适应变化的能力。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保创新过程中的资源高效利用与效益最大化。
  • 风险管理不足

    强化风险识别与管理能力,降低创新过程中的潜在风险。

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