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张世民:新基建内训|掌握新基建脉动,激发企业数字化转型潜能

在数字化浪潮席卷的今天,企业如何把握新基建的核心机遇?通过深入解析新基建的战略布局与前沿科技应用,帮助企业管理者识别数字化转型的关键路径,构建可持续发展能力。为企业提供实用的案例分析与顶层设计思路,助力各行业在新基建中转型升级,实现高效运作与创新发展。

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曹大嘴老师
  • 新基建新基建是推动经济高质量发展的核心驱动力,涵盖数字基础设施、创新基础设施等多个领域,帮助企业在数字经济中占据先机。
  • 数字化转型企业数字化转型是新时代的必经之路,通过全面数字化提升企业的效率和竞争力,确保在市场变革中保持活力。
  • 工业互联网工业互联网通过将物理设备与互联网连接,实现远程监控与数据分析,推动传统产业的创新与升级。
  • 前沿科技前沿科技如大数据、人工智能、区块链等,为企业提供了新的发展思路与解决方案,助力其在竞争中脱颖而出。
  • 数字化建设数字化建设涉及企业内部流程的优化与重构,通过顶层设计与实施策略,确保企业在数字化转型中取得实效。

新基建与数字化转型:解锁企业成长新动力 课程围绕新基建的战略布局、前沿科技及其应用、工业互联网与数字化变革等核心内容,帮助企业管理者系统掌握数字化转型的必备知识与技能。通过实战案例解析,确保学习者能够将理论与实际相结合,推动企业在新基建背景下的快速发展。

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贯穿新基建与数字化的战略思维

在快速变化的市场环境中,企业需具备系统的战略思维与敏锐的市场洞察力。课程从新基建的多维度切入,深入分析数字化转型的路径,帮助企业建立稳定的增长引擎。
  • 新基建重要性

    剖析新基建在国家发展中的战略地位,帮助企业把握政策红利与市场机遇。
  • 技术应用

    探索大数据、云计算等前沿科技的实际应用场景,提升企业的技术适应能力与创新能力。
  • 数字化转型挑战

    识别数字化转型中可能遇到的挑战,提供解决方案以确保转型过程的平稳推进。
  • 产业引领

    讨论新基建如何引领各行业发展,推动传统产业与新兴产业的融合。
  • 案例分析

    通过对成功案例的分析,帮助企业学习最佳实践,形成可借鉴的经验与教训。
  • 顶层设计

    强调数字化建设的顶层设计重要性,确保企业在转型过程中目标明确、步骤清晰。
  • 组织建设

    探讨组织在数字化转型中的角色,帮助企业建立适应新环境的组织架构与文化。
  • 人才建设

    培养企业在数字化时代所需的多元化人才,提升团队的整体能力与市场竞争力。
  • 持续成长

    构建企业持续成长的机制,确保在新基建与数字时代中始终保持竞争优势。

掌握新基建与数字化转型的实战能力

通过系统的学习,企业管理者将能够全面掌握新基建的战略布局与数字化转型的关键要素,提升企业应变能力与创新能力,确保在未来发展中立于不败之地。
  • 战略思维

    培养系统的战略思维能力,帮助企业明确在新基建背景下的发展方向。
  • 市场洞察

    提升市场洞察能力,及时把握行业趋势与市场变化,制定科学的决策。
  • 技术应用能力

    掌握前沿科技的实际应用方法,推动企业技术创新与产品升级。
  • 组织优化

    学习如何优化组织结构,提升组织在数字化转型过程中的适应性与执行力。
  • 顶层设计能力

    提升数字化建设的顶层设计能力,确保企业在转型过程中的方向与目标明确。
  • 人才培养

    掌握人才培养的有效方法,确保团队具备数字化转型所需的各类技能。
  • 持续改进

    建立持续改进的机制,确保企业在发展过程中不断优化与升级。
  • 案例分析能力

    提升案例分析能力,帮助企业从实践中提炼出有效的经验与教训。
  • 执行力

    强化战略执行力,确保各项战略措施能够高效落地,实现预期目标。

破解企业数字化转型难题

针对企业在数字化转型过程中面临的种种问题,通过专业的培训与指导,帮助企业找到有效的解决方案,确保转型过程的顺利推进。
  • 战略模糊

    帮助企业梳理战略思路,明确转型目标,避免盲目决策。
  • 技术脱节

    解决技术应用与业务需求之间的脱节问题,确保技术落地与业务匹配。
  • 人才短缺

    针对人才储备不足的问题,提供系统的人才培养方案,提升团队的能力。
  • 执行力不足

    强化执行力,确保战略规划能够有效落地,实现预期效果。
  • 信息化基础薄弱

    帮助企业提升信息化基础,构建与数字化转型相适应的技术平台。
  • 组织阻力

    解决组织内部对于转型的阻力,营造积极向上的转型文化。
  • 缺乏系统性

    帮助企业建立系统化的数字化转型框架,确保各项措施的有效衔接与配合。
  • 市场适应性差

    提升企业对市场变化的适应能力,确保在竞争中保持优势。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保在转型过程中各项资源能够高效利用。

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