课程ID:28139

张世民:工会大数据|拥抱数据时代,提升工会服务效能的必修课

在大数据时代,工会如何高效运用数据,提升服务质量与管理效率?通过深入分析大数据的特性与应用,结合工会工作的特点,帮助组织建设更为科学的决策体系,增强职工服务能力,实现精准服务与有效沟通。

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曹大嘴老师
  • 大数据特性深入了解大数据的三要素及六个特征,掌握数据分析的基础,为决策提供数据支持。
  • 数据驱动探索如何通过数据驱动工会服务,提升服务质量与职工满意度,打通服务的最后一公里。
  • 分析方法掌握统计性、可视化、预测性分析等多种数据分析方法,提高决策的科学性与有效性。
  • 互联网思维学习互联网思维,结合工会职能,创新服务方式与管理模式,提升平台运营效率。
  • 实践分享通过实战案例分析,帮助学员识别问题与机会,将理论与实际相结合,提升解决问题的能力。

拥抱大数据,提升工会服务与管理能力 通过对大数据时代背景的深入剖析与实战案例的分享,帮助工会工作者理解大数据的基本规律,掌握数据分析方法,提升工作效能与服务水平。课程包含大数据的定义、特征、应用,以及如何在工会工作中有效运用数据,推动组织创新与变革。

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全面掌握大数据应用,提升工会服务能力

课程围绕大数据的特性、工会组织的建设及互联网思维等核心模块,帮助学员全面理解大数据在工会工作中的应用。通过系统化的学习与实践,构建高效的服务体系,提升工会的组织管理能力与服务水平。
  • 大数据时代背景

    解析大数据的时代背景及其对工会工作的影响,认识到大数据在现代管理中的重要性。
  • 工会组织建设

    探讨如何在新形势下建设适应年轻化职工群体的服务型工会,建立有效的沟通机制。
  • 数据采集与管理

    学习如何采集与管理职工信息,通过数据分类与需求提取,提升服务的个性化与时效性。
  • 数据分析技能

    掌握统计性分析、可视化分析及预测性分析等技能,提升数据解读与应用能力。
  • 平台建设与运营

    了解如何搭建互联网+平台,运用产品思维与用户思维,优化工会服务体验。
  • 创新思维

    培养创新意识,通过微创新与跨界思维,推动工会服务的不断升级与优化。
  • 案例实战

    结合实际案例,通过分析识别工会服务中的问题与机会,提升解决问题的实战能力。
  • 安全性与规范管理

    确保数据的安全性与有效管理,为工会的持续发展提供坚实基础。
  • 团队协作

    通过团队互动与交流,提升团队在数据分析与决策中的协作能力,实现共同成长。

锻造工会成长的坚实基础,提升服务与管理能力

通过对大数据的深入理解与实际应用,学员将能够在工会工作中提升数据分析能力,优化服务流程,推动组织创新,最终实现工会职能的全面提升与发展。
  • 理解大数据

    掌握大数据的基本概念与特性,认识其在工会工作中的应用价值。
  • 提升数据分析能力

    学习多种数据分析方法,提升分析结果的可靠性与有效性,为决策提供支持。
  • 优化服务流程

    通过数据驱动改进服务流程,增强工会服务的个性化与精准度。
  • 增强团队协作

    培养团队在数据分析与项目实施中的协作能力,推动组织内部信息共享与沟通。
  • 推动创新实践

    通过创新思维与实践,推动工会服务模式的不断改进与升级。
  • 建立数据意识

    在日常工作中形成数据驱动的思维习惯,提升决策的科学性与准确性。
  • 强化管理能力

    提升工会的管理能力,通过数据分析优化资源配置,推动组织高效运作。
  • 提升服务水平

    通过数据分析与互联网思维的结合,提升工会的整体服务水平与职工满意度。
  • 建立安全管理体系

    确保数据的安全性,通过规范管理提升工会的信任度与影响力。

解决工会工作中的核心问题,提升服务效能

通过系统学习与实践,帮助工会工作者识别并解决工作中存在的关键问题,推动工会服务的高效、精准与创新发展.
  • 服务效率低下

    通过数据驱动与互联网思维,提升服务效率,打通工会服务的最后一公里。
  • 信息孤岛现象

    打破信息壁垒,实现数据互通与共享,提升组织管理的整体效能。
  • 缺乏创新能力

    培养工会工作者的创新意识与能力,推动服务模式的不断优化与更新。
  • 决策科学性不足

    通过系统化的数据分析支持,提升决策的科学性,确保战略方向的有效性。
  • 职工需求不清晰

    通过数据分析识别职工真实需求,提供个性化、高效的服务方案。
  • 沟通不畅

    建立有效的沟通机制,确保信息的及时流通与反馈,提升服务满意度。
  • 管理模式滞后

    结合大数据与互联网思维,推动工会管理模式的创新与变革,提升组织竞争力。
  • 数据安全隐患

    建立安全的数据管理体系,确保信息的安全与隐私,增强职工信任感。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分享与实战演练,提升工会工作者的实战能力与经验,确保应对各种挑战。

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