课程ID:28051

赵超:领导力内训|激发团队潜力,重塑企业竞争力

通过战国风云“卓越领导力”沙盘模拟训练,帮助企业重构领导者的核心能力,提升团队协作与执行力。课程围绕领导力的五项行为展开,深入剖析领导者的品格与行为逻辑,助力管理者在复杂市场环境中引领团队突破困境,实现战略目标。

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曹大嘴老师
  • 信誉建立受人尊敬的领导者需通过内外兼修建立个人信誉,成为下属追随的榜样与信任的源泉。
  • 五项行为领导者需掌握以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项核心行为,推动团队朝着共同目标前进。
  • 团队目标构建具有凝聚力和使命感的团队目标,满足成员的物质与精神需求,实现团队的高效运作。
  • 战略执行通过战略制定与执行,领导者需具备高效管理能力,以确保企业目标的达成与市场竞争的持续优势。
  • 行为践行领导者的内在知识体系建立需依赖于实际行为的践行,形成有效的管理与领导力提升闭环。

领导力重塑:从理念到实践的全方位提升 课程围绕领导力的五项关键行为,通过沙盘模拟与情景演绎,帮助学员深入理解领导者应具备的特质与修炼路径。学员将掌握如何通过信誉建立、行为修炼、团队目标设定和战略执行来驱动企业成长。

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战略落地与执行:九步驱动增长的全面布局

通过九个关键环节的系统化学习,帮助管理者形成从战略方向到执行落地的完整链条,确保企业在复杂市场环境中实现高质量增长。
  • 现状分析

    通过分析企业当前的业绩与潜力,厘清战略切入点,明确增长的真正起点。
  • 行为修炼

    深化对领导者五项行为的理解与应用,提升管理者在团队中的影响力与执行力。
  • 团队建设

    探索如何打造一个充满信任与共同价值观的团队,提高团队在面对挑战时的凝聚力。
  • 战略制定

    学习如何进行有效的战略规划,结合市场调研与财务分析,确保战略的可执行性与可落地性。
  • 知识体系

    建立领导者的内在知识体系,培养具备战略思维与管理能力的全面型领导者。
  • 时间管理

    掌握时间管理的基本原则,确保团队在不同起点下能够高效达成目标。
  • 生态系统

    理解企业在市场中的生态关系,有效配置资源,实现可持续发展与竞争优势。
  • 赋能理论

    探索如何通过赋能领导力,提升团队成员的自主性与创新能力,形成良好的工作氛围。
  • 企业生命周期

    根据企业不同的生命周期阶段,灵活调整管理策略与团队需求,确保企业的持续成长。

锻造卓越领导力,提升团队执行力

通过深度实践与互动学习,学员将掌握有效的领导力提升策略,具备推动团队高效协作与执行的能力,成为企业变革的驱动者。
  • 领导力理解

    深入理解领导者的五项行为,提升在团队中的领导能力与影响力。
  • 团队激励

    掌握激励团队成员的方法,提升团队士气与工作效率,推动团队共同向目标前进。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,将市场洞察与企业目标有效结合,实现可持续增长。
  • 行为管理

    学习如何通过行为管理提升团队的协作与沟通,形成良好的团队氛围。
  • 目标设定

    掌握科学的目标设定方法,确保团队在执行过程中明确方向与目标。
  • 创新能力

    提升团队的创新能力,鼓励成员提出新思路与解决方案,适应市场变化。
  • 心理韧性

    增强团队面对挑战的心理韧性,培养积极向上的团队文化。
  • 知识应用

    将所学知识与实际工作相结合,形成有效的实践能力与应用能力。
  • 系统思维

    培养系统思维能力,从全局角度审视问题,制定综合解决方案。

解决企业管理困境,实现高效领导力

通过系统性的领导力训练,帮助企业管理者识别并解决团队管理中的痛点,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 管理混乱

    帮助企业解决管理层次不清、职责不明的问题,提升团队的执行力与协作性。
  • 团队士气低落

    通过有效的激励机制与团队建设,提升团队成员的士气与积极性,形成良好的工作氛围。
  • 战略执行难

    帮助企业制定清晰的战略目标,并通过行为管理确保战略的有效执行。
  • 沟通障碍

    优化团队内部的沟通机制,提升信息流通的效率,避免因沟通不畅造成的误解与阻碍。
  • 缺乏系统思维

    提升管理者的系统思维能力,帮助其在复杂环境中做出更具前瞻性的决策。
  • 市场反应迟缓

    通过增强团队的敏捷性与创新能力,提升企业在市场变化中的反应速度。
  • 人才流失

    通过有效的领导力提升与团队建设,降低人才流失率,留住核心团队成员。
  • 决策失误

    通过数据分析与市场调研,帮助管理者做出更为科学与准确的决策,降低决策风险。
  • 企业文化薄弱

    通过团队目标与价值观的建立,强化企业文化建设,提升团队的凝聚力与归属感。

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