课程ID:29143

郭英东:基层党支部建设培训|提升党务干部能力,规范化推动基层党建工作

在新时代背景下,基层党支部的建设显得尤为重要。通过系统化的培训,帮助党务干部掌握党建工作的标准化、规范化方法,提升其组织能力与活动开展的灵活性。课程内容涵盖党支部的定位、书记的角色要求及标准化管理等,助力基层党组织在推动党的全面建设中发挥更大作用。

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曹大嘴老师
  • 标准化通过对党支部建设的标准化要求,明确各项工作的基本规范与流程,确保每位党务干部都能清晰理解自己的职责与任务。
  • 规范化规范化的党务活动开展,能够提高基层组织的凝聚力与战斗力,为党支部的有效运作提供有力保障。
  • 建设能力提升党务干部的建设能力,使其能够在复杂的环境中灵活应对各种挑战,推动党的工作更高效地落实。
  • 活动灵活性通过灵活有效的党务活动设计,增强党员的参与感,提高组织生活的吸引力与实效性。
  • 执行力增强党支部的执行力,确保党的决策和政策能够及时、有效地落实到位,推动组织健康发展。

以标准化推进党支部建设,提升党建工作实效 在当前形势下,明确党支部建设的标准化、规范化路径,对于提升基层党务干部的工作能力至关重要。通过系统的学习与实践,能够有效提高党支部的组织生活质量和工作执行力,确保党的方针政策在基层的贯彻落实。

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全方位提升党支部建设能力,确保党的工作落到实处

通过深入分析党支部在新形势下的角色与职责,结合实际案例,系统梳理党务工作的重点与难点,确保党支部建设能够适应新时代的要求,增强党组织的战斗堡垒作用。
  • 四个同步

    将党的建设与改革发展、组织设置、人员配备、工作开展四个方面进行同步谋划,确保各项工作协调推进。
  • 队伍建设

    通过明确党支部建设目标和基本任务,加强党支部及书记队伍的建设,提升整体工作水平。
  • 服务功能

    明确基层党支部的服务功能,增强其为群众服务的意识与能力,提升党组织在社会中的影响力。
  • 支部书记角色

    清晰支部书记在党支部工作中的多重角色,帮助其更好地履行职责,成为团队的核心与引领者。
  • 标准化管理

    建立健全党支部的管理标准,通过标准化流程提升工作效率,确保各项工作有序开展。
  • 组织生活

    通过规范组织生活会,提升党员的参与感和归属感,确保党的各项决策落实在基层。
  • 批评与自我批评

    坚持批评与自我批评的原则,增强党内的沟通与团结,提高党组织的整体战斗力。
  • 日常工作融合

    推动党建工作与日常工作的深度融合,确保党的方针政策能够有效贯彻到日常管理中。
  • 创新活动

    鼓励创新主题党日活动,为党员提供更丰富的学习与交流平台,增强组织的活力。

提升党务能力,重塑基层党建新模式

通过系统学习与实践,参与者将掌握党支部建设与管理的多项技能,推动党建工作向更高水平迈进,确保党的政策在基层的有效实施。
  • 党务管理

    掌握现代党务管理的标准化流程,提升日常管理的规范性和有效性。
  • 政治引领

    增强政治引领能力,在工作中更好地发挥党的政治优势,服务大局。
  • 团队凝聚力

    提升党支部的团队凝聚力,增强党员之间的互动与合作,形成合力推动工作的良好局面。
  • 活动策划

    学会如何策划和组织多样化的党务活动,增强党员的参与感与归属感。
  • 问题解决

    提升解决实际问题的能力,能够有效应对党支部工作中遇到的各类挑战。
  • 执行落实

    强化责任意识,确保党的各项决策与政策在基层的执行与落实。
  • 批评艺术

    掌握批评与自我批评的艺术,增进党内的团结与合作。
  • 思想政治工作

    提高开展思想政治工作的能力,增强党员的思想认同与价值观念。
  • 组织生活标准

    学习如何规范化组织生活,提高组织生活质量,确保每位党员的参与和发言。

全面提升基层党组织的解决能力,推动党建工作高效开展

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决党建工作中的常见问题,推动基层党组织在新时代背景下的高效运作,确保党的决策政策有效落地。
  • 组织活力不足

    通过规范化的党务活动与管理流程,提升党组织的活力与吸引力,增强党员的参与感。
  • 执行力薄弱

    强化党支部的执行力,通过标准化管理与明确责任,确保党的政策能够高效落实。
  • 活动缺乏创新

    推动党务活动的创新与多样化,激发党员的积极性,增强组织的活力与凝聚力。
  • 沟通不畅

    通过批评与自我批评机制,增强党内沟通,提升团队的协作能力与整体战斗力。
  • 党员参与度低

    通过丰富多样的党务活动,提高党员的参与度,增强组织的内部凝聚力。
  • 缺乏有效监督

    建立健全监督机制,确保党支部工作过程的透明性与规范性,提升组织的公信力。
  • 党务干部能力不足

    通过系统培训,提升党务干部的理论水平与实务能力,有效推动党的工作落实。
  • 政策理解不够

    帮助党务干部理解中央政策的要义与精神,提升其解读与宣讲能力。
  • 党建与工作脱节

    推动党建工作与日常工作的深度融合,确保党的方针政策能够有效融入日常管理与决策中。

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