课程ID:29132

郭英东:工会内训课程|助力工会干部深入基层,破解新时代挑战

在新时代的背景下,工会干部面临着前所未有的挑战与机遇。通过深入基层,倾听职工的声音,探索创新的工作方法,能够有效应对新形势下的各类难题。课程将传授实用的策略与工具,帮助工会干部提升自身素养,构建高效的服务体系,真正实现服务职工、推动发展的目标。

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曹大嘴老师
  • 八个坚持系统阐述新时代工会工作的核心理念,指导工会干部在实践中坚持党的领导,服务于工人阶级,推动中国特色社会主义工会事业发展。
  • 五个关键明确工人运动的基本要求,引导工会干部在工作中坚持理想信念、弘扬民族精神,激发职工的劳动热情。
  • 创新思维强调工会干部必须具备创新意识,主动适应新形势,利用新工具,提升工会服务能力,推动工会工作与时俱进。
  • 任务梳理帮助学员明确基层工会的核心任务与活动方式,提升工会干部的组织能力与管理水平,为高效服务打下基础。
  • 从严治党强化工会干部的政治意识,确保在工作中始终坚持党的方针政策,增强组织的凝聚力与战斗力。

破解新时代工会挑战的系统方法论 结合新时代工会工作的实际需求,课程围绕“八个坚持”、“五个关键”等内容,深入探讨工会工作的新思路与新方向。通过案例分析与实战演练,帮助学员更好地理解并应用这些理论,实现工会工作创新与发展的双重目标。

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从理论到实践,全面提升工会工作效率

课程围绕工会干部的核心任务与角色定位,深入探讨如何在新时代背景下创新工会工作,提升服务质量与效率。学员将通过案例分析与互动学习,掌握实际操作技能,推动工会工作向更高水平迈进。
  • 工会工作方向

    分析当前工会工作的方向与思路,帮助学员把握新时代的工会工作重点与核心任务,确保工作不偏离轨道。
  • 角色意识

    强调工会干部在各自岗位上的角色定位与责任,激发其担当精神,为职工服务的意识。
  • 创新实践

    通过案例分享与实战演练,鼓励学员在实际工作中运用创新思维,开拓工会工作的多元发展路径。
  • 服务能力提升

    着重提升工会干部的服务能力,确保能够更好地满足职工的需求,增强职工的幸福感与满意度。
  • 党建融合

    探索工建与党建的融合机制,确保工会工作始终服务于党的大局,增强工作凝聚力与向心力。
  • 基层建设

    强化基层工会建设的重要性,提升基层组织的执行力与服务水平,推动工会工作深入落实。
  • 群众路线

    坚持群众路线,提升工会干部的服务群众能力,确保工会工作真正贴近职工的实际需求与利益。
  • 思想政治工作

    强化工会干部的思想政治工作,提升其在职工中的影响力与号召力,建设和谐的劳动关系。
  • 全面改革

    通过对工会工作的反思与总结,推动工会全面改革,提升组织的适应能力与创新能力。

提升工会干部的综合素质与实战能力

通过系统的学习与实践,学员将具备更强的市场洞察力与执行能力,能够在复杂多变的环境中,灵活应对各类挑战,推动工会工作的创新与发展。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,使其能从全局出发制定科学合理的工会工作计划。
  • 执行力

    提升学员的执行能力,确保各项工会工作落到实处,实现预期目标。
  • 沟通能力

    增强学员的沟通能力,促进工会干部与职工之间的交流与互动,增强组织的凝聚力。
  • 创新能力

    培养学员的创新能力,使其能够在工作中主动探索新方法,提高工作效率。
  • 团队协作

    提升学员的团队协作能力,强调工会干部在工作中相互配合,共同服务职工。
  • 问题解决能力

    培养学员的问题解决能力,确保在复杂情况下能够快速找到解决方案。
  • 服务意识

    增强学员的服务意识,确保工会工作的出发点与落脚点始终是职工的需求与利益。
  • 适应能力

    提升学员的适应能力,确保在快速变化的环境中能够迅速调整工作策略。
  • 职业素养

    强化学员的职业素养,确保工会干部在工作中始终保持良好的形象与道德标准。

有效应对新时代工会工作中的挑战

通过系统的培训,帮助企业识别并解决工会工作中的核心问题,提升整体工作效率与职工满意度。
  • 体制滞后

    针对工会体制滞后于形势发展的现状,通过创新思维与方法推动体制改革。
  • 工作载体不足

    解决工会工作载体与手段不够丰富的问题,丰富工会服务的形式与内容。
  • 意识淡薄

    针对一些工会干部改革意识与担当精神不强的问题,通过培训提升其责任感与使命感。
  • 指导服务不足

    解决上级工会对基层指导服务不够到位的问题,建立更为有效的沟通机制与支持体系。
  • 职工参与度低

    提升职工的参与管理意识与能力,增强工会的民主性与透明度。
  • 服务能力不足

    解决工会干部在服务职工过程中能力不足的问题,提升其服务意识与专业水平。
  • 沟通障碍

    消除工会干部与职工之间的沟通障碍,建立良好的互动机制。
  • 信息闭塞

    打破信息闭塞的局面,确保工会干部能够及时获取与传递信息。
  • 落实不力

    针对工会工作落实不力的问题,确保各项政策与措施能够得到有效执行。

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