课程ID:29132

郭英东:工会服务提升|破解新挑战,重塑工会工作新思路

在新时代背景下,工会工作面临诸多挑战。通过深入剖析工会干部的创新实践与服务能力,帮助企业重塑工会服务的思维与方法,推动工会更好地服务于职工、企业与社会发展,助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。

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曹大嘴老师
  • 八个坚持明确新时代中国特色社会主义工会发展的基本方针,帮助工会干部在实践中始终坚持正确的政治方向与服务宗旨。
  • 五个关键聚焦工人运动的核心要求,激发工会干部的理想信念与责任担当,引领工会工作更具时代性与有效性。
  • 五个重点强调工会工作在维权、服务与改革创新中的重要性,推动工会干部提升综合素养与执行力。
  • 四个立足为工会工作确立新的发展思路,助力工会更好地融入社会治理与改革创新的大局之中。
  • 创新实践通过案例分析与互动讨论,激发工会干部的创新意识,推动工会工作与时俱进。

工会服务创新:重塑思维与实践的全面提升 课程围绕新时代工会工作的核心任务与思路,通过八个坚持、五个关键、五个重点以及四个立足的框架,帮助工会干部厘清新环境下的工作方向,提升服务能力与创新意识,从而实现真正的职工服务与权益维护。

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战略聚焦,重塑工会服务新模式

通过系统化的分析与实践,帮助工会干部在新时代中找到新的服务路径与方法,实现服务职工的目标。
  • 工会干部角色

    明确工会干部在职工与企业之间的桥梁作用,提升其服务意识与能力。
  • 服务创新

    通过五融入的创新思维,推动工会工作与社会需求的紧密结合,提升服务质量与效率。
  • 基层实践

    鼓励工会干部深入基层,倾听职工声音,从实际出发解决问题。
  • 四个意识

    增强工会干部的政治敏感性与责任感,确保工作的方向与效能。
  • 党建与工建融合

    强化党建工作与工会服务的结合,提升工会的政治性与服务性。
  • 劳动热情激发

    通过积极的工作氛围与激励措施,激发职工的劳动热情,推动企业整体发展。
  • 社会治理参与

    引导工会积极参与社会治理,为职工创造更好的生活与工作环境。
  • 改革意识

    提升工会干部的改革意识,勇于创新,适应新时代发展需求。
  • 职工权益维护

    强化工会的维权职能,确保职工的合法权益得到保障与落实。

掌握新时代工会服务的核心能力

通过系统的学习与实践,提升工会干部的综合素养与服务能力,使其能够有效应对新时代的各种挑战与需求。
  • 战略思维

    培养工会干部的战略思维能力,帮助其制定符合时代要求的工作策略。
  • 服务意识

    增强工会干部的服务意识,确保职工需求得到及时关注与响应。
  • 创新能力

    激发工会干部的创新能力,推动工会服务与管理的创新实践。
  • 沟通协调

    提升工会干部的沟通协调能力,促进职工与管理层之间的有效对话。
  • 问题解决

    培养工会干部的分析与解决问题的能力,确保工作中的各种问题能够迅速得到处理。
  • 团队合作

    增强工会干部的团队合作意识,推动工会组织的整体协作与合力。
  • 社会责任

    强化工会干部的社会责任感,确保其在工作中兼顾社会效益与经济效益。
  • 政策理解

    提升工会干部对政策的理解能力,确保其在工作中遵循相关法规与政策。
  • 职工权益维护

    确保工会干部在工作中始终关注职工权益的维护与保障。

有效应对新时代工会面临的挑战

通过课程学习,帮助企业更好地识别和应对工会工作中存在的问题,提升整体服务与管理水平。
  • 体制滞后

    解决工会体制滞后于形势发展的需求,确保工作与时代同步。
  • 工作手段单一

    丰富工会工作的载体与手段,提升工作效率与效果。
  • 干部担当不足

    强化工会干部的改革意识与担当精神,推动积极创新。
  • 指导服务不足

    加强上级工会对基层的指导与服务,确保基层工会工作有序开展。
  • 职工参与不足

    促进职工参与管理与监督,增强工会的民主性与透明度。
  • 服务能力弱

    提升工会的服务能力,确保职工的需求得到及时满足。
  • 创新思维缺乏

    激发工会干部的创新思维,推动工作的有效变革。
  • 信息沟通不畅

    加强信息沟通,确保工会工作的信息透明与高效流通。
  • 社会责任缺失

    增强工会的社会责任感,更好地服务社会与职工。

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