课程ID:27815

赵超:卓越领导力沙盘模拟|用体验式培训重塑领导力,激发团队潜能

在瞬息万变的商业环境中,企业面临领导力不足、团队协作不力的挑战。通过卓越领导力沙盘模拟,学员将体验到如何在复杂情境中锻炼决策与协调能力,从而提升领导水平,打造高效团队。课程结合真实商业案例与创新模拟,让学员在实践中领悟领导力的核心要素,助力企业在竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 外部领导力建立外部领导力,理解领导力的本质及其对于团队目标达成的影响。通过模拟竞争场景,锻炼学员在压力下的决策能力及团队合作意识。
  • 内部领导力深入挖掘内部领导力,提升个人在团队中的影响力。通过角色扮演,学员将在有限资源下制定团队目标,培养协作精神与执行力。
  • 领导力技术掌握领导力的关键技术,理解如何动员团队达成共同愿景。通过分享成功案例,提升学员的领导能力及决策思维。
  • 组织变革解析组织变革的周期与团队抗拒心理,帮助学员有效应对变革挑战。通过模拟演练,增强学员在变革中的引导与管理能力。
  • 团队建设聚焦团队建设,提升团队信任与沟通。通过实践活动,强化团队凝聚力,提升整体执行效果。

领导力重塑:从实践中获取智慧 通过三个模块的深入学习,学员将全面掌握领导力的内外在修炼,明确领导力在团队协作中的重要性,进而提升在复杂情境中的决策能力与执行力。

获取课程大纲内训课程定制

系统提升领导力,增强团队执行力

课程通过九个重点模块,系统提升学员的领导力与团队合作能力,帮助他们在复杂商业环境中找到战略突破口,确保目标有效达成。
  • 领导力认知

    理解领导力的定义与重要性,明确领导者在团队中的角色与责任,增强对领导力本质的认知。
  • 团队目标设定

    通过团队协作,制定明确的团队目标,确保团队成员在同一方向上努力实现共同愿景。
  • 角色与责任

    明确每位团队成员的角色与责任,通过有效分工提升团队执行力,确保资源的最优配置。
  • 决策能力

    在模拟场景中锻炼学员的决策能力,帮助他们在压力环境下做出快速而有效的决策。
  • 变革引导

    理解变革的周期与团队抗拒心理,学习如何有效带领团队迎接变革与挑战。
  • 团队信任

    通过团队建设活动,增强团队成员之间的信任关系,提升团队的协作与沟通能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过持续的互动与沟通,提升团队的执行力与适应能力。
  • 领导风格

    探索不同的领导风格,学会在不同情境下灵活运用,提升个人的领导灵活性与适应性。
  • 总结与反思

    在课程结束时进行总结与反思,帮助学员巩固所学知识,明确未来的学习与发展方向。

提升领导力,打造高效团队

通过参与培训,学员将系统掌握领导力的关键要素,提升团队合作意识,增强在复杂情境下的决策能力与执行力。
  • 领导力提升

    增强自我领导力,提升在团队中的影响力与决策能力,成为更具前瞻性的领导者。
  • 团队协作

    通过团队合作与角色扮演,理解团队协作的重要性,提升团队的整体执行力与凝聚力。
  • 有效沟通

    学习如何与团队成员进行有效沟通,建立良好的信任关系,确保信息传递畅通。
  • 目标管理

    掌握目标管理的方法与技巧,确保团队目标的清晰与可达成性,提升资源配置的效率。
  • 情景模拟

    通过情景模拟,提升应对复杂问题的能力,增强在压力环境下的决策与执行能力。
  • 变革管理

    学习如何有效管理变革,增强团队在变革中的适应力与执行力,确保顺利过渡。
  • 领导风格适应

    掌握不同领导风格的运用技巧,灵活应对各种团队与业务需求,提升领导力的多样性。
  • 问题解决能力

    通过实践活动,提升学员的问题解决能力,学会在复杂情境中找到最佳解决方案。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识与习惯,鼓励学员在未来的工作中不断提升自身的领导力与团队协作能力。

解决企业面临的多重挑战

通过系统的沙盘模拟训练,企业将有效应对领导力不足、团队合作不力等多重挑战,提升整体管理水平与市场竞争力。
  • 领导力不足

    帮助企业识别并提升管理层的领导力,确保领导者具备引领团队的能力与信任。
  • 团队协作不力

    通过团队建设活动,改善团队内部沟通,提升成员之间的信任与合作精神。
  • 决策效率低

    在模拟演练中提升决策效率,帮助团队在压力环境下快速做出有效决策。
  • 变革抵抗

    通过理解变革周期与团队抗拒心理,提升团队在变革中的适应能力,减少抗拒情绪。
  • 目标模糊

    帮助团队明确目标,通过有效的目标管理提升团队执行力,确保资源的最优配置。
  • 沟通障碍

    通过有效沟通技巧的培训,打破沟通障碍,增强团队协作的效率。
  • 缺乏创新

    激发团队的创新意识,通过实践活动鼓励思维的碰撞与交流,提升团队的创新能力。
  • 责任感缺失

    通过团队目标设定与责任分配,增强团队成员的责任感,提高工作积极性。
  • 资源配置不当

    通过模拟演练,提升团队在有限资源下的配置与利用效率,确保目标的有效达成。

相关推荐

  • 赵超:团队建设|提升领导力与团队协作,突破企业管理瓶颈

    通过沙盘模拟训练,帮助企业管理者深入理解领导力与团队协作的核心要素,解决团队协作不畅、目标不明确等问题。课程通过情景模拟和实践演练,让参与者在真实的商业环境中体验和掌握领导力技巧,提升团队执行力与凝聚力,助力企业实现高效组织管理与可持续发展。

  • 赵超:企业培训|用沙盘模拟重塑银行网点管理,提升团队协作与业绩表现

    在当前竞争激烈的市场环境中,企业亟需通过科学的管理方法提升网点营销能力与团队执行力。沙盘模拟训练通过真实情境演练,帮助学员深入理解银行网点的战略定位、资源整合与市场需求分析,解决传统管理模式下的诸多痛点。通过系统的团队建设与业绩管理方法论,提升商业银行网点的整体运营效率与市场响应能力。

  • 赵超:团队建设|通过沙盘模拟训练,提升团队协作与市场洞察能力

    在瞬息万变的市场环境中,如何有效增强团队的协作能力与市场敏锐度?本课程通过沙盘模拟训练,让参与者在真实的商业场景中体验团队建设的重要性,掌握市场分析与决策技能。通过实践与反思,帮助企业培养出能够快速响应市场变化的高效团队。适用于商业银行及其他行业的管理者与团队,助力企业实现可持续发展与竞争优势。

  • 赵超:商业银行管理|提升网点运营效率,破解市场竞争难题

    通过沙盘模拟训练,帮助商业银行管理者深入理解网点运营的核心要素,优化资源配置与市场策略,提升整体营销能力与业绩表现。课程将通过实战演练与案例分析,使管理者掌握应对复杂市场环境的有效方法,打造高效的团队协作与执行力。

  • 赵超:沙盘模拟训练|提升商业银行网点管理能力,打造高效团队与精准决策

    通过高端体验式沙盘模拟训练,帮助商业银行管理者深入理解网点运营与团队建设的核心要素,提升战略决策能力。结合实际案例与模拟实践,学员将掌握市场需求分析、团队协作及绩效管理等关键技能,从而在复杂的市场环境中实现卓越的业绩突破。

大家在看

  • 赵超:企业培训|用沙盘模拟重塑银行网点管理,提升团队协作与业绩表现

    在当前竞争激烈的市场环境中,企业亟需通过科学的管理方法提升网点营销能力与团队执行力。沙盘模拟训练通过真实情境演练,帮助学员深入理解银行网点的战略定位、资源整合与市场需求分析,解决传统管理模式下的诸多痛点。通过系统的团队建设与业绩管理方法论,提升商业银行网点的整体运营效率与市场响应能力。

  • 赵超:团队建设|通过沙盘模拟训练,提升团队协作与市场洞察能力

    在瞬息万变的市场环境中,如何有效增强团队的协作能力与市场敏锐度?本课程通过沙盘模拟训练,让参与者在真实的商业场景中体验团队建设的重要性,掌握市场分析与决策技能。通过实践与反思,帮助企业培养出能够快速响应市场变化的高效团队。适用于商业银行及其他行业的管理者与团队,助力企业实现可持续发展与竞争优势。

  • 赵超:商业银行管理|提升网点运营效率,破解市场竞争难题

    通过沙盘模拟训练,帮助商业银行管理者深入理解网点运营的核心要素,优化资源配置与市场策略,提升整体营销能力与业绩表现。课程将通过实战演练与案例分析,使管理者掌握应对复杂市场环境的有效方法,打造高效的团队协作与执行力。

  • 赵超:沙盘模拟训练|提升商业银行网点管理能力,打造高效团队与精准决策

    通过高端体验式沙盘模拟训练,帮助商业银行管理者深入理解网点运营与团队建设的核心要素,提升战略决策能力。结合实际案例与模拟实践,学员将掌握市场需求分析、团队协作及绩效管理等关键技能,从而在复杂的市场环境中实现卓越的业绩突破。

  • 赵超:对公客户经理课程|提升营销能力,重塑客户关系,驱动业务增长

    通过系统化的沙盘模拟训练,帮助对公客户经理深入理解企业运营与财务管理,提升营销、产品策划及团队协作能力。这一课程聚焦于实际操作,通过模拟真实的商业环境,使学员能够全面掌握客户需求,制定有效的市场策略,进而实现更高的客户满意度与业务增长。适合各大银行及金融机构对公业务团队,助力提升整体业绩和市场竞争力。