课程ID:27761

杨素珍:结构性思维内训|提升逻辑表达能力,打破沟通壁垒,助力企业高效决策

以麦肯锡经典理念为基础,系统传授结构性思维的基本原则与应用技巧,通过逻辑框架提升学员的思考与表达能力。旨在帮助企业解决沟通不畅、信息混乱等问题,提升组织效率与决策质量。适合各层级管理者与需要增强表达力的团队,助力企业在复杂环境中更高效地实现目标。

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曹大嘴老师
  • 逻辑结构通过构建清晰的逻辑结构,帮助学员在表达中更迅速地传达关键信息,确保听众能够理解并记忆重要内容。
  • 信息梳理学会识别信息中的事实与观点,提炼出结构性关系,从而提升信息整理与传达的效率。
  • 有效沟通通过结构性思维的方法,优化口头与书面沟通方式,提高交流的清晰度与说服力。
  • 思维工具化将隐性思维显性化,利用结构化工具提升问题解决能力,增强团队协作与经验传承。
  • 统一标准在企业内部推广统一的思维与交流标准,提升组织整体的沟通效率与决策质量。

逻辑思维架构:构建清晰表达与思考的基础 课程通过五大核心模块,全面提升企业组织的逻辑思维能力,包括结构性思维的四大特点、纵向与横向逻辑结构、序言写作技巧等。帮助学员在复杂信息中提炼核心观点,实现有效沟通与决策。

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九大模块,打通逻辑思维的全链条

通过九大重点模块的学习,帮助企业全面提升逻辑思维能力与表达技巧,从根本上改善沟通效率与决策质量。
  • 结论先行

    学员将掌握结论先行的表达方式,确保信息传递的核心观点首先被明确,提升沟通效率。
  • 上下对应

    通过上下对应的逻辑关系,帮助学员建立完整的思维框架,使信息传达更具条理性。
  • 分类清楚

    明确分类信息的技巧,帮助学员在复杂内容中提炼出结构性思路,便于理解与记忆。
  • 排序逻辑

    掌握信息排序的逻辑原则,确保在表达时内容的逻辑性与连贯性,大幅提升沟通效果。
  • 演绎推理

    通过演绎推理的方式,帮助学员在论证观点时提供有力的支持,增强说服力。
  • 归纳推理

    学员将学习如何通过归纳推理总结出一般性结论,增强信息处理的灵活性与适应性。
  • 序言结构

    掌握序言结构的写作技巧,使得文章在引入时即刻吸引读者的注意,增强整体表达的吸引力。
  • 背景交待

    学员将学习如何有效交待背景信息,以便让听众更好地理解论点的来源与重要性。
  • 冲突与问题

    通过交待冲突与问题,增强论述的深度与广度,使结构性思维的表达更加立体与生动。

从思考到表达,全面提升沟通能力

学员将通过系统性的学习,掌握结构性思维的实用技巧,提升逻辑表达与思考能力,在工作中实现高效沟通与决策。
  • 提升表达能力

    通过结构化训练,学员能够在口头和书面表达中更加清晰、有效地传达观点,避免信息冗余。
  • 增强逻辑思维

    培养学员的逻辑思维能力,使其在日常工作中能够快速识别问题并找到解决方案。
  • 高效信息处理

    学员将借助结构性思维工具,快速梳理复杂信息,提高信息处理的效率与质量。
  • 统一沟通标准

    建立企业内部统一的沟通标准,提升团队协作效率,增强整体工作效果。
  • 提升团队协作

    通过共同学习结构性思维,促进团队成员间的协作与理解,提升整体团队效能。
  • 增强说服力

    通过系统性学习,提升学员在沟通中的说服力,使其能更好地影响他人。
  • 培养思考习惯

    学员将学会在工作中养成良好的思考习惯,提升自身的思维深度与广度。
  • 有效问题解决

    通过逻辑工具的运用,提升学员在面对复杂问题时的解决能力,增强工作效率。
  • 增强信息传递

    学员能够以更加高效的方式传递信息,确保信息的有效性与准确性。

解决沟通困境,提升组织效率

通过结构性思维的内训,企业能够有效解决沟通不畅、信息混乱等问题,提升整体组织的效率与决策能力。
  • 沟通混乱

    学员将学会如何整理思路,有效传达信息,减少沟通中的混乱与误解。
  • 信息冗余

    通过结构性思维,帮助学员提炼信息,避免冗余表达,提高信息传递的准确性。
  • 决策滞后

    提升逻辑思维能力,帮助企业在面临重要决策时快速而准确地做出反应。
  • 团队协作不足

    通过统一的思维与表达标准,促进团队成员间的协作与理解,提升整体工作效果。
  • 缺乏条理性

    帮助学员在表达时构建逻辑结构,使信息传达更加有条理,提高受众的理解能力。
  • 信息传递不畅

    通过结构化的表达方式,提升信息的传递效率,确保受众能够迅速抓住重点。
  • 问题解决能力弱

    学员将掌握系统性思维工具,提高其在复杂情境下的问题解决能力。
  • 结果难以验证

    通过清晰的逻辑框架,确保传达的结果能够被验证与追踪,提升工作透明度。
  • 员工表达能力不足

    通过系统化的训练,提升员工的表达能力,使他们能够自信地与他人沟通。

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