课程ID:27708

吴鹏德:商务谈判培训|打造高效沟通,破解利益分歧与冲突

在复杂的商务环境中,如何有效解决利益分歧与冲突是企业成功的关键。通过深入学习谈判的核心策略与技巧,帮助企业成员提升谈判能力,推动合作共赢,从而实现更高效的商业运作。课程将通过案例分析与实战演练,帮助学员掌握谈判的关键要素与策略,实现从理论到实践的全面提升。

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曹大嘴老师
  • 谈判认知掌握谈判的基础认知,明确谈判的价值与意义,为后续技巧打下坚实基础。
  • 开场技巧学习如何在谈判开始时设置基调,营造良好的沟通氛围,获取主动权。
  • 利益博弈理解利益的多维度,掌握如何在谈判中寻找共同利益点,达成双赢结果。
  • 条件博弈通过分析条件博弈,找到最佳解决方案,确保各方利益的合理满足。
  • 共赢策略强化谈判中的共赢思维,提升谈判成交率,确保长期合作关系的建立。

掌握谈判艺术,提升商业竞争力 谈判不仅是沟通的艺术,更是企业成功的必备技能。通过分析谈判认知、开场技巧、利益博弈等模块,帮助学员构建全面的谈判能力,提升在复杂环境中的应对策略,确保企业在市场中的竞争优势。

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九大核心要素,驱动谈判成功

通过系统化的学习与实战演练,深入分析谈判的九大关键要素,帮助学员在复杂的商业环境中,灵活应对各种挑战,提升整体谈判能力。
  • 权力结构

    分析谈判中的权力结构,帮助学员识别并掌握各方的决策权与影响力。
  • 谈判风格

    学习不同的谈判风格,识别自身及对方的风格,从而制定相应的应对策略。
  • 利益分析

    通过深入分析各方的真实利益,寻找共同点,实现利益的有效交换。
  • 谈判筹码

    掌握谈判筹码的分类与运用,提升在谈判中的主动权与控制力。
  • 价值传递

    学习如何准确传递价值,增强对方的信任感与参与感,促进谈判的成功。
  • 应对策略

    针对不同谈判情境设计应对策略,提升学员在谈判过程中的灵活应变能力。
  • 心理战术

    运用心理学原理,掌握影响对方决策的技巧,提升谈判的成功率。
  • 承诺履行

    学习如何促使对方履行承诺,确保谈判结果的有效落地与实施。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员更好地理解谈判过程中的复杂性与多变性。

提升谈判能力,成就商业成功

通过系统学习与实战演练,学员将掌握谈判的核心技能,提升在实际工作中的应用能力,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 掌握谈判技巧

    系统学习谈判的基本技巧与策略,提升个人在商务谈判中的表现与成效。
  • 增强沟通能力

    通过有效的沟通技术,改善谈判过程中的信息传递与反馈,实现更高效的交流。
  • 提升决策能力

    在复杂的谈判环境中,快速识别关键问题,做出准确决策,确保谈判目标的实现。
  • 强化合作意识

    通过学习共赢策略,增强团队合作意识,促进内部与外部的良好合作关系。
  • 提高谈判信心

    通过模拟演练与案例分析,增强学员的谈判信心,提升应对各种挑战的能力。
  • 优化谈判流程

    学习如何设计高效的谈判流程,确保谈判的顺利进行与结果的有效达成。
  • 提升影响力

    掌握影响他人决策的技巧,增强自己的谈判影响力,提高成功率。
  • 培养战略思维

    从全局角度分析谈判,培养战略思维,确保谈判目标与企业战略的一致性。
  • 应对突发情况

    学习应对突发情况的策略,增强谈判过程中的灵活性与适应能力。

破解谈判困境,提升商业韧性

通过系统学习与实践,帮助企业识别并解决谈判中常见的挑战,提升整体商业韧性与竞争力。
  • 利益分歧

    帮助企业在面对利益分歧时,找到最佳解决方案,实现各方共赢。
  • 沟通障碍

    解决谈判过程中的沟通障碍,提升信息传递的效率与准确性。
  • 决策不畅

    通过系统分析与策略设计,优化决策流程,提升决策效率。
  • 信任缺失

    通过有效的价值传递与沟通,增强各方的信任感,促进合作关系的建立。
  • 应变能力不足

    提升学员在复杂谈判中的应变能力,确保应对各种突发情况。
  • 谈判成果落实

    学习如何确保谈判成果的落实与执行,提升组织的执行力。
  • 心理博弈

    通过掌握心理战术,增强在谈判中的博弈能力,提升成功率。
  • 策略应用不足

    强化谈判策略的应用,确保谈判过程中的灵活应对与有效执行。
  • 价值创造不足

    通过系统学习价值创造的方法,提升谈判中的附加价值,实现合作共赢。

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