课程ID:27466

杨智雄:领导力提升课程|用道家智慧塑造卓越领导者,激活组织潜能

通过深入剖析道德经的哲学思想,帮助企业管理者理解东西方管理本质差异,从而有效提升领导能力与组织管理水平。围绕和谐、柔弱胜刚、无为而治等核心理念,帮助企业构建高效的管理体系与团队文化,激发团队活力,推动企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 道德经作为道家思想的核心经典,提供了深厚的管理智慧,帮助领导者理解管理的本质与深层逻辑。
  • 和谐强调阴阳的调和与合作,通过和谐的管理理念,提升团队的协作与创造力。
  • 柔弱胜刚道家哲学中的重要思想,教导管理者在竞争中运用柔性策略,以达到更好的管理效果。
  • 无为而治通过无为的管理方式,鼓励领导者创造良好的环境,让团队自我发展与发挥潜能。
  • 自我修养提升领导者的个人修养与管理智慧,使其在变革中保持清晰的方向感与执行力。

从道家智慧中汲取领导力精髓,提升企业管理能力 本课程通过道德经的经典语句,深入探讨管理的哲学思考与实践应用,帮助管理者提升自我修养与组织领导力。强调和谐、柔弱胜刚等道家思想,适用于希望在快速变化的市场环境中寻求稳定与发展的企业管理者。

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九大核心要素,助力领导力的全面提升

通过九个关键点的解析,帮助管理者理解和应用道家哲学,提升个人与团队的管理效能。
  • 宇宙论

    探讨宇宙的本源与法则,引导管理者在复杂环境中寻找简单有效的管理路径。
  • 道法自然

    引导管理者理解自然法则,鼓励在管理中顺势而为,减少不必要的干预与阻力。
  • 反者道之动

    通过反向思维,帮助管理者在变化中找到新的机会与解决方案。
  • 阴阳调和

    强调团队内外部的和谐关系,提升整体执行力与创新能力。
  • 柔性管理

    运用柔弱胜刚的理念,培养管理者在面对挑战时的应变能力与灵活性。
  • 领导智慧

    通过国学经典的学习,提升领导者的综合素养与判断力。
  • 团队文化

    塑造积极向上的团队文化,增强组织凝聚力与向心力。
  • 战略思维

    通过道家的整体观念,提升管理者在战略决策中的全面性与前瞻性。
  • 自我管理

    帮助管理者提升自我调节能力,做到知行合一,实现个人与组织的双重成长。

掌握管理哲学,提升领导力实战能力

通过领导力提升课程,学员将能够将道家智慧转化为实际管理技巧,提升个人及团队的综合素质与执行力。
  • 战略思维

    培养从容应对复杂局面的能力,提升决策的准确性与有效性。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的信任与合作,提升整体工作效率。
  • 自我修养

    提升个人的内在修养与领导魅力,成为更具影响力的领导者。
  • 文化建设

    推动企业文化的建设,使组织更具凝聚力与向心力。
  • 应变能力

    提高在不确定性环境下的应变与适应能力,确保组织的持续发展。
  • 创新能力

    激励团队的创新意识,推动组织在市场中的竞争优势。
  • 领导魅力

    塑造和提升领导者的个人魅力,增强团队对领导的信任感。
  • 目标管理

    明确目标设定与管理的方法,确保团队朝着共同的方向努力。
  • 道德管理

    将道德管理融入日常工作,提升团队的道德标准与责任感。

破解管理难题,提升组织效能

通过课程的学习,帮助企业管理者识别并解决组织管理中的关键问题,推动企业的健康发展。
  • 战略模糊

    通过明确的战略思维与目标设定,帮助组织消除战略模糊带来的困扰。
  • 执行力不足

    通过提升团队的协作与沟通能力,增强组织的执行力与效率。
  • 文化缺失

    建立积极的企业文化,提升员工的归属感与忠诚度。
  • 创新乏力

    激发团队的创新意识,通过道家思想的灵活性推动创新实践。
  • 沟通障碍

    改善团队内外的沟通机制,提升信息流通的效率。
  • 管理疲软

    通过有效的管理哲学,提升领导者的管理能力与自信心。
  • 人才流失

    通过构建和谐的工作环境,提升员工的满意度与忠诚度。
  • 决策失误

    培养全面的战略思维,降低决策过程中的失误率。
  • 团队士气低落

    通过正向激励与文化建设,提升团队的士气与动力。

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