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刘亮:销售内训|提升销售团队价值传递能力,赢在竞争中

在迅猛发展的信息时代,企业需紧跟技术趋势,增强销售及售前人员的价值传递能力。通过系统的销售流程与技巧训练,帮助团队在客户沟通中脱颖而出,构建强大的市场竞争力与客户信任。适用于希望提升销售效率与客户关系管理的企业,助力构建高效的销售团队。

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曹大嘴老师
  • 销售流程管理从客户关系建立到项目交付,全面解析销售流程的每个关键环节,帮助销售人员清晰掌握项目管理的技巧与策略。
  • 客户关系突破通过有效的沟通与互动技巧,深入了解客户需求,建立良好的信任关系,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 高接触销售掌握高接触销售的核心理念与策略,针对高价值客户进行精准有效的销售推动,确保销售目标的实现。
  • 标准化销售动作通过标准化的销售动作,提升销售团队的执行力,使销售过程更加高效与一致,提高成交率。
  • 谈判技巧掌握商务谈判的基本原则与技巧,能够在谈判中游刃有余,达成对双方都有利的协议。

系统化销售能力提升:打通销售与客户之间的价值链 通过深入的销售流程解析与实战案例分享,帮助企业明确销售及售前工程师的职责与定位,掌握有效的客户沟通技巧,提升销售团队的整体战斗力。内容涵盖项目流程管理、客户关系突破及标准化销售动作,确保团队在多变的市场环境中灵活应对。

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销售与售前的全方位协同:构建高效的销售生态体系

通过系统化的课程设计,明确销售与售前的协作关系,提升团队在市场竞争中的协同作战能力。课程将重点关注项目流程、客户关系、销售策略等多个维度,确保企业在复杂的市场环境中拥有清晰的方向与强大的执行力。
  • 项目流程管理

    通过分析客户的视角与销售的视角,梳理出项目管理的关键流程,确保销售人员在项目推进中游刃有余。
  • 高接触销售策略

    学习高接触销售的策略与实施方法,帮助销售人员在关键客户面前展示独特的价值,打破销售瓶颈。
  • 客户关系管理

    理清客户关系的构建与维护策略,提升销售人员在客户心中的影响力,确保长期合作关系的建立。
  • 标准化销售技巧

    通过标准化的销售动作,提升销售人员的专业性与执行力,使销售过程更加高效。
  • 商务谈判技巧

    掌握谈判的基本原则与策略,提升在复杂谈判中的应对能力,确保达成最优协议。
  • 项目评估与控制

    学习如何对项目进行有效的评估与控制,确保项目在预算与时间范围内顺利推进。
  • 客户需求分析

    通过深度分析客户需求,帮助销售人员制定更具针对性的销售策略,提升销售的成功率。
  • 团队协作与沟通

    强化团队内部的协作与沟通能力,确保销售与售前之间的无缝对接,提升整体战斗力。
  • 市场动态洞察

    培养销售人员对市场动态的敏锐洞察力,帮助企业在竞争中保持领先。

提升销售团队的核心竞争力,打造高效的市场攻坚队伍

通过系统的学习与实践,销售团队将具备更强的市场洞察能力与客户沟通技巧,能够有效应对市场变化,推动企业的持续增长与发展。
  • 明确职业定位

    帮助销售及售前工程师清晰自己的职业定位,提升工作效率与价值感。
  • 掌握项目流程

    系统掌握销售项目的各个流程及关键环节,确保项目的顺利推进。
  • 提高客户信任

    通过有效的方案呈现与沟通技巧,提升客户对销售人员的信任度。
  • 强化团队配合

    提升销售与售前团队之间的协作效率,增强整体战斗力。
  • 培养谈判能力

    掌握商务谈判的核心技巧,提升在谈判中的应对能力与成功率。
  • 提升价值传递能力

    通过全面的销售技巧训练,使销售人员能够有效地传递产品的价值。
  • 优化客户关系

    学习客户关系管理的策略,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 提高销售效率

    通过标准化销售动作,提升销售过程的效率与效果。
  • 增强市场洞察力

    培养对市场动态的敏锐洞察与分析能力,确保企业在变化中保持竞争力。

解决销售与售前中的关键难题,提升整体业绩

通过系统的培训与实战演练,企业将能够有效应对销售与售前中的各种挑战,提升整体业绩与市场竞争力。
  • 项目管理失控

    通过系统的项目管理流程,帮助企业识别并控制项目进展中的潜在风险与问题。
  • 客户关系薄弱

    提升客户关系管理能力,帮助企业建立稳固的客户基础与良好的合作关系。
  • 销售效率低下

    通过标准化的销售流程与技巧,提升销售人员的工作效率与成交率。
  • 沟通障碍

    强化销售与售前团队之间的沟通与协作,确保信息的顺畅流通与共享。
  • 市场定位不清

    通过深入的市场分析与客户需求洞察,帮助企业明确市场定位与发展方向。
  • 客户流失风险

    通过有效的客户关系管理,降低客户流失风险,提升客户忠诚度。
  • 销售策略不明确

    系统化的销售策略制定与实施,确保销售目标的精准落地。
  • 谈判能力不足

    通过商务谈判技巧的培训,提升销售人员在谈判中的应对能力与成功率。
  • 团队协作不足

    强化团队内部的协作与沟通能力,提升整体作战能力与效率。

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