课程ID:26506

李美鲜:压力管理课程|重塑职场心态,化压力为动力,实现幸福生活

在竞争日益激烈、快节奏的工作环境中,压力已成为职场人士无法回避的挑战。通过科学的压力管理方法,帮助企业员工转变对压力的认知,将其视为机会与激励,提升心理韧性与情绪管理能力。课程涵盖情绪识别、压力源分析、实用工具运用等内容,适用于希望提升团队心理健康与工作效率的企业。

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曹大嘴老师
  • 情绪识别通过情绪日记等工具,帮助学员准确识别自己的情绪状态,增强自我觉察能力。
  • 压力源分析深入分析压力的成因,帮助学员识别潜在的压力源及其背后的信号,做到心中有数。
  • 心理重建掌握心理重建的四个步骤,帮助学员重塑积极心态,应对职场中的挑战与变化。
  • 情绪管理工具学习情绪ABC理论及其他管理工具,帮助学员在工作中有效调控情绪,提高工作效率。
  • 时间管理运用时间管理工具,帮助学员合理安排工作与生活,减少压力带来的负担。

重塑心态,掌控压力:构建和谐职场的实战指南 在当今快节奏的社会中,员工面临着巨大的心理压力,如何有效管理情绪与压力是每个企业的当务之急。通过系统化的方法,帮助学员认识并调适自身情绪,掌握压力管理的核心策略,提升工作表现与生活质量。

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九步战略,全面提升情绪与压力管理能力

通过九个重点模块,帮助学员深入理解压力管理的重要性,并掌握实用的应对策略,从而在复杂的职场中游刃有余。
  • VUCA时代特征

    分析VUCA时代对职场带来的挑战,帮助学员适应快速变化的环境。
  • 心理重建策略

    通过五个策略提升心理韧性,帮助学员在面对突发事件时保持冷静与理智。
  • 情绪产生流程

    了解情绪的生成机制,帮助学员从根源上管理情绪反应。
  • 压力管理原则

    掌握管理压力的五大原则,从而有效应对各种工作压力。
  • 时间管理工具

    学习使用多种时间管理工具,提升工作效率与生活质量。
  • 情感连接方法

    通过情感连接的方法,增强与同事之间的沟通与合作。
  • 积极互动技巧

    掌握积极互动的技巧,提升团队凝聚力,打造和谐职场。
  • 放松心情技术

    学习多种放松心情的技巧,帮助学员在高压环境中保持平和心态。
  • 学习评估与反馈

    通过学习评估,帮助学员总结收获,明确未来的发展方向。

掌握情绪与压力管理,提升职场表现

通过系统的学习与实践,学员将能够有效管理自身情绪与压力,提升工作效率,构建幸福和谐的职场生活。
  • 识别情绪状态

    学会通过情绪日记识别和记录自己的情绪变化,增强自我觉察。
  • 分析压力源

    掌握压力源分析的方法,及时识别并应对潜在的压力因素。
  • 心理调适能力

    提升心理调适能力,学会在复杂情况下保持积极心态。
  • 情绪管理技巧

    掌握多种情绪管理技巧,能够在工作中有效调控情绪。
  • 优化时间管理

    通过学习时间管理工具,合理安排工作与生活,减少压力。
  • 增进人际关系

    通过情感连接与积极互动,增强与同事的沟通,提升团队协作。
  • 应对不良情绪

    学会针对不良情绪的应对策略,保持心理健康。
  • 放松身心技巧

    掌握放松身心的技巧,提升心理韧性,缓解工作压力。
  • 持续自我评估

    通过学习评估与反馈,持续提升自我管理能力。

有效解决职场压力与情绪问题,提升团队表现

通过系统的压力管理与情绪调适培训,帮助企业解决职场中的常见情绪与压力问题,提升员工的整体表现与幸福感。
  • 情绪管理缺失

    帮助员工识别不良情绪,提供有效的管理策略,提升情绪智力。
  • 压力源不明

    通过深度分析,明确压力源及其影响,帮助员工从根本上缓解压力。
  • 沟通不畅

    增强团队内部的情感连接,提升沟通效率,减少误解与摩擦。
  • 时间管理混乱

    教授时间管理工具,提升员工工作效率,降低因时间管理不善带来的压力。
  • 心理健康问题

    通过心理重建与情绪管理,帮助员工维护心理健康,提升整体幸福感。
  • 团队凝聚力不足

    通过积极互动与团队建设活动,增强团队凝聚力,提升整体表现。
  • 职场倦怠感

    提供放松与调适的技巧,帮助员工应对职场倦怠感,重焕工作激情。
  • 缺乏自我认知

    通过情绪识别与反思,提升员工的自我认知能力,增强自我管理。
  • 压力应对机制不全

    建立有效的压力应对机制,帮助员工在面对挑战时保持冷静与理智。

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