课程ID:26484

李美鲜:九型人格沟通|提升团队协作与管理智慧,激发职场潜力

通过深入理解九型人格模型,帮助企业员工提升对自身及他人的认知,优化团队沟通与协作模式,进而实现高效管理与职场绩效的全面提升。适合希望改善团队氛围、提升管理能力的各类企业。

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曹大嘴老师
  • 人格识别学习如何识别团队成员及客户的性格类型,增强人际交往的敏感度,提升沟通效果。
  • 情绪管理掌握如何在职场中调节自身与他人的情绪,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 团队协作通过九型人格的理解,优化团队合作方式,提升工作效率与团队氛围。
  • 领导力提升学习如何根据不同性格类型调整领导风格,提升管理效能与团队满意度。
  • 沟通策略掌握不同性格类型的沟通偏好,制定更具针对性的沟通策略,消除误解,达成共识。

深入了解九型人格,提升团队沟通与管理能力 通过对九型人格的深刻剖析,学员将掌握识别与理解不同性格特征的方法,提升对团队成员的敏感度,构建更高效的沟通与合作方式。课程将从九型人格的起源、应用到各类型人格的特征识别,提供系统性的管理解决方案。

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九型人格应用全景,构建高效职场沟通体系

课程深入探讨九型人格的各个维度,帮助学员理解人与人之间的差异,优化管理沟通,让战略与执行形成合力,推动企业高质量发展。
  • 九型人格基础

    了解九型人格的起源及其在职场中的相关性,掌握基础知识以便于后续深入学习。
  • 性格特征解析

    对九型人格每种类型进行深入分析,帮助学员识别自己的性格特征及其影响。
  • 管理沟通技巧

    学习如何运用九型人格的知识进行有效沟通,提升团队协作与管理效率。
  • 团队建设策略

    掌握如何基于九型人格构建高效的团队,增强团队的协作与创新能力。
  • 领导风格调整

    学习如何根据不同性格特征调整领导风格,提升团队的执行力与满意度。
  • 压力管理

    掌握识别压力源的方法以及应对策略,提升个人与团队的抗压能力。
  • 职业发展规划

    通过理解性格特点,帮助学员制定更合理的职业发展策略,实现自我成长。
  • 自我调适

    学习如何平衡自己的情绪与行为,提升个人在职场中的适应能力。
  • 交流策略

    掌握与不同性格类型客户沟通的技巧,提升销售与服务的有效性。

掌握九型人格,提升职场软实力

通过对九型人格的学习,学员将具备更高的情商与沟通能力,能够在复杂的职场环境中灵活应对各种挑战,推动个人与团队的共同发展。
  • 自我认知

    深入了解自身性格特征,提升自我管理和情绪控制能力。
  • 情绪调节

    掌握情绪管理技巧,提高在职场中处理压力与冲突的能力。
  • 团队协作能力

    增强与团队成员的配合与协作能力,促进团队目标的达成。
  • 沟通能力

    通过识别他人性格类型,提升与同事、客户的沟通效果。
  • 领导力

    培养适应不同团队成员的领导风格,提高团队的执行力和凝聚力。
  • 问题解决能力

    运用九型人格知识解决职场中的人际关系与管理问题。
  • 职业发展

    制定符合自我性格特征的职业发展计划,提升职业满意度。
  • 适应能力

    增强对变化的适应能力,提高在职场中的灵活应对能力。
  • 客户关系维护

    理解客户心理,提升客户关系维护的有效性与满意度。

解决职场沟通与管理难题,提升团队整体效能

通过九型人格的学习,企业能够有效识别并解决团队内部沟通不畅、管理效率低下等问题,从而实现更高的工作效率与团队满意度。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的误解,提高团队成员之间的沟通效率。
  • 团队协作不力

    通过九型人格优化团队合作方式,减少因性格差异导致的摩擦与冲突。
  • 管理效率低下

    提升管理者对团队成员性格特征的理解,改善管理策略与方法。
  • 员工流失率高

    通过了解员工的性格需求,提升员工满意度,降低流失率。
  • 领导风格不适配

    帮助管理者根据团队成员特征调整自己的领导风格,提升管理效果。
  • 职业发展迷茫

    通过性格分析帮助员工明确职业发展方向,实现个人成长与价值提升。
  • 情绪管理缺失

    提升员工情绪管理能力,营造更加和谐的工作氛围。
  • 客户关系维护不善

    通过了解客户性格特征,制定更有效的客户沟通策略,提升客户满意度。
  • 适应变化困难

    增强员工对职场变化的适应能力,提升团队的灵活性与应变能力。

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