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李美鲜:情商内训|提升团队情绪智能,驱动绩效与幸福力

在当今快速变化的商业环境中,情绪智能已成为管理者和团队成功的关键。通过深入了解情绪的影响,掌握高效调节和运用情绪的能力,帮助企业提升决策效率、团队协作和工作满意度,实现持续的高绩效。适合所有职场人,助力企业构建高效、和谐的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 情绪智能情绪智能是管理者和团队成员理解和管理情绪的能力,影响决策、沟通和关系管理,是提升工作绩效的关键因素。
  • 自我认知自我认知是了解自身情绪状态与反应的能力,帮助管理者更好地调整自己的情绪,提升决策质量和沟通效果。
  • 高效沟通高效沟通是指在交流中能够准确表达情绪与想法,倾听他人反馈,从而建立信任关系和合作氛围。
  • 团队合作良好的情绪智能能够增强团队成员之间的信任与理解,促进高效合作,提升团队整体绩效。
  • 抗压能力培养抗压能力是通过情绪智能的运用,帮助员工在压力下保持积极情绪和高效表现,为持续成长提供支持。

情商提升,助力团队绩效 在VUCA时代,情商的提升已成为企业管理的必备技能。本课程围绕情绪智能的核心概念与应用展开,通过实战案例与丰富的互动活动,帮助学员全面理解情绪对个人与团队工作的影响,从而提升组织的整体绩效和幸福感。

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全面提升情商,构建高效团队

通过深入分析情商的各个维度,企业可以系统性地提升团队的情绪智能,增强组织的适应力和竞争力。课程涵盖自我管理、情绪调节、有效沟通等多个方面,帮助企业在复杂的市场环境中保持领先。
  • 重新定义情商

    明确情商的核心概念与职场应用场景,帮助学员理解情商在决策、沟通与关系管理中的重要性。
  • 自我修炼

    通过自我认知与管理,提升情绪调节能力,增强个人在职场中的影响力。
  • 情绪能量与决策

    理解情绪如何影响决策效率,学习如何利用情绪驱动积极行动与结果。
  • 高情商沟通

    掌握高情商沟通的原则与技巧,提升表达能力与倾听能力,从而增强团队协作。
  • 建立信任关系

    学习与人建立信任的原则与技巧,促进良好的职场关系与团队氛围。
  • 情商管理工具

    掌握实用的情商管理工具,帮助学员在实际工作中有效调节情绪与应对挑战。
  • 情绪反馈机制

    学习如何进行有效的情绪反馈与互动,提高团队的沟通效能。
  • 团队幸福力

    通过提升情商,增强员工的工作幸福感,促进团队的积极性与活力。
  • 情绪驱动绩效

    理解情绪如何驱动个人与团队的绩效表现,掌握实现共赢的决策技巧。

掌握情商技能,提升职场效能

通过学习情商的核心技能,学员能够在职场中更有效地管理和调节情绪,提高个人与团队的工作表现。课程将帮助学员建立系统化的情商认知,培养高效的沟通与合作能力。
  • 自我认知

    提高对自身情绪的认知,理解情绪对行为和决策的影响,增强自我调节能力。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通的原则与技巧,提升与他人交流的有效性,促进信任建立。
  • 决策能力

    增强情绪在决策中的作用理解,从而提高决策的科学性与有效性。
  • 团队合作

    培养团队合作的意识与能力,提升团队的协作效率与凝聚力。
  • 抗压能力

    掌握在压力环境中保持积极情绪的技巧,提高个人的抗压能力与韧性。
  • 情感管理

    学习情感管理的工具与方法,有效调节自我与他人的情绪。
  • 关系管理

    掌握建立与维持良好职场关系的策略,提高人际交往的能力。
  • 反馈能力

    提高情绪反馈的时效性与有效性,增强团队的沟通效果。
  • 职场幸福感

    通过情商的提升,增强职场幸福感,提高员工的工作满意度。

解决企业情绪管理难题,提升组织绩效

通过情商内训,企业能够有效识别和解决团队中的情绪管理问题,提升整体绩效与员工幸福感。课程将提供实用的工具与策略,帮助企业建立良好的情绪管理体系。
  • 情绪驱动绩效

    通过提升情绪智能,帮助企业理解情绪如何影响绩效,成为驱动业绩的重要因素。
  • 团队沟通障碍

    解决团队内部沟通不畅的问题,通过情商训练提高沟通效率与效果。
  • 信任缺失

    通过情商提升,建立团队成员之间的信任关系,增强合作与协作能力。
  • 决策失误

    减少由于情绪因素导致的决策失误,提高决策的科学性与有效性。
  • 员工抗压能力不足

    增强员工在压力环境下的抗压能力,提升其适应变化的能力。
  • 情绪管理缺失

    帮助企业建立情绪管理的体系与工具,提高整体情绪智能水平。
  • 关系管理不善

    培养员工在职场中有效管理关系的能力,促进良好的工作氛围。
  • 团队协作不足

    通过情商提升,增强团队的协作意识与能力,提升整体工作效率。
  • 工作幸福感低

    提升员工的工作幸福感,通过情绪智能的运用,改善职场氛围。

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