课程ID:26470

李美鲜:情商课程|提升管理者情绪智慧,驱动团队高效绩效

在快速变化的商业环境中,管理者的情商决定了团队的凝聚力与执行力。通过对情绪的深入理解和管理,帮助领导者有效激励团队,提升决策质量,从而推动企业持续发展。课程旨在通过实战案例和互动体验,培养高情商的管理者,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 情商认知理解情商的基本概念及其在管理中的重要性,提升自我认知与他人理解的能力。
  • 情绪管理学习如何识别和管理自身情绪,避免情绪对决策和沟通的负面影响。
  • 团队沟通掌握高效沟通的技巧,利用情商提升团队的协作与信任。
  • 决策能力运用情商做出更精准的决策,增强领导者的影响力与执行力。
  • 激励机制学习如何通过情商有效激励团队成员,提升整体绩效与工作满意度。

情商驱动,提升管理效能 通过深入探讨情商的核心概念,结合实用工具与方法,培养管理者在情绪管理与团队互动中的实战能力。课程内容涵盖情商的基本理论、管理者如何提升情商、以及情商在实际工作中的应用,帮助企业重塑领导力与团队文化。

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情商提升,驱动组织变革

通过九个重点模块,帮助管理者全面提升情商,解决团队管理中的实际问题。每个模块都结合了实战案例与互动练习,确保学员能在实际工作中灵活运用。
  • 情商基础

    深入了解情商的概念及其在管理中的重要性,帮助管理者打下坚实的理论基础。
  • 自我认知

    培养自我认知能力,帮助管理者识别自身情绪状态,从而做出更理性的决策。
  • 情绪调节

    学习如何有效调节情绪,避免情绪干扰工作表现与团队氛围。
  • 他人情绪管理

    掌握识别与管理他人情绪的技巧,提升团队沟通效果与合作精神。
  • 激励与反馈

    学习如何通过情商激励他人,并提供有效的反馈,促进团队成长。
  • 冲突管理

    掌握在冲突中运用情商的技巧,解决团队矛盾,促进和谐氛围。
  • 决策优化

    通过情商提升决策质量,帮助管理者在复杂环境中保持清晰思路。
  • 沟通艺术

    学习高效沟通的原则,从而在团队中建立信任与理解。
  • 情商应用

    将所学情商知识应用于实际管理中,形成系统的情商管理能力。

战略性情商提升,塑造高效管理者

通过系统学习与实操练习,管理者将掌握情商管理的核心技能,提升自身和团队的绩效。每位参与者都将带走实用的工具和方法,能够立即应用到日常管理中。
  • 提升自我意识

    增强对自身情绪的认知,提升自我调节能力,做出更明智的决策。
  • 改善沟通技巧

    掌握高效沟通的策略,提升与团队成员的互动质量,建立更好的工作关系。
  • 增强决策能力

    通过情商的应用,提高决策的准确性和有效性,减少潜在的失误。
  • 优化团队激励

    学习如何激励团队成员,提升团队的凝聚力与工作积极性。
  • 有效处理冲突

    掌握情绪管理技巧,帮助处理团队中的冲突与挑战,促进和谐氛围。
  • 增强影响力

    提高领导者的情商,使其在团队中更具影响力,推动团队目标的实现。
  • 建立信任关系

    通过有效的情商应用,建立与团队成员之间的信任关系,促进合作。
  • 促进团队发展

    通过提升情商,推动团队的整体发展,加强团队的执行力。
  • 掌握情商工具

    获得一整套情商管理工具,便于日常管理与团队互动。

企业情商培训,解决管理难题

通过本次培训,企业将能够有效解决团队中的情绪管理问题,改善沟通与决策效率,提升整体绩效。每个模块都针对实际管理中的痛点,提供切实可行的解决方案。
  • 情绪失控

    帮助管理者识别和调节自身情绪,避免情绪失控影响工作表现。
  • 沟通障碍

    通过情商培训,改善团队内沟通效果,消除信息传递中的障碍。
  • 决策失误

    提升管理者的情商,帮助其在决策中考虑更多维度,减少失误。
  • 团队低效

    通过情商激励团队成员,提升团队的工作积极性与效率。
  • 冲突频发

    掌握情绪管理技巧,帮助处理团队内的冲突,营造和谐氛围。
  • 缺乏信任

    通过建立情感连接,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 领导力不足

    提升管理者情商,增强其领导力与影响力,推动团队目标达成。
  • 激励不足

    学习如何通过情商有效激励团队,提升整体工作满意度。
  • 决策不理性

    通过情商的应用,帮助管理者在高压环境下保持理性决策。

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