课程ID:26430

齐振宏:法人治理结构|助力国企改革,建立现代企业制度的必经之路

2023年,国企改革迎来关键时刻,完善法人治理结构成为重中之重。本课程通过深入解析股东会、董事会和经理层的权责,结合成功案例,帮助企业在改革中找准方向,提升治理能力,实现高效管理与可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 法人治理结构法人治理结构的内涵与重要性,如何通过完善治理结构提升企业的管理效能与决策能力。
  • 现代企业制度现代企业制度的核心特征及其在国有企业改革中的应用,推动企业向现代化、规范化发展。
  • 集团管控模式探索不同的集团管控模式及其适用性,提升企业对下属合资企业的管理水平与效率。
  • 股东会与董事会深入分析股东会和董事会的权责范围,增强企业治理的透明度与科学性。
  • 股权多元化探讨股权多元化改革的必要性与实施路径,助力企业实现资本结构的优化与创新。

国企改革新驱动:系统解读法人治理结构与现代企业制度 在深化国企改革的背景下,完善法人治理结构是实现现代企业制度的重要任务。课程涵盖治理结构的核心要素、集团管控模式、股权多元化等关键点,帮助企业领导者理解如何在复杂环境中进行有效治理与管理。

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从治理结构到集团管控,全面提升企业管理效能

课程重点聚焦法人治理结构的构建、现代企业制度的推行以及集团公司管控的核心要素。通过理论与案例结合的方式,帮助企业管理者掌握治理与管理的系统性思维。
  • 法人治理的核心问题

    剖析法人治理结构需解决的关键问题,提升决策层对治理结构的理解与应用能力。
  • 董事会的权责关系

    明确董事会在企业治理中的作用,强化其在决策过程中的责任与权力界限。
  • 经理层的职能定位

    探讨经理层在企业运作中的关键职能,确保治理结构的有效实施与执行。
  • 监事会的监督机制

    分析监事会在企业治理中的监督职能,提升企业内部控制与风险管理能力。
  • 外派董事的角色

    研究外派董事在集团管控中的作用,确保不同层级之间的有效沟通与协作。
  • 合资企业的治理

    探讨合资企业在治理结构中的重要性,提升企业对多元化投资的管理能力。
  • 股权多元化的路径

    阐述股权多元化改革的路径与政策,助力企业实现资本的优化配置与创新发展。
  • 治理结构的国际比较

    比较英美、德日等不同治理模式,为企业提供多元化的治理视角与借鉴。
  • 案例分析与经验分享

    通过成功案例的分享,帮助企业管理者从实践中汲取经验,提升治理能力。

掌握治理结构与管控模式,提升企业运营效能

企业管理者可以通过系统学习与实践,全面掌握法人治理结构与集团管控的核心要素,提升企业的整体管理能力与市场竞争力。
  • 战略思维

    培养系统的战略思维,帮助企业在复杂的市场环境中做出精准决策。
  • 治理能力

    提升企业的治理能力,确保各层级之间的高效沟通与协作。
  • 管理实践

    通过案例分析,增强实际管理能力,学会应对各种管理挑战。
  • 风险控制

    掌握内部控制与风险管理的策略,提升企业的抗风险能力。
  • 执行力

    提升战略执行力,确保治理结构与管理模式的有效落地实施。
  • 创新思维

    激发创新思维,推动企业在改革中不断优化与转型。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,推动跨部门的高效合作与信息共享。
  • 案例应用

    将理论知识与实际案例结合,提升解决实际问题的能力。
  • 长远发展

    为企业的长远发展奠定坚实的治理基础,确保可持续发展。

解决企业治理与管理中的痛点,助力高效运营

通过系统化的培训与实践,帮助企业识别与解决在治理结构、管理模式等方面的常见问题,提升整体运营效率。
  • 治理结构不清晰

    帮助企业理清治理结构中的权责关系,增强治理的透明度与执行力。
  • 决策效率低下

    通过优化董事会与经理层的沟通机制,提高决策效率,快速响应市场变化。
  • 合资企业管理难题

    提供合资企业管控的有效策略,提升对下属企业的管理能力与效果。
  • 股权多元化障碍

    分析股权多元化改革的挑战与路径,助力企业实现资本结构的优化。
  • 缺乏创新思维

    激发企业管理者的创新思维,推动管理模式的转型与升级。
  • 内部控制薄弱

    加强内部控制与风险管理能力,确保企业运营的安全与稳定。
  • 团队协作不畅

    提升团队协作能力,确保跨部门之间的高效沟通与协作。
  • 市场适应能力不足

    增强企业在市场变化中的适应能力,实现快速响应与调整。
  • 缺乏长远发展规划

    帮助企业制定科学的长远发展规划,确保可持续发展的战略基础。

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