课程ID:26267

李方:服务沟通技巧|提升一线服务能力,构建真诚沟通的温暖文化

在机场服务中,如何有效应对旅客的各种诉求并管理情绪,是一线服务人员的关键能力。通过系统化的沟通技巧培训,帮助员工提升服务意识,塑造积极心态。课程将教授如何通过友好的服务态度和得体的沟通技巧,减少旅客的负面体验,提供温暖而真诚的服务,从而实现客户满意度的提升。

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曹大嘴老师
  • 压力管理通过自我诊断和有效释放压力的方法,帮助员工在高压环境中保持积极心态,提升服务质量。
  • 真诚服务塑造服务人员的主动心、感恩心与同理心,使服务超越标准,带给旅客温暖和理解。
  • 亲和力沟通通过心理与声音的匹配、倾听与提问技巧,建立与旅客的信任关系,实现有效沟通。
  • 冲突处理应用CLARE沟通法,帮助员工在面对旅客投诉时,迅速转危为机,维护企业形象。
  • 情商提升通过角色演练与案例分析,培养情商,提升服务人员应对不同旅客性格的能力。

塑造服务之心:从沟通到情绪管理的全方位提升 通过压力管理与自我调适、真诚服务理念、亲和力沟通技巧与冲突处理策略,全面提升服务人员的专业素养与情商。课程将帮助学员理解服务的真正内涵,掌握服务场景中的沟通艺术,提升应对复杂情况的能力,最终实现优质服务的目标。

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服务沟通全景:九大重点能力提升

通过九个核心模块的学习,全面提升服务人员在沟通和情绪管理方面的能力,确保服务质量的持续提升。
  • 压力识别与管理

    帮助员工识别压力来源,掌握有效的压力管理技巧,提升心理素质,保持服务的积极性。
  • 服务心态构建

    通过塑造主动心、感恩心与同理心,提升服务人员的服务意识与责任感。
  • 有效沟通技巧

    学习倾听、提问与表达技巧,确保与旅客的沟通顺畅,提升服务满意度。
  • 冲突应对策略

    掌握应对旅客投诉的有效方法,快速解决问题,维护良好的客户关系。
  • 服务文化认知

    理解服务文化的重要性,培养以旅客为中心的服务理念,提升企业形象。
  • 情商发展

    通过案例分析与角色扮演,提升员工的情商,增强应对复杂情境的能力。
  • 团队协作

    在分组PK中,培养团队协作精神,提升整体服务能力与执行力。
  • 反馈与改进

    通过学员互评与教师点评,促进自我反思与持续改进,提升服务质量。
  • 服务标准化

    建立标准服务流程,确保服务质量的一致性与可控性,减少负面体验。

服务技能全面提升,打造卓越服务团队

通过九个学习成果的掌握,助力企业一线服务团队在沟通、情绪管理、服务意识等方面实现全面提升,构建卓越的服务能力。
  • 识别压力来源

    学会识别和管理工作压力,保持积极的服务心态,更好地应对旅客需求。
  • 塑造服务心态

    提升员工的服务意识,培养主动服务、感恩与同理心,让服务更具人情味。
  • 掌握沟通技巧

    学习有效的倾听、提问与表达技巧,提升与旅客的沟通效率和效果。
  • 高效处理冲突

    掌握冲突处理的方法,快速应对旅客投诉,维护企业形象与客户关系。
  • 增强团队合作

    通过团队活动,提升员工间的协作能力,共同提升服务质量。
  • 提升情商

    通过互动与角色演练,增强员工的情商,提升应对复杂情境的能力。
  • 标准化服务流程

    建立标准化的服务流程,确保服务质量的一致性与可控性。
  • 实施反馈机制

    通过反馈与改进,促进员工自我反思与持续成长,提升服务水平。
  • 构建服务文化

    理解服务文化的重要性,推动企业服务理念的落实与传播。

解决服务难题,提升客户满意度

通过针对性的培训,帮助企业解决一线员工在服务中遇到的各种问题,提升整体客户满意度与企业形象。
  • 情绪管理

    帮助员工有效管理情绪,减少因情绪波动导致的服务质量下降。
  • 旅客沟通障碍

    提升员工的沟通能力,减少与旅客之间的沟通障碍,提高服务效率。
  • 冲突频繁

    通过冲突处理策略,帮助员工有效应对旅客投诉,减少冲突的频率与影响。
  • 服务意识不足

    提升员工的服务意识,确保提供超越旅客期望的服务。
  • 团队协作不力

    通过团队建设活动,增强员工间的协作精神,提高整体服务能力。
  • 缺乏服务标准

    建立服务标准,确保服务质量的一致性,提升企业形象。
  • 客户不满反馈

    通过有效的反馈机制,及时解决客户不满问题,提升客户满意度。
  • 服务文化缺失

    推动企业服务文化的建设,提升员工的服务认同感与责任感。
  • 缺乏积极心态

    培养员工的积极心态,提升服务热情,让旅客感受到温暖与关怀。

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