课程ID:25911

李声华:管理培训|掌握向上共赢之道,提升团队绩效与职场竞争力

在职场中,向上共赢的能力是每位管理者必备的核心竞争力。通过科学的测评工具与丰富的实战案例,帮助企业团队全面解读上级的领导风格,掌握有效的沟通与汇报技巧,从而提升上下级之间的默契与协作,最终实现共创佳绩。适合所有希望优化团队绩效、增强组织稳定性的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 领导风格深入分析不同的领导风格,帮助学员识别上级的特点,从而更好地进行配合与支持。
  • 沟通技巧掌握高效的沟通技巧,提升汇报能力,确保信息的准确传达与反馈。
  • 向上共赢学习如何与上级建立互利的合作关系,实现个人与团队的共同成长。
  • 实战案例通过真实案例分析,帮助学员更好地理解理论与实践之间的联系,真正做到学以致用。
  • 职业发展提升向上沟通能力,为职业发展铺平道路,增强职场竞争力。

向上共赢策略:打通职场沟通与协作的关键 在复杂的职场环境中,了解如何与上级高效沟通、建立信任关系是成功的关键。本课程通过分析领导风格、分享实用技巧,帮助学员掌握向上共赢的原则和方法,提升团队的整体绩效。

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九大核心模块,助力职场成功

通过系统化学习,帮助学员掌握九个核心模块,从而在职场中游刃有余,增强向上共赢的能力。
  • 向上共赢的意义

    理解向上共赢对职业发展的重要性,掌握与上级建立良好关系的基本原则。
  • 领导风格分析

    通过分析不同领导风格,帮助学员找到与上级的最佳相处方式,提高合作效果。
  • 五大原则

    掌握与上级合作的五大原则,提升工作中的敬业度和责任感。
  • 工作角色定位

    精准定位团队角色,找准工作中的切入点,提升执行力。
  • 向上建议技巧

    学会如何有效地向上级提出建议,提升说服力与影响力。
  • 高效汇报策略

    掌握汇报的结构与话术,确保信息传达的清晰与有效。
  • 汇报模型

    学习多种汇报模型,帮助学员在不同场合下进行有效的沟通。
  • 汇报小技巧

    通过汇报的小技巧,提高汇报的主动性和有效性,增强上级对工作的认可。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,提供真实的职场经验,帮助学员更好地理解课程内容。

提升职场竞争力,掌握向上共赢的核心能力

通过多样化的学习与实践,学员将全面提升在职场中的沟通能力与合作意识,为自身职业发展打下坚实基础。
  • 识别领导风格

    能够快速识别上级的领导风格,并采取相应的沟通策略。
  • 提升沟通能力

    掌握与上级沟通的有效技巧,提高信息传达的准确性。
  • 应用共赢原则

    能在工作中有效应用向上共赢的五大原则,提升团队协作效率。
  • 优化汇报策略

    掌握多种汇报技巧与模型,确保汇报的高效性与针对性。
  • 增强职业素养

    提升自身的职业素养及职场敏感度,为职业发展创造更多机会。
  • 实战演练

    通过课堂演练,增强实践能力,提升职场应变能力。
  • 案例启发

    从成功案例中获取启示,学会在实际工作中灵活运用所学知识。
  • 职业发展规划

    为今后的职业发展制定更清晰的目标与方向。
  • 建立信任关系

    学会如何在职场中建立信任关系,增强团队凝聚力。

助力企业解决职场沟通难题,提升团队绩效

通过专业的培训与实战演练,帮助企业解决职场沟通与协作中的各种问题,提升整体团队的执行力与工作效率。
  • 上下级沟通障碍

    解决上下级之间沟通不畅的问题,促进信息的有效传递。
  • 团队合作不力

    提升团队的合作意识,增强团队凝聚力与执行力。
  • 职业发展困惑

    帮助员工明确职业发展目标,提升职场竞争力与职业素养。
  • 汇报技巧不足

    提升员工的汇报能力,确保信息传达的清晰与有效。
  • 领导风格不适应

    帮助员工理解不同领导风格,找到合适的工作配合方式。
  • 缺乏职业化意识

    增强员工的职业化意识,促进职业技能的提升。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进上下级间的良性沟通。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与实战演练,提升员工的实际操作能力。
  • 职业认知不足

    提高员工的职业认知能力,帮助其更好地适应职场环境。

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