课程ID:25907

李声华:团队协作提升|重塑管理思维,激活团队潜力,成就卓越绩效

在快速变化的商业环境中,企业亟需重塑管理模式,尤其是在新生代员工日益崛起的今天。通过教练式高尔夫®管理系列课程,帮助企业管理者掌握以人为本的管理理念,摒弃传统的“管人理事”思维,提升团队的协作能力与执行力,构建高效能团队,实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 教练式管理通过教练式管理理念,重塑团队文化,提升员工的主动性与创造力,推动企业持续发展。
  • 团队协作强调团队成员间的协同作战,提升沟通效率与解决问题的能力,实现整体绩效的提升。
  • 情境学习采用高尔夫球场模拟真实工作情境,让学员在实践中学习,提升应对复杂情况的能力。
  • 决策能力通过关键案例法,训练学员在多变的环境中快速做出有效决策,确保团队目标的实现。
  • 上司关系管理掌握与不同类型上司的相处之道,提升职场人际关系的处理能力,增强团队凝聚力。

重构管理思维,提升团队协同能力 该系列课程结合高尔夫情境模拟与管理理论,着重于提升管理者的团队协作能力,使其在复杂的职场环境中能够灵活应对各种挑战。通过关键案例分析与实际操作,帮助企业实现从传统管理到现代教练型管理的转变。

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九大要点,构建高效能团队管理体系

课程针对企业管理者面临的多种挑战,提出系统性的解决方案与实践指导,帮助企业在竞争中立于不败之地。
  • 管理盲点识别

    通过分析团队运营中的盲点,帮助管理者找到潜在问题,进行有效调整与优化。
  • 上司与下属关系

    改善管理者与上司的互动,增强信任与合作,提高工作效率与团队氛围。
  • 灵活应变能力

    培养学员面对变化时的灵活应变能力,以确保在复杂局面中依然能保持团队的高效运作。
  • 沟通与交流技巧

    提升团队成员之间的沟通能力,确保信息流畅传递,减少误解与冲突。
  • 角色认知与定位

    帮助学员清晰理解各自的职责与角色,促进团队协作,提升整体执行力。
  • 冲突管理策略

    教授有效的冲突解决技巧,帮助团队成员在面对矛盾时能找到最佳解决方案。
  • 决策制定能力

    通过案例分析训练学员的决策能力,确保在关键时刻做出明智选择。
  • 绩效考核与反馈

    建立科学的绩效考核体系,确保团队成员的努力得到应有的认可与反馈。
  • 培养团队文化

    通过团队活动与情境模拟,培养积极向上的团队文化,增强团队凝聚力与归属感。

掌握团队管理核心技能,提升职场竞争力

课程为学员提供了实用的管理工具与策略,帮助他们在复杂的职场环境中游刃有余,实现个人与团队的双重成长。
  • 增强团队协作

    提升团队成员间的协作能力,共同应对挑战,实现目标的协同达成。
  • 提升管理意识

    帮助学员树立以人为本的管理理念,增强对员工需求的敏感度,提升管理效果。
  • 强化沟通技巧

    培养有效的沟通与交流技巧,减少工作中的误解与冲突,提升团队合作效率。
  • 优化决策流程

    通过案例分析与实际演练,提升学员的决策能力,确保高效处理工作中的各种问题。
  • 提升绩效管理能力

    建立有效的绩效管理体系,确保团队目标与个人目标的对齐,提升整体绩效。
  • 培养适应能力

    帮助学员在快速变化的环境中具备更强的适应能力,确保团队的稳定发展。
  • 管理冲突能力

    通过冲突管理技巧的培训,提升学员应对职场冲突的能力,维护良好的工作氛围。
  • 提升领导力

    通过情境模拟与案例分析,培养学员的领导能力,成为更具影响力的管理者。
  • 增强团队凝聚力

    通过团队活动与互动培训,增强团队成员间的信任与合作,提升整体凝聚力。

解决企业管理痛点,提升组织效能

课程针对企业在管理中常见的问题,提供系统性的解决方案,帮助企业优化管理流程,提升整体绩效。
  • 管理模式落后

    帮助企业转变传统管理思维,采用现代教练式管理理念,提高管理效果。
  • 团队协作不足

    通过系统的团队协作训练,提升团队间的沟通与协作效率,增强整体战斗力。
  • 决策效率低

    提升管理者的决策能力,通过案例学习与模拟训练,确保快速且有效的决策制定。
  • 员工离职率高

    通过改善管理者与员工之间的关系,增强员工的归属感与满意度,降低离职率。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧的培训,解决团队内部沟通不畅的问题,确保信息传递顺畅。
  • 职场冲突频发

    教授有效的冲突解决策略,帮助管理者处理职场冲突,维护良好的工作环境。
  • 绩效考核不科学

    建立科学的绩效管理体系,确保对员工的考核公正、公平,提高员工的工作积极性。
  • 缺乏团队文化

    通过团队建设活动,提升团队文化,增强团队凝聚力与归属感,促进团队合作。
  • 适应能力不足

    帮助学员提高在复杂多变环境中的适应能力,确保团队在挑战中稳定发展。

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