课程ID:25827

赵伟功:管理技能培训|提升管理能力,助力企业持续成长

在瞬息万变的市场环境中,企业管理者如何快速提升管理能力,以应对日益复杂的业务挑战?通过系统化的管理技能培训,帮助企业管理者从业务高手蜕变为优秀主管,有效解决管理中的痛点,推动企业的稳定与持续发展。课程整合了多项经典管理理论与实战案例,为企业打造高效执行团队,提供切实可行的管理工具与方法。

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曹大嘴老师
  • 管理技能掌握管理的基本技能,提升对团队和任务的有效管理能力,确保目标的顺利实现。
  • 团队建设学会如何有效整合团队资源,提升团队协作能力,推动团队共同成长。
  • 目标管理明确目标设定与达成的逻辑,帮助管理者在复杂的环境中保持方向感。
  • 过程管理掌握过程控制的方法,通过有效的反馈与调整,确保目标的实现。
  • 自我提升激发个人的管理潜力,推动自我成长,成为更具影响力的管理者。

从业务高手到优秀主管:管理技能提升之路 本课程通过系统化的管理技能训练,帮助学员理解管理者的角色转变,掌握管理的核心技能与方法,从而实现业绩的持续增长和团队的有效发展。

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管理技能全景图:九大关键要素

通过九个关键要素的深入分析,帮助学员全面理解管理的本质与实践,确保在复杂环境中实现高效管理。
  • 角色定位

    明确管理者的角色与职责,理解从专业人员到管理者的转变过程。
  • 技能提升

    掌握管理者必备的技术技能、人际技能和概念技能,提升综合管理能力。
  • 责任意识

    培养管理者的责任感,确保对团队与组织的绩效目标的高度重视。
  • 沟通能力

    提升沟通技巧,确保任务与目标的有效传达,增强团队理解与执行力。
  • 决策能力

    学习如何在复杂情况下做出明智决策,推动团队朝着目标前进。
  • 过程管理

    掌握有效的过程管理方法,确保执行的高效性与目标的达成。
  • 团队辅导

    学会如何辅导团队成员,推动个人与团队的共同成长。
  • 持续改善

    构建持续改善的文化,推动团队在实践中不断优化与提升。
  • 绩效评估

    理解绩效评估的重要性,确保团队与个人目标的达成。

掌握管理精髓,提升团队执行力

通过深入的管理技能学习,学员将获得全面的管理能力,推动个人成长与团队业绩提升。
  • 角色认知

    清晰了解管理者的角色定位,有效履行管理职责。
  • 技能掌握

    掌握管理所需的各种技能,提升整体管理水平。
  • 资源整合

    学会如何整合多维度资源,提升团队的执行力。
  • 目标设定

    能够科学设定团队目标,确保目标的达成。
  • 决策能力

    提升在复杂情况下的决策能力,推动团队向前。
  • 过程控制

    掌握过程控制的技巧,确保管理活动的高效性。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,推动团队共同成长。
  • 持续评估

    学会如何进行持续的绩效评估与反馈,推动团队改进。
  • 自我驱动

    激发自我驱动能力,成为主动解决问题的管理者。

解决管理难题,提升组织效能

通过系统的管理技能培训,帮助企业解决管理中的常见难题,提升整体组织效能。
  • 管理者角色不清

    帮助管理者明确角色定位,避免职责模糊带来的管理困扰。
  • 执行力不足

    通过系统化的目标与过程管理,提升团队的执行力与效率。
  • 沟通障碍

    提升管理者的沟通能力,确保信息的有效传达,减少误解。
  • 责任推诿

    培养管理者的责任意识,确保对结果的负责,推动团队合作。
  • 缺乏决策能力

    通过决策技巧的培训,帮助管理者在复杂情况下做出明智选择。
  • 团队凝聚力差

    通过团队建设与辅导,提升团队凝聚力与合作精神。
  • 绩效评估不当

    建立科学的绩效评估体系,确保团队目标的达成与反馈。
  • 管理方法单一

    通过多样化的管理方法,提升管理者的综合素质与应变能力。
  • 缺乏持续改善文化

    推动持续改善的意识与文化,提升团队的自我反思与改进能力。

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