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韩天成:销售团队管理|从根本上提升销售流程的掌控力与业绩

在复杂多变的市场环境中,销售团队常常面临协同不足、资源浪费与目标达成困难等挑战。通过系统性的方法与工具,助力企业清晰识别市场机会,优化销售流程,提升团队协作效率,实现稳定的业绩增长。适用于希望重塑销售策略、提升管理能力的企业领导与销售团队。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察通过精准的市场分析与客户需求识别,帮助销售人员找到真正的目标客户,为后续的销售策略打下坚实基础。
  • 客户拜访掌握客户角色及其影响力,设计有效的拜访策略,从容应对客户的各类反应,提升客户拜访的成功率。
  • 机会分析对销售机会进行系统分类与分析,帮助销售团队识别活跃与潜在机会,从而优化资源配置,提升成交概率。
  • 谈判技巧通过科学的谈判框架与利益分析,帮助销售人员在谈判中占据主动,达成双赢的合作协议。
  • 销售流程管理建立可视化的销售漏斗管理体系,及时识别并改进销售漏斗中的薄弱环节,提高整体销售效率。

掌握解决方案销售的关键要素,提升团队协作与业绩 通过对B2B解决方案销售的深入剖析,帮助企业在竞争中脱颖而出,构建高效的销售体系。课程涵盖了从客户需求分析、市场细分,到销售机会管理、谈判技巧等多个重要模块,确保销售团队在复杂环境中能够精准施策、有效执行。

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系统化销售流程管理,助力团队业绩提升

通过九个关键环节的系统学习,帮助销售团队实现从机会识别到成交的全流程管理,确保每一步都精准落地,提升销售效率与业绩。
  • 销售流程定义

    明确销售流程的各个环节,帮助销售人员理解如何高效开展销售活动,以实现更高的成交率。
  • 客户需求分析

    通过工具与方法,深入挖掘客户的真实需求,确保销售方案能够精准匹配客户的痛点与需求。
  • 竞争策略制定

    利用差异化竞争优势,帮助销售团队制定有效的竞争策略,确保在激烈的市场环境中保持领先。
  • 谈判策略设计

    学习如何设计谈判框架与最低成交价,帮助销售人员在谈判中把握主动权,达成最佳合作协议。
  • 销售漏斗优化

    通过对销售漏斗的分析与管理,帮助销售团队识别并改善销售过程中存在的问题,提升整体业绩。
  • 团队协作提升

    强化销售团队与技术团队之间的协作与沟通,确保销售策略的有效执行,提升整体销售效率。
  • 商机管理

    系统化管理潜在客户与机会,确保销售人员能够及时跟进,抓住每一个可能的成交机会。
  • 客户关系维护

    通过有效的客户关系管理,增强客户忠诚度,确保客户满意度,从而实现长期稳定的销售增长。
  • 销售目标设定

    建立科学的销售目标设定机制,帮助销售团队明确目标,激励团队成员,共同达成销售业绩。

全面提升销售能力,构建高效团队

通过系统性的学习与实践,销售人员将掌握从客户需求分析到机会管理的各项技能,能够在复杂的市场环境中灵活应对,实现业绩的持续增长。
  • 需求识别能力

    提升销售人员识别客户需求的能力,确保销售方案能够精准打动客户。
  • 机会管理能力

    通过系统的机会管理,帮助销售人员更好地评估与跟踪销售机会,提升成交概率。
  • 谈判能力

    掌握有效的谈判技巧,帮助销售人员在关键时刻获得更好的交易条件。
  • 团队协作能力

    提升销售团队内部及与其他部门之间的协作能力,确保信息流畅与资源共享。
  • 流程管理能力

    掌握销售流程管理的工具与方法,提升团队整体的工作效率。
  • 市场敏感度

    增强销售团队对市场变化的敏感度,及时调整策略,把握市场机遇。
  • 客户关系管理

    建立良好的客户关系,提升客户满意度与忠诚度,确保长期合作。
  • 自我驱动能力

    培养销售人员的自我驱动能力,激励其在销售过程中不断提升自我表现。
  • 结果导向思维

    强化结果导向的思维方式,确保销售团队始终聚焦于目标达成与业绩提升。

有效解决销售团队面临的多重挑战

通过系统化的解决方案,帮助企业销售团队有效应对市场中的各种挑战,从而提升整体的销售绩效。
  • 协同不足

    打破部门壁垒,提升销售与技术团队之间的协同效率,确保信息流畅与资源共享。
  • 资源浪费

    通过优化销售流程,减少不必要的资源投入,提高销售活动的投入产出比。
  • 销售目标难达成

    通过科学的目标设定与管理,确保销售团队能够明确目标并朝着方向努力。
  • 客户决策漫长

    通过深入的客户关系管理,提升客户对方案的认可度,缩短决策周期。
  • 销售漏斗不清晰

    建立可视化的销售漏斗管理体系,帮助销售团队及时识别并改进销售过程中存在的问题。
  • 竞争激烈

    通过差异化竞争策略,帮助销售团队在激烈的市场竞争中获得优势。
  • 销售人员能力不均

    通过系统化的培训与实践,提升销售人员的整体能力,确保团队绩效的均衡提升。
  • 决策信息掌控不足

    帮助销售人员掌握客户内部信息,提升其在客户决策过程中的影响力。
  • 销售周期长

    通过掌握销售流程与客户需求,缩短销售周期,提升销售效率。

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