课程ID:41282

吴东翰:团队管理|提升中基层管理能力,构建高效质量文化

在企业日益激烈的竞争环境中,如何有效提升中基层管理者的解决问题能力,成为企业持续发展的关键。此课程通过系统化的方法与哲学,帮助管理者从根本上识别和解决管理中的问题,激发团队的参与意识与责任感。运用丰田式管理理念,结合案例分析与实战技巧,助力企业建立高效的质量文化与精细化管理体系。

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曹大嘴老师
  • 质量管理系统分析企业质量管理的关键要素,帮助管理者建立质量管理的铁三角模型,提升企业整体质量水平。
  • 问题分析掌握问题解决流程与5-Why分析法,通过系统思维识别问题根源,提升团队解决问题的能力。
  • 精细化管理学习丰田式管理与精益5S管理方法,提升现场管理的精细化水平,优化资源配置与流程效率。
  • 团队协作培养团队成员的责任感与协作能力,营造全员参与的改善氛围,提升组织整体执行力。
  • 持续改进通过PDCA循环与项目监控机制,推动企业文化的持续改进,确保管理效能的不断提升。

从问题到解决:提升管理者的系统思维与实践能力 课程聚焦于提高中基层管理者的质量管理与问题解决能力,通过四个模块的深入讲解与案例分析,培养学员从多维度看待问题、分析问题并制定有效解决方案的能力。适合希望提升团队管理水平及优化流程的企业。

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从根本打通管理链条,构建高效执行体系

该课程通过九个关键模块的深入讲解,帮助学员全面理解质量管理、问题分析与团队协作的系统性,确保管理者能够有效推动企业的持续改进与高效执行。
  • 质量管理铁三角

    解析质量管理的核心要素,帮助管理者理解如何在不同环节保持质量标准与控制。
  • 5-Why分析法

    通过5-Why方法,培养学员深入挖掘问题根源,提升解决问题的能力与效率。
  • 丰田式管理

    学习丰田式管理理念,掌握防错装置与暗灯系统的应用,提升现场管理的精细化程度。
  • OJT与多技能

    通过现场OJT培训,提升员工的多技能应用能力,增强团队的战斗力与灵活应变能力。
  • PDCA循环

    学习PDCA循环的应用,培养管理者在实践中持续改进与自我反思的能力。
  • 项目监控

    建立有效的项目监控机制,确保每个项目的执行与评估都能落到实处。
  • 全员参与

    推动全员参与的改善机制,增强团队的凝聚力与向心力,形成持续改进的企业文化。
  • 问题思考能力

    通过案例分析,提升学员的问题思考能力,帮助他们从失败中学习与成长。
  • 标准化管理

    深化对过程作业模式与标准精细化的理解,确保管理水平的持续提升与优化。

提升管理者的综合能力,推动企业持续发展

通过系统学习与实战案例,学员能够掌握提升管理能力的多种策略,为企业的高效运作提供保障。
  • 识别问题

    通过学习问题分析技术,帮助管理者快速识别企业中的潜在问题。
  • 制定方案

    掌握有效的问题解决方案制定技巧,提升管理者的决策能力。
  • 团队激励

    学习如何激励团队成员参与到管理与改善中,提升团队的整体执行力。
  • 优化流程

    运用精细化管理方法,优化企业内部流程,提高整体工作效率。
  • 提升质量

    通过质量管理知识的学习,确保企业产品与服务的高质量输出。
  • 文化建设

    构建以质量为核心的企业文化,提升全员对质量管理的认知与重视。
  • 分析能力

    增强数据分析与解读能力,为企业决策提供准确依据。
  • 持续改进

    掌握PDCA循环的运用,实现企业管理的持续改进与优化。
  • 案例学习

    通过实战案例分析,提升学员的实际操作能力与问题解决能力。

解决管理中常见问题,提升企业效能

通过系统的培训与实战指导,帮助企业有效解决管理中的常见问题,提升整体运营效率。
  • 管理混乱

    通过精细化管理方法,解决企业管理中存在的混乱与无序现象。
  • 质量低下

    通过系统的质量管理培训,提升产品与服务的质量标准。
  • 员工参与度低

    建立全员参与的改善机制,提升员工参与度与责任感。
  • 问题解决效率低

    通过5-Why等问题分析工具,提高问题解决的效率与效果。
  • 缺乏标准化

    推动企业的标准化管理,确保各项工作有据可依。
  • 团队协作不畅

    通过团队协作训练,提升团队间的沟通与协作能力。
  • 缺乏持续改进机制

    构建PDCA循环机制,确保企业在持续改进方面的有效落实。
  • 决策依据不足

    通过数据分析与案例学习,提高管理者的决策依据与科学性。
  • 员工技能不足

    通过多技能培训,提升员工的综合素质与能力水平。

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