课程ID:39581

程平安:管理能力提升|打破管理困境,助你成为卓越领袖

在快速变化的商业环境中,管理者面临着团队协调、任务管理和自我提升等多重挑战。通过专业的管理能力提升课程,帮助你识别管理职责、克服管理障碍,培养出高效团队,最终实现从专业能手到卓越领袖的转变。

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曹大嘴老师
  • 角色认知理解管理者的多重角色,明确职责与任务,助力管理者在团队中发挥核心作用,提升领导力。
  • 团队管理学习现代团队管理理念,掌握有效的沟通与激励策略,提升团队凝聚力与执行力。
  • 赋能技巧掌握员工赋能的有效方法,帮助团队成员发挥潜力,提升整体工作效率与士气。
  • AI应用结合AI技术,运用智能工具分析团队问题,制定个性化管理方案,提升管理效果。
  • 实战演练通过真实案例与情景模拟,锻炼管理者在实际工作中的应对能力,确保学以致用。

管理能力全景提升:从认知到实践的转型之路 课程围绕管理者的五种角色定位,全面提升团队管理理念与技能。通过AI赋能与实战案例,帮助管理者明确职责、提升能力,实现团队的高效运作与持续成长。

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从认知到实践:九大关键点全方位提升管理能力

本课程通过九个核心模块,系统提升管理者在团队管理中的能力,确保每位参与者都能在实际工作中运用所学知识,推动团队绩效的提升。
  • 角色认知

    明确管理者的五大立场与职责,增强对管理角色的清晰认识,为后续学习打下基础。
  • 员工管理

    掌握Z世代员工的管理方法,从命令转向赋能,提升员工的归属感与积极性。
  • 沟通技巧

    学习有效的沟通策略,促进团队成员之间的信任与合作,减少内部摩擦。
  • 目标设定

    科学制定团队目标,确保任务明确、方向一致,提高团队执行力。
  • 激励机制

    设计合理的激励措施,激发团队成员的内在动力,提升整体工作效率。
  • 反馈机制

    建立良好的反馈机制,及时识别问题,促进团队的持续改进与成长。
  • 情境模拟

    通过情境模拟演练,提高管理者在复杂场景下的应变能力与决策能力。
  • 团队凝聚

    学习如何提升团队凝聚力,建立共同愿景,促进团队合作与协同。
  • 自我修炼

    培养管理者的自我反思与成长意识,提升个人管理能力与领导力。

提升管理能力,塑造卓越领导力

通过系统学习,参与者将掌握管理理论与实战技能,提升团队管理的整体水平,成为更为高效的管理者。
  • 管理角色

    清晰理解管理者的不同角色与职责,从而更好地适应各类管理场景。
  • 团队协作

    掌握促进团队协作的有效策略,提升团队整体绩效与工作氛围。
  • 目标管理

    学会制定SMART目标,确保团队成员目标一致,提升执行效率。
  • 激励策略

    掌握多种激励技巧,激发团队成员的内在动力,提升团队的工作积极性。
  • 冲突管理

    有效识别与解决团队内部冲突,维护良好的团队关系与氛围。
  • 反馈技巧

    学习如何进行有效的反馈,促进团队成员的成长与发展。
  • 情境应对

    通过情境模拟,提升在复杂情况下的应对能力与决策水平。
  • 自我提升

    养成自我反思与持续改进的习惯,提升个人管理能力与领导力。
  • AI工具

    学会运用AI工具,提升管理工作的智能化水平与效率。

解决管理痛点,提升团队绩效

通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者解决管理中的常见问题,提升团队的整体绩效与效能。
  • 管理困惑

    帮助管理者厘清管理职责,消除角色认知的困惑,提升管理自信。
  • 团队低效

    通过团队管理理念与方法的提升,解决团队效率低下的问题。
  • 沟通障碍

    改善团队内部沟通,减少误解与摩擦,提升团队凝聚力。
  • 目标模糊

    帮助管理者制定清晰的团队目标,确保团队目标一致,提高执行力。
  • 激励不足

    设计合理的激励机制,提升团队成员的工作积极性与参与感。
  • 技能缺失

    通过培训与实践,提升管理者的技能与能力,填补管理能力的差距。
  • 冲突频发

    有效识别与解决团队内部的冲突,提高团队的和谐度。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,促进团队成员的成长与提升。
  • 自我提升

    培养管理者的自我反思与成长意识,提升个人管理能力与领导力。

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