课程ID:39217

张毓岚:企业内训课程|颠覆传统培训,激发员工潜力,从此告别无效学习

聚焦企业内训的痛点,通过沉浸式剧场课程,帮助企业构建高效培训体系。打破传统培训的枯燥与无效,让员工在体验中学习、在互动中成长,提升职业素养与团队凝聚力。适合希望在内训中实现创新变革的企业管理者与培训师。

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曹大嘴老师
  • 沉浸式学习通过沉浸式剧场,让学员在真实情境中体验学习,提升参与感与学习效果。
  • 剧本设计学员将掌握剧本创作技巧,能够设计符合企业需求的培训剧本,确保课程内容的针对性与实用性。
  • 互动参与激励学员主动参与,通过角色扮演与小组讨论,提升团队协作能力与沟通技巧。
  • 创新培训打破传统培训模式,通过游戏化学习与情境模拟,引导学员在实践中探索与反思。
  • 职业素养提升通过精心设计的课程,帮助员工提升职业素养与意识,培养适应新时代的职场能力。

沉浸式剧场课程:重构企业内训的全新模式 通过沉浸式剧场课程,企业将获得前所未有的内训体验。课程将传统知识传授与创新的情景模拟结合,帮助学员在生动的故事情节中理解和掌握复杂的业务技能。课程内容涵盖剧本设计、角色扮演与互动体验,确保培训效果显著且持久。

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九大核心模块,助力企业内训全面升级

通过九个核心模块的深度学习,企业管理者与内训师能够全面掌握沉浸式剧场课程的设计与实施技能。每个模块都有明确的目标与实践环节,确保理论与实战紧密结合,真正实现内训的质变。
  • 项目宣贯

    通过项目宣贯,确保所有学员对课程目标与流程有清晰的认知,建立共同的学习基础。
  • 剧本体验

    通过剧本体验,学员在参与中发现问题、还原真相,提升分析与解决问题的能力。
  • 顶层设计

    掌握课程从需求分析到目标设定的顶层设计方法,确保培训内容与企业需求高度契合。
  • 角色设计

    学习如何设计角色与剧情,增强故事的吸引力与互动性,提升学员的参与度与体验感。
  • 冲突事件设计

    设计冲突事件,提升课程的紧张感与趣味性,激发学员的思考与反应能力。
  • 道具制作

    通过道具的精心制作,增强故事的真实感与沉浸感,提升培训的整体效果。
  • 引导工具制作

    掌握高效的引导工具制作方法,帮助培训师在授课中更好地引导学员思考与讨论。
  • AI工具应用

    学习如何运用AI工具辅助课程研发与剧本创作,提高工作效率,增强创意性。
  • 实战演练

    通过实战演练,学员能够将所学知识与技能付诸实践,确保学习成果的有效转化。

掌握内训新技能,打造高效能团队

通过课程的学习,企业学员将掌握沉浸式剧场的设计与实施技能,提升团队的整体培训效能,培养出更具创新能力与市场竞争力的团队。
  • 培训设计能力

    学员将具备独立设计沉浸式剧场课程的能力,确保课程内容的高效性与实用性。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与角色扮演,提升学员的团队协作能力与沟通技巧,促进团队凝聚力。
  • 问题解决能力

    在剧本体验中,学员将锻炼识别问题与解决问题的能力,提升应对复杂情况的自信心。
  • 创新思维

    通过剧场设计与情境模拟,激发学员的创意思维,培养出更具创新意识的职场人才。
  • 职业能力提升

    帮助学员全面提升职业素养与意识,为企业培养适应未来市场的高素质人才。
  • 引导技巧

    掌握引导学员参与讨论与互动的技巧,提高培训师的引导能力与课程掌控力。
  • 道具设计能力

    学员将学习如何设计与制作道具,增强课程的沉浸感与趣味性,提升学习体验。
  • AI应用能力

    学习如何运用AI工具辅助课程研发,提高工作效率,增强创意性与互动性。
  • 实战演练能力

    通过实战演练,学员将确保理论知识的有效转化,提升实际操作能力。

解决企业培训痛点,提升内训效果

通过沉浸式剧场课程的实施,企业能够有效解决内训中面临的多种挑战,提升整体培训的有效性和参与度。
  • 课程缺乏吸引力

    通过沉浸式剧场的设计,提升课程的趣味性与互动性,解决传统培训无趣的问题。
  • 学员参与度低

    通过角色扮演与小组讨论,激励学员主动参与,提升学习积极性与互动效果。
  • 培训效果不明显

    通过实际案例与情境模拟,确保培训效果显著,学员能够将所学知识运用到实际工作中。
  • 传统培训模式单一

    打破传统培训模式的局限,通过创新的沉浸式剧场课程,提升培训的多样性与灵活性。
  • 缺乏针对性与实用性

    通过需求分析与课程设计,确保培训内容与企业实际需求紧密结合,提升课程的针对性。
  • 新生代员工抵触传统培训

    采用沉浸式学习与游戏化培训,吸引90、00后新生代员工的注意力,提升他们的学习兴趣。
  • 培训师引导能力不足

    通过引导技巧的培训,提升培训师在课程中的引导与掌控能力,确保课程顺利进行。
  • 难以评估培训效果

    通过设计有效的评估工具,帮助企业评估培训效果与学员的学习成果,确保培训的有效性。
  • 内训课程缺乏创新

    通过沉浸式剧场课程的引入,推动内训课程的创新与升级,提升整体培训质量。

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