课程ID:39463

曹勇:沙盘模拟课程|破解团队管理困局,提升管理者的核心竞争力

通过独特的沙盘模拟体验,帮助管理者深刻认识团队合作与管理力的重要性,提升管理者的前瞻能力与信誉,激发团队成员的责任感与承诺,建立高效的凝聚力与执行力,带领团队迎接组织变革的挑战。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 管理力提升管理者在团队中的影响力,增强决策能力与执行力,确保团队目标达成。
  • 团队合作通过相互学习与交流,增强团队成员之间的信任与合作,提高整体效率与士气。
  • 变革管理掌握管理变革的关键阶段,帮助团队在变革中适应与成长,确保组织的持续发展。
  • 责任感培养团队成员的责任意识,强化彼此间的监督与信任,确保团队目标的实现。
  • 激励机制通过有效的激励措施,提高团队成员的参与感与积极性,推动团队向前发展。

提升管理力与团队协作:沙盘模拟的六大关键 本课程通过沙盘模拟,让学员在实践中认识管理力和团队合作的重要性,明确管理者的核心行为,促进团队信任与责任感的建立,提升团队的整体执行力。

获取课程大纲内训课程定制

从理论到实践:管理力提升的九大核心要素

通过对管理力与团队协作的深入剖析,帮助学员在实际工作中灵活运用所学知识,形成系统性管理能力,推动团队共同成长。
  • 以身作则

    管理者需通过自身行为树立榜样,影响团队成员,增强团队凝聚力。
  • 共启愿景

    明确团队目标,推动团队共同朝着目标努力,提升团队的向心力。
  • 挑战现状

    鼓励团队成员勇于创新,突破传统思维,推动团队进步。
  • 使众人行

    通过有效的沟通与协调,确保团队成员在行动上达成一致,形成合力。
  • 激励人心

    运用激励手段提升团队士气,提高成员的积极性与参与感。
  • 建立信任

    通过开放的沟通与合作,增强团队成员之间的信任与理解。
  • 掌控冲突

    有效管理团队内部的冲突,促进建设性讨论,提升团队决策质量。
  • 兑现承诺

    确保团队成员对共同目标的承诺,增强责任意识与执行力。
  • 关注结果

    将团队目标的实现与个人努力相结合,确保团队整体成果的达成。

掌握团队管理核心技能,提升领导力与执行力

通过参与沙盘模拟与互动分享,学员将系统掌握团队管理的核心技能,提升自身的领导力与团队执行力,推动组织的整体发展。
  • 管理者的决策能力

    通过模拟实践,提升管理者在复杂环境下的决策能力与应变能力。
  • 团队沟通能力

    增强团队成员之间的沟通与协作能力,提高工作效率与团队氛围。
  • 组织变革能力

    掌握有效的变革管理策略,带领团队顺利应对组织变革中的挑战。
  • 责任与承诺

    提升团队成员的责任感与承诺意识,促进团队目标的实现。
  • 激励与激发

    通过有效的激励机制,激发团队成员的积极性与创造力。
  • 信任建立

    学习如何在团队中建立信任关系,增强团队的凝聚力。
  • 冲突管理

    掌握处理团队内部冲突的技巧,促进团队的良性互动与合作。
  • 结果导向

    培养团队的结果导向思维,确保团队目标的顺利实现。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,确保团队在目标达成过程中的有效配合。

解决企业管理困境,构建高效团队合作机制

通过系统的沙盘模拟,帮助企业识别并解决管理中的痛点与挑战,促进团队的高效合作与执行力提升。
  • 管理力不足

    通过实践提升管理者的管理力,确保团队在目标上的一致性与执行力。
  • 团队信任缺失

    建立团队成员之间的信任关系,增强团队的凝聚力与协作能力。
  • 责任感不足

    强化团队成员的责任感,确保每个成员对团队目标的承诺与执行。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通机制,消除团队内部的沟通障碍,提升工作效率。
  • 冲突管理不当

    学习有效的冲突管理方法,促进团队的良性互动与合作。
  • 变革适应力不足

    培养团队的变革适应能力,确保在快速变化的环境中保持竞争力。
  • 目标不明确

    通过明确团队目标,提高团队执行的方向性与一致性。
  • 激励机制缺失

    建立有效的激励机制,提升团队成员的参与感与积极性。
  • 执行力不足

    通过系统的训练,提升团队的整体执行力,确保目标的达成。

相关推荐

  • 曹勇:企业内训|提升管理力与团队协作,迈向变革成功之路

    在快速变化的市场环境中,管理者如何有效带领团队应对挑战、实现变革?通过创新的沙盘模拟训练,帮助学员体验真实决策情境,提升管理力与团队合作能力。课程聚焦于管理者的五项关键行为,促进团队信任、责任感和结果导向,适合希望强化管理能力和改善团队绩效的企业。

  • 师柠春:企业内训|打破传统课堂,激活学习转化的魅力课程

    在信息爆炸、竞争激烈的时代,企业内训已不再是单向灌输的模式。通过激活课堂的体验式教学,帮助企业内训师提升课程的趣味性和参与度,确保学员能有效转化所学知识。课程将引导参与者掌握课堂设计的理论与实操技巧,以构建高效、沉浸式的学习环境,提升整体培训效果。

  • 师柠春:魅力课堂培训|打破填鸭式教育,激活课堂学习效果

    在传统教育模式下,课堂往往变得单调乏味,难以吸引学员的注意力。魅力课堂培训致力于通过实战和体验式教学,提升课堂的趣味性和参与度,帮助企业内训师掌握有效的教学技巧,打造出师生共情的互动课堂。这不仅提升了学员的学习积极性,更能确保所学内容能够转化为实际应用。

  • 师柠春:激活课堂|打破传统教学,提升课堂参与度与学习效果

    在信息泛滥的时代,企业内训的效果常常事倍功半,如何让课堂真正激活、变得生动有趣、有效转化?通过经验丰富的培训方法,帮助内训师打破传统的填鸭式教育,打造师生共情的课堂氛围,提升学员的学习积极性与参与度,从而实现培训内容的深度理解与有效转化。

  • 师柠春:培训效果提升|激活课堂,转化学习效果,打破传统教学束缚

    通过体验式教学与互动活动,帮助企业内训师打破传统填鸭式教育的束缚,构建充满活力的课堂氛围。课程结合理论与实践,提升学员的课堂参与度和学习积极性,确保知识的有效转化与落地。

大家在看

  • 曹勇:回款培训|掌握催款艺术,确保企业现金流健康

    在竞争日益激烈的市场环境下,企业如何高效回款成为关键。通过系统化的回款培训,帮助业务人员掌握催款技巧与谈判策略,解决回款过程中遇到的各种难题,提升现金流保障能力。适合销售人员、业务经理等相关营销人员,助力企业实现可持续发展。

  • 曹勇:催款技巧|破解企业回款难题,提升现金流保障能力

    在同质化竞争加剧的商业环境中,回款不仅仅是数字的游戏,更是关系的艺术。通过系统化的催款技巧提升,帮助企业销售人员在与客户沟通时做到游刃有余,确保回款效率最大化。课程涵盖回款流程把控、谈判策略、谈判心理以及回款协约,全面提升团队的回款能力,保障企业的现金流畅通。

  • 曹勇:销售内训|掌握回款技巧,保障企业现金流的秘密武器

    在同质化竞争加剧的今天,企业面临着回款难题。通过系统化的催款策略与谈判技巧,帮助销售人员从容应对复杂的回款流程,确保企业现金流稳定与业务增长。结合真实案例与角色扮演,提升团队的催款能力与自信心,助力销售业绩的稳定提升。

  • 曹勇:现金流管理|破解回款难题,保障企业持续增长的现金流

    在竞争激烈的市场环境中,如何确保快速回款与健康现金流成为企业持续发展的关键。通过系统化的催款技巧与谈判策略,助力销售团队高效回款,实现业务的稳健增长。课程将从实战案例出发,传授行之有效的回款策略,提升企业在回款过程中的应对能力与信心。

  • 曹勇:商务谈判|提升回款技巧,保障企业现金流的关键策略

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业面临着回款难题,如何高效收回账款、维护现金流成为管理者的核心关切。通过系统的回款谈判课程,帮助销售人员掌握与不同客户沟通的艺术,提升谈判技巧与自信心,确保回款过程顺畅可控。适合希望优化现金流管理、强化销售团队实战能力的企业。