课程ID:39461

师柠春:组织学习|打破培训瓶颈,打造高效知识传播与应用能力

在知识爆炸的时代,企业如何提升内部培训质量、激发员工学习热情?通过本课程,企业管理者将学会系统化的课程开发和案例呈现技巧,帮助培训师们更好地传递知识、分享经验,提升组织整体学习能力与绩效。

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曹大嘴老师
  • 经验萃取通过系统化的经验萃取技巧,帮助培训师识别并总结岗位中的关键经验,为课程内容提供坚实基础。
  • 案例开发学习如何撰写高质量的案例,提升案例的吸引力和实用性,让理论与实践有效结合。
  • 宣讲技巧掌握有效的宣讲技巧,提升培训师在知识分享时的表达能力,增强学员的学习体验与效果。
  • 课程设计系统化的课程设计方法,帮助培训师打造结构清晰、逻辑严谨的课程内容,提升培训的系统性与连贯性。
  • 知识传播通过多种传播方式,提升知识的传递效率与效果,实现组织内有效的知识共享与应用。

知识传播的艺术与科学:构建高效课程开发与案例分享体系 在快速变化的市场环境中,企业需要不断提升内部培训的质量和效率。通过系统化的课程设计与案例开发,帮助培训师掌握从经验萃取到知识分享的全流程。课程内容涵盖岗位经验萃取、案例编写与宣讲技巧,助力企业打造高效的学习型组织。

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从理论到实践:九大核心模块提升培训质效

通过深入的分析与实战演练,帮助企业培训师在多个层面提升课程设计与案例分享的能力。每个模块都聚焦于实际应用,确保培训师能将学到的知识有效落地。
  • 主题设计

    学习如何围绕岗位核心能力设置萃取主题,以确保课程内容的针对性和实用性。
  • 框架设计

    掌握课程整体框架设计技巧,确保内容逻辑清晰、条理分明,便于学员理解和消化。
  • 案例标准

    了解好案例的五个标准,提升案例的质量和传播效果,确保案例能够引发共鸣与思考。
  • 案例命名

    学习如何为案例命名,让案例更具吸引力,增加学员关注度和兴趣。
  • 视觉呈现

    掌握案例的视觉化呈现技巧,利用视觉元素提升信息传递的清晰度与吸引力。
  • 宣讲技巧

    学习台风塑造与表达技巧,提升宣讲时的自信与感染力,让学员更容易接受信息。
  • 实战演练

    通过现场实战演练,确保培训师能够将理论知识应用于实际案例分享中,增强实际操作能力。
  • 反馈与改进

    通过反馈机制,持续改进课程内容与呈现方式,提升培训效果与学员满意度。
  • 学习导向

    通过推动组织学习,帮助员工实现个人成长与业务发展,提升整体组织绩效。

提升培训师综合能力,塑造高效学习型团队

通过系统学习与实战演练,培训师将掌握课程设计、案例开发与知识分享的全方位技能,打造高效的学习型团队,提高企业的整体竞争力。
  • 逻辑思维

    提升培训师的逻辑思维能力,确保课程内容的严谨性与条理性。
  • 表达能力

    通过训练与实践,增强培训师的表达能力,让知识传递更为生动有效。
  • 案例呈现

    掌握案例的有效呈现技巧,确保案例能够引发学员的共鸣与思考。
  • 课程设计

    学习系统化的课程设计方法,确保课程内容能够切实满足学员需求。
  • 知识传播

    提升知识传播的效率与效果,促进企业内知识的有效流转与应用。
  • 团队协作

    培养团队协作能力,确保培训师在课程设计与实施中能够有效协同。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保课程设计与实施能够持续改进与优化。
  • 实战经验

    通过实战演练,提升培训师的实战经验与应对能力,增强课程的实用性。
  • 学习导向

    培养学习导向的思维,使培训师更加关注学员的学习体验与成长。

解决企业培训痛点,提升组织整体绩效

通过系统化的课程开发与案例分享,帮助企业解决内部培训中存在的多种问题,提升整体学习效率与组织绩效。
  • 培训质量不高

    通过科学的课程设计与案例开发,提升内部培训的质量与效果。
  • 知识传播不畅

    构建高效的知识传播体系,确保知识能够在组织内部有效流转与应用。
  • 员工学习热情低

    通过案例分享与实战演练,激发员工的学习热情,使学习成为一种自发行为。
  • 缺乏实战指导

    通过实战演练与现场辅导,提升培训师的实战能力,确保所学知识能够落地。
  • 经验萃取困难

    提供系统的经验萃取方法,帮助培训师更好地总结与分享岗位经验。
  • 缺乏互动性

    通过小组研讨与讨论,增强课程的互动性,提高学员的参与感。
  • 宣讲效果不佳

    提升培训师的宣讲技巧,确保信息传递更加生动有效。
  • 内容不够有吸引力

    通过案例命名与视觉呈现技巧,增加课程内容的吸引力,让学员更容易接受。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助培训师持续改进课程内容与呈现方式,提升整体培训效果。

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