课程ID:39163

张子斌:人力资源培训|通过AI技术重塑用工服务,提升行业竞争力

在AI技术飞速发展的时代,企业如何应对人力资源外包行业的挑战?这门课程将深入解析AI赋能下的人力资源服务外包新模式,帮助企业提升用工服务效率、降低成本、优化客户体验。通过掌握DeepSeek等先进工具,企业管理者将能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 市场趋势解析人力资源外包行业的现状与未来发展方向,帮助企业把握市场脉搏,制定适应性策略。
  • DeepSeek工具全面了解DeepSeek的功能与应用,掌握如何利用该工具提升人力资源管理效率与效果。
  • 数据分析学习如何收集、解读和应用关键用工数据,挖掘数据背后的价值,为决策提供有力支持。
  • 服务方案设计从需求分析到方案撰写,系统化设计个性化的用工服务方案,提升客户满意度与业务竞争力。
  • 案例实操通过真实案例分析和模拟演练,帮助学员将理论知识灵活应用于实际工作场景。

AI赋能人力资源外包的全新蓝图 这门课程围绕AI技术在用工服务中的应用展开,帮助企业深刻理解市场趋势、数据价值和工具使用,构建高效的服务方案。

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构建AI驱动的人力资源服务新生态

通过对行业现状与技术应用的深入分析,帮助企业在复杂的市场环境中找到发展契机,实现持续增长。
  • 市场现状分析

    深入探讨人力资源外包行业的市场趋势、挑战与机遇,帮助企业制定精准的市场策略。
  • AI技术应用

    学习如何运用DeepSeek等AI工具提升人力资源服务的自动化水平,优化工作流程。
  • 数据收集与管理

    掌握用工数据的收集方法和管理技巧,确保数据质量,为决策提供可靠依据。
  • 分析方法培训

    运用多种数据分析方法,为企业提供科学的用工需求预测与市场洞察。
  • 方案撰写实操

    通过实践环节,提升学员撰写高质量用工服务方案的能力,实现理论与实践的有效结合。
  • 团队协作

    通过小组讨论与合作项目,培养学员的团队协作能力,提升整体服务质量。
  • 案例学习

    分析成功与失败的用工服务方案,帮助学员总结经验教训,优化服务设计。
  • 技术前瞻

    了解人力资源行业未来的技术趋势,帮助企业在数字化转型中把握先机。
  • 客户导向

    建立以客户为中心的服务理念,提升客户满意度与企业的市场竞争力。

提升人力资源管理的核心竞争力

通过系统培训,学员将收获战略思维与实操技能,进而在工作中灵活运用AI技术与数据分析,提升企业整体服务水平。
  • 行业洞察

    通过对行业趋势的学习,提升对市场变化的敏感性,帮助企业抓住商机。
  • 工具使用

    熟练掌握DeepSeek工具的各项功能,提升人力资源工作效率,减轻工作负担。
  • 数据分析能力

    提高数据处理与分析能力,能够深度挖掘数据价值,为决策提供支持。
  • 方案设计能力

    掌握用工服务方案的设计流程,能够根据客户需求提供个性化服务方案。
  • 实操经验

    通过模拟演练与案例分析,积累实操经验,提升应对实际问题的能力。
  • 团队合作能力

    培养团队协作意识,促进团队间的沟通与合作,提升整体执行力。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维,推动企业在服务模式与技术应用上的不断改进。
  • 客户服务意识

    树立以客户为中心的服务理念,提升客户满意度和忠诚度。
  • 战略落地能力

    将战略思维转化为具体执行方案,确保企业战略的有效落地与实施。

破解人力资源管理中的痛点与难题

通过系统培训,帮助企业识别并解决人力资源管理中的关键问题,提升整体管理效率与效果。
  • 用工效率低下

    通过AI技术和数据分析,提升用工服务的效率,降低人工成本。
  • 市场竞争激烈

    分析行业趋势,帮助企业制定有效的市场竞争策略,提升竞争力。
  • 数据孤岛现象

    学习如何整合不同来源的数据,打破数据孤岛,形成完整的数据链条。
  • 服务方案缺乏个性化

    通过精准的数据分析与客户需求挖掘,设计个性化的用工服务方案。
  • 人力资源流程不畅

    借助AI工具优化人力资源管理流程,提高工作效率,减少错误率。
  • 决策依据不足

    通过数据分析提供科学的决策依据,提升决策的准确性与有效性。
  • 培训资源匮乏

    通过系统的培训课程,提升员工的专业技能与市场应对能力。
  • 客户满意度低

    建立以客户为中心的服务理念,提升客户体验与满意度。
  • 创新能力不足

    激发员工的创新思维,推动企业在用工服务与管理模式上的不断创新。

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