课程ID:39178

张毓岚:沉浸式培训|让学习变得生动有趣,激发团队潜力与创新能力

在快速变化的市场环境中,企业面临着培训效果不佳、学员参与度低等困扰。通过创新的沉浸式剧场体验,结合剧本杀游戏的形式,企业管理者能够在轻松愉悦的氛围中,深刻理解问题分析与结构化思考的策略。课程设计着眼于实际应用,帮助团队成员在参与中成长,从而提升整体的执行力与创新能力。

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曹大嘴老师
  • 体验式学习通过沉浸式剧场的方式,让学员在真实场景中进行角色扮演,增强学习的深度与趣味性。
  • 结构化思考帮助学员掌握系统的思考框架,提升分析问题的能力,从而更高效地解决复杂业务挑战。
  • 团队协作通过沙盘推演等互动形式,增强团队成员之间的沟通与合作,提升整体执行力。
  • 创新能力激发学员的创造性思维,帮助他们在实际工作中提出更具价值的解决方案。
  • 实战应用课程内容结合真实案例,确保学员能够将所学知识迅速转化为实际工作中的应用。

沉浸式培训的五大核心驱动 通过体验式学习,提升团队的分析思维与协作能力,激发创新的火花。

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从理论到实践,构建企业竞争优势的战略体系

通过九大重点模块,全面提升企业管理者在市场中的洞察力与决策能力,确保战略目标的有效落实。
  • 问题识别

    通过系统的方法,帮助企业厘清当前面临的问题,找出真正的痛点,为后续的解决方案奠定基础。
  • 根因分析

    利用5WHY等工具,深入挖掘问题的根源,确保制定的策略能够切实解决核心问题。
  • 策略制定

    运用金字塔思维法则,帮助学员设计出清晰、有效的策略方案,提升方案的执行力。
  • 执行落地

    确保制定的策略能够有效实施,利用行动计划表等工具,跟进落实的每一个环节。
  • 效果评估

    通过数据分析与反馈机制,定期评估执行效果,确保企业战略的持续优化与改进。
  • 团队建设

    通过互动与合作的方式,增强团队凝聚力,提升整体执行能力与战斗力。
  • 学习反馈

    设置复盘环节,帮助学员总结学习收获,确保知识的内化与应用。
  • 持续改进

    鼓励学员在实践中不断反思与调整,形成良好的学习与改进机制。
  • 市场洞察

    帮助学员建立市场分析的思维框架,提升对市场变化的敏感性与应对能力。

掌握战略思维,提升企业市场竞争力

通过九大能力的学习,全面提升团队在市场中的应对能力与创新能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 决策能力

    系统掌握FIRE决策法,提升问题分析与解决的能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 问题分析

    学会从多个维度分析问题,确保找到真正的痛点与解决方案。
  • 根因识别

    掌握有效的根因分析工具,确保决策基于事实而非假设,从而提升决策的准确性。
  • 策略执行

    通过制定详细的实施计划,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。
  • 团队协作

    通过互动学习,提升团队成员间的协作能力,增强团队的整体战斗力。
  • 创新思维

    激发学员的创造性思维,帮助他们在工作中提出创新的解决方案。
  • 市场敏感性

    提升学员对市场变化的敏感度,确保企业能够快速应对外部环境的变化。
  • 学习能力

    通过反思与总结,提升学员的持续学习能力,形成良好的学习习惯。
  • 执行反馈

    建立有效的反馈机制,确保团队能够及时调整策略,提高执行效果。

从根本上解决企业培训的痛点

通过沉浸式培训模式,有效提升团队的学习效果,确保企业在培训中获得实质性的改变。
  • 培训效果差

    通过沉浸式体验,提升学员的参与度与学习效果,确保培训内容能够真正落地。
  • 学习氛围淡薄

    通过引人入胜的剧本与互动环节,激发学员的学习热情,营造良好的学习氛围。
  • 知识转化难

    结合实战模拟与案例分析,确保学员能够将所学知识快速转化为实际能力。
  • 执行力不足

    通过团队合作与互动学习,增强团队的执行力,确保决策的有效落实。
  • 创新不足

    通过激发学员的创造性思维,帮助企业在市场竞争中保持创新能力。
  • 团队沟通不畅

    通过互动与角色扮演,增强团队成员间的沟通能力,提升整体协作水平。
  • 缺乏系统思维

    通过结构化思考的训练,帮助学员建立系统的思维框架,提升问题分析能力。
  • 应对变化能力弱

    通过市场洞察与分析,提升团队对市场变化的敏感性与应对能力。
  • 缺乏反馈机制

    通过复盘与总结,建立有效的反馈机制,确保团队能够不断改进与提升。

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