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李皖彰:法务培训|打破法务与业务的壁垒,助力企业价值增长

在当今复杂多变的商业环境中,法务部门不应仅被视为业务的支持者,而应成为推动公司价值创造的重要力量。通过深入剖析法律与商业的关系,帮助企业法务人员提高法律风险管理能力,增强合规意识,从而在保护企业的同时实现更高的业务增长。适合希望提升法务团队能力,重塑法务职能的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 法律风险管理深入解析法律风险的价值与代价,帮助企业识别和管理潜在风险,确保业务安全与合规。
  • 合规意识强化企业法务人员的合规思维,理解内控合规不仅是对员工的要求,更是保护企业和员工权益的重要手段。
  • 法务沟通能力提升法务人员的沟通技能,使其能够有效地与业务部门合作,让业务团队理解法务的价值与作用。
  • 法务管理体系构建全面的法务管理框架,涵盖合同风险管理、流程管理及知识产权布局,确保企业在法律框架内高效运作。
  • 价值创造培养法务人员以公司价值创造为核心的视角,推动法律服务向业务支持的转变,成为企业发展的助推器。

法务与业务的融合之道:构建企业持续价值创造的法务体系 通过系统的课程内容,帮助企业法务人员从战略高度理解法律与商业的密切关系,提升法律风险管理能力与合规意识,以支持企业的整体发展和价值增长。

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法务赋能:从法律支持到业务推动的转型之路

通过九个关键点,帮助法务人员掌握法律与商业的有效结合,实现法务职能的全面升级,推动企业在合规基础上的价值创造。
  • AI智能时代的法务挑战

    分析VUCA时代背景下,法务如何在复杂环境中找到机遇,提升自身在企业战略中的重要性。
  • 理解业务的重要性

    通过案例学习,帮助法务人员深入理解商业逻辑与规则,从而更好地融入企业运营流程。
  • 内控合规的深层意义

    探讨内控合规不仅是对员工的要求,更是企业文化与法务职能的深度结合,保护员工权益。
  • 全面法务管理

    系统梳理法务管理各个方面,确保合同、数据及知识产权等领域的风险管理有效落实。
  • 沟通能力的提升

    教授法务人员如何通过有效沟通,增强业务部门对法务价值的认知与理解。
  • 向上管理的技巧

    培养法务人员展示成绩的能力,以便获得更多的支持与资源,推动法务职能的提升。
  • 阳光心态与价值创造

    强调法务人员的心态建设,鼓励其成为企业价值的创造者,积极面对挑战。
  • 课程回顾与总结

    系统回顾课程中的重点内容,确保学员能够将所学知识与实践有效结合。
  • 法务职能的未来展望

    展望法务职能在企业未来发展中的角色,鼓励法务人员主动适应变化。

法务赋能:提升战略思维与实战能力

通过系统的学习,企业法务人员将能够掌握法律与商业的有效结合技巧,提升自身的战略思维能力,实现从单纯的法律支持向业务推动的转型。
  • 提升法律法规认知

    增强对国家法律法规及相关政策的了解,为企业的合规与风险管理提供坚实基础。
  • 增强合规经营意识

    强化合法合规经营管理意识,确保企业在法律框架内高效运作,降低法律风险。
  • 法务与业务的有效协作

    掌握与业务部门的沟通技巧,增强法务在企业中的支持与协作能力。
  • 建立全面法务管理能力

    系统学习法务管理的各个方面,提升合同、数据及知识产权的管理能力。
  • 培养战略思维

    从战略高度认识法务的价值,推动法务职能与企业战略的深度融合。
  • 有效的向上管理

    学习向上沟通的技巧,展示法务部门的成绩,争取更多的支持与资源。
  • 塑造积极的工作心态

    鼓励法务人员在日常工作中保持积极向上的心态,成为企业价值的创造者。
  • 构建企业法务文化

    推动企业内部形成良好的法务文化,提升整体的合规与风险管理能力。
  • 持续学习与成长

    鼓励法务人员在实践中不断学习,提升自身能力与专业素养。

解决企业法务困境,助力业务稳健发展

通过系统的培训,帮助企业法务部门识别并解决在实践中遇到的各种问题,提升整体法务管理水平,实现合规与价值创造的双重目标。
  • 打破法务与业务的隔阂

    通过沟通与协作,消除法务与业务之间的隔阂,实现双方的协同发展。
  • 提升法务风险管理能力

    帮助法务人员识别并有效应对法律风险,确保企业的稳健发展。
  • 增强合规意识与能力

    提升企业法务人员的合规思维,确保企业在法律框架内高效运作。
  • 构建高级法务管理体系

    帮助企业建立全面的法务管理体系,涵盖合同、流程及数据的管理。
  • 提升法律服务的价值

    通过法务人员的能力提升,增强法律服务在企业中的支持作用。
  • 强化法务沟通能力

    提升法务人员与业务部门沟通的能力,使其更好地理解和支持业务需求。
  • 向上管理与支持

    教会法务人员如何向上管理,获得更多的公司支持与资源。
  • 塑造积极的法务文化

    推动企业内部形成积极的法务文化,提升员工的合规意识与法律素养。
  • 实现法务职能的全面升级

    通过系统的培训,实现法务职能的全面升级与转型,助力企业的可持续发展。

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