课程ID:38886

王志涛:职场AI应用|提升效率与竞争力,助力企业数字化转型

在迅速变化的职场环境中,掌握AI技术是企业生存与发展的关键。通过DeepSeek/AI技能培训,帮助企业员工快速提升工作效率、增强个人竞争力,实现从AI入门到精通的转型。以科学的1364模型为基础,学员将系统掌握AI的应用方法,真正将AI转化为职场中的高效助力。

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曹大嘴老师
  • 深刻理解AI通过AI即战力诊断,提升对AI的认知,明确职场中AI应用的核心痛点,建立正确的使用观念,确保AI应用的高效性。
  • 高效交互技巧掌握SCU三原则,撰写高质量提示词,提升AI的理解能力,实现精准、高效的人机交互。
  • 日常场景应用学习DeepSeek/AI在工作报告、市场分析等日常任务中的应用,提升办公效率,实现降本增效。
  • 高阶技能突破深入掌握结构化提示词撰写方法,解决行业研究、市场趋势分析等高难度任务,实现创新赋能。
  • 实战导向培训通过真实案例与实操演练,确保学员能够将所学知识迅速应用于实际工作中,提升学习效果。

AI赋能职场:从基础到高阶的全方位提升 课程围绕AI在职场中的实际应用展开,涵盖AI认知、交互技巧、深度应用及创新赋能四大主题,帮助学员在真实场景中灵活运用AI,打破传统工作模式,提高工作效率与创新能力。

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九步实现AI应用落地,打破职场效率瓶颈

通过九大核心模块,全面解析AI在职场中的应用,帮助企业从根本上提高工作效率,构建系统化的AI应用能力。
  • AI即战力诊断

    通过测评了解自身AI应用水平,识别职场痛点,奠定高效AI应用的基础。
  • 1364模型应用

    系统掌握1364模型,形成高效、系统的AI应用思维,从核心理念到实用技巧全面覆盖。
  • 高质量提示工程

    学习SCU三原则,提升AI理解能力,确保生成内容精准有效,推动工作效率提升。
  • 具体场景优化

    结合AI优化工作流,通过CFIC模型提升工作效率,确保任务的高效执行。
  • 结构化提示撰写

    掌握RBTI法,通过结构化提示词提升AI输出的专业性与针对性,确保高难度任务的完成。
  • AI幻觉识别

    了解AI生成内容的潜在问题,学习识别和规避策略,确保输出内容的真实性和可靠性。
  • 创新赋能技能

    结合TRIZ、六顶思考帽等工具,通过AI实现市场趋势分析及创新机会识别,助力企业发展。
  • 实操与互动

    通过案例讨论、自测活动等互动方式,提升学习参与度与实践能力,确保知识的应用与转化。
  • 职场特种兵培养

    培养能够灵活运用AI的职场精英,以应对日益激烈的市场竞争,提升个人与团队的综合竞争力。

掌握AI技能,提升职场竞争力与工作效率

通过深入学习与实操,学员将获得AI应用的全新视角,提升在职场中的竞争力,成为能够运用AI提升工作效率的职场人才。
  • 理解AI本质

    深刻认识AI的运作机制,掌握AI的输入-输出逻辑,避免低效使用。
  • 提升交互能力

    学会撰写高质量提示词,提升与AI的交互效率,确保任务的高效执行。
  • 高效应用AI

    掌握DeepSeek/AI在日常办公中的应用,提高工作效率,降低工作成本。
  • 创新思维训练

    通过AI辅助实现市场研究与创新机会识别,提升企业的创新能力。
  • 实战应用能力

    通过真实案例与互动练习,将所学知识应用于实际工作中,提升实操能力。
  • 增强职场竞争力

    成为职场中的AI应用专家,提升个人在团队中的价值与竞争力。
  • 制定优化方案

    学会通过AI优化工作流程,制定切实可行的改进方案,提升工作效率。
  • 规避AI风险

    了解AI应用中的潜在问题及规避策略,确保AI输出内容的可靠性与有效性。
  • 建立系统思维

    培养系统化的AI思维,能够在复杂的工作环境中灵活应对各种挑战。

破解职场难题,提升组织整体效能

通过系统化的AI应用方法,帮助企业识别并解决职场中的各种问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 效率低下

    通过AI优化工作流程,减少不必要的时间浪费,提高工作效率。
  • 技能滞后

    帮助员工掌握AI应用技能,避免被市场淘汰,提升个人职场竞争力。
  • 创新不足

    结合AI工具进行市场趋势分析与创新机会识别,推动企业的创新发展。
  • 信息不对称

    通过AI的数据分析能力,帮助企业更好地理解市场动态,打破信息壁垒。
  • 团队协作障碍

    通过AI工具提升团队间的沟通效率,促进信息共享与协作。
  • 决策失误

    利用AI辅助决策工具,提高决策的准确性与有效性,减少失误。
  • 培训成本高

    通过高效的AI培训课程,降低员工培训成本,提升培训效果。
  • 适应性差

    帮助组织快速适应数字化转型,通过AI提升整体适应能力。
  • 工作重复性高

    通过AI自动化工具,减少重复性工作,提升员工的工作满意度与效率。

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