课程ID:38861

李瑞光:思维导图内训|解锁团队潜能,搭建高效沟通与创新思维的桥梁

在信息过载的时代,企业如何高效组织思维、提升团队协作能力?思维导图内训通过系统化的结构化思维训练,帮助团队打破信息壁垒,提升逻辑思考和创新能力。以实战案例为基础,教会学员如何将复杂问题简化,推动项目落地与高效执行。适合中层管理人员及技术骨干,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维逻辑清晰的结构化思维能够助力团队在决策时快速理清思路,避免信息混乱与遗漏。
  • 发散思维通过发散思维技巧,学员能够打开思路,激发创意,使团队在项目策划中更加灵活应变。
  • 聚合思维聚合思维帮助学员将复杂信息简化,识别规律,提升团队在解决问题时的效率与准确性。
  • 绘制技巧掌握思维导图的绘制技巧,提升视觉表达能力,使信息更易于理解与传播。
  • 会议决策通过六顶思考帽等方法,优化会议决策过程,确保团队在讨论中充分发挥各自优势。

从思维导图看企业创新突破的核心要素 在快速变化的市场环境中,企业如何确保思维的清晰与执行的高效?思维导图作为一种强大的工具,能够帮助团队在思考中梳理逻辑、激发创意,通过结构化的方式实现知识的有效传递与应用。课程将重点围绕结构化思维、发散与聚合思维、绘制技巧等关键词展开,帮助学员建立系统性的思维模式,提升工作效率。

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九大重点模块,全面提升团队思维能力与执行力

课程将通过九大模块深入探讨思维导图的多维应用,帮助学员在结构化思维、创新思考等方面取得显著提升。每个模块都结合实际案例与练习,使学员能够在实践中巩固所学知识。
  • 思维测试

    通过思维测试,帮助学员意识到当前思维方式的局限,激发学习的动力与兴趣。
  • 逻辑结构

    深入探讨逻辑结构的重要性,教会学员如何通过结构化思维提升信息的传达效率。
  • 思维搭配

    学习如何运用金字塔结构等思维搭配技巧,提高内容的组织能力及逻辑性。
  • 绘制呈现

    掌握手绘思维导图的基本步骤,提升学员在会议和报告中的视觉表达能力。
  • 方式方法

    探索多种思考方式与方法,帮助学员在不同场合灵活运用以达成目标。
  • 创新创意

    通过工具与技巧激发学员的创新思维,培养从无到有的创造能力。
  • 创新会议

    学习如何在会议中应用思维导图,提升讨论效率与决策质量。
  • 个人应用

    探讨思维导图在个人职业规划和时间管理中的实际应用,增强个人效率。
  • 企业创新

    分析思维导图在企业产品研发及项目管理中的应用,推动企业创新发展。

掌握思维导图,提升团队高效协作的能力

通过对思维导图的系统学习,学员将能够掌握丰富的思维工具与技巧,提升个人及团队的思维能力,进而在日常工作中更有效地解决问题与推动创新。
  • 逻辑思维能力

    提升学员的逻辑思维能力,在面对复杂问题时能够快速找到关键点。
  • 创新思维能力

    激发学员的创新思维能力,帮助他们在项目中提出独特的解决方案。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,通过思维导图提升沟通效果,明确各自的职责与任务。
  • 信息整合能力

    提高学员的信息整合与分析能力,使其在面对大量信息时能够高效提炼要点。
  • 决策能力

    培养学员的决策能力,通过结构化思维提高决策的准确性与有效性。
  • 项目管理能力

    提升项目管理能力,帮助学员在项目中有效规划与执行,确保目标达成。
  • 沟通表达能力

    强化学员的沟通表达能力,使其在会议及汇报中更加自信与清晰。
  • 时间管理能力

    通过思维导图提高学员的时间管理能力,帮助其合理安排时间,提升工作效率。
  • 学习能力

    增强学员的学习能力,通过思维导图提高信息的吸收与记忆效果。

解决企业管理与创新中的痛点难题

通过系统的思维导图内训,企业能够有效解决在管理、创新与沟通中面临的各种痛点,促进团队的高效运作与协作。
  • 思维混乱

    解决团队在信息过载情况下的思维混乱问题,提升信息处理的效率。
  • 沟通障碍

    打破部门间的沟通障碍,提升跨部门协作的效率,确保信息传达的准确性。
  • 创新瓶颈

    帮助企业突破创新瓶颈,通过思维导图激发创意与想法,推动产品与服务的创新。
  • 决策低效

    提升决策效率,通过结构化思维优化决策流程,确保快速反应市场变化。
  • 项目管理混乱

    解决项目管理中出现的角色不清、责任不明的问题,提高项目执行的效率。
  • 时间浪费

    通过有效的时间管理工具,减少团队在日常工作中的时间浪费,提升整体效率。
  • 信息孤岛

    消除信息孤岛现象,促进团队之间的信息共享与协作,提升整体工作效率。
  • 缺乏系统思维

    培养团队的系统思维能力,使其在面对复杂问题时能够从全局进行分析与解决。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,通过明确的目标与流程确保战略的有效落地。

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