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李锦:场景化教学|打破传统培训壁垒,提升内训师的课程开发能力

在信息碎片化的时代,企业培训需紧贴实际,解决真实工作问题。通过结合AI技术与场景化教学,帮助内训师有效开发课程,提升培训质量,实现知识的有效传递与应用。适合希望提升内训师课程开发能力与实际效果的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 课程选题精准选择课程主题,围绕企业实际工作痛点,确保课程内容与学员需求紧密结合。
  • 内容萃取运用有效的萃取方法,从实际工作中提炼出核心知识与技能,确保课程干货满满。
  • 教学设计掌握科学的教学设计流程,包括课程框架搭建、目标设定与内容展开,提升课程的逻辑性与吸引力。
  • 课程呈现通过美观的课程脚本与生动的呈现方式,增强学员的学习体验与知识吸收效果。
  • AI辅助借助AI技术,简化课程开发与制作流程,提高教学内容的创新性与适应性。

提升内训师课程开发能力,构建高效学习体系 通过对场景化教学的深入理解,助力企业内训师掌握从课程选题到内容萃取、再到教学设计的全流程。结合AI技术的应用,提升课程开发的效率与质量,为企业培养能够应对复杂业务场景的优秀内训师。

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全方位提升内训师能力,构建高效培训体系

通过九大模块的系统学习,从课程选题到实际制作,帮助内训师全面掌握课程开发与教学设计的实战能力,提升培训效果与企业竞争力。
  • E-learning时代课程开发趋势

    了解当今E-learning环境下的课程开发趋势,适应市场需求与技术发展。
  • 场景化课程开发

    运用场景化教学理念,设计出能有效解决实际工作问题的课程,提升学员的学习效果。
  • AI工具应用

    掌握AI工具在课程开发中的应用,提高课程制作效率,降低时间成本。
  • 课程脚本编写

    学习课程脚本的编写规范,确保内容表达清晰、逻辑严谨。
  • 微课与大课改造

    掌握微课开发与传统大课程改造的原则与方法,适应不同学习需求。
  • 案例开发技巧

    通过真实案例的开发与分析,提高课程的实际应用性与吸引力。
  • 教学设计流程

    深入理解教学设计的各个环节,确保课程内容的系统性与完整性。
  • 课程呈现技巧

    掌握有效的课程呈现技巧,提升学员的学习体验与知识吸收率。
  • 互动式教学

    通过互动式教学方法,增强学员的参与感,提高学习效果。

学会课程开发核心技能,提升内训师教学效果

通过系统学习,内训师将具备从课程选题到内容呈现的全方位能力,能够独立开发符合实际需求的高质量课程。
  • 掌握课程选题技巧

    能够根据企业实际情况精准选题,确保课程内容符合学员需求。
  • 提高内容萃取能力

    运用有效的萃取方法,从实际工作中提炼出核心知识与技能。
  • 精通教学设计流程

    理解并掌握完整的教学设计流程,提高课程的逻辑性与系统性。
  • 提升课程呈现水平

    学会使用美观的课程脚本与生动的呈现方式,增强学员的学习体验。
  • 熟悉AI辅助工具

    能够有效利用AI工具,简化课程开发与制作流程,提高教学质量。
  • 掌握微课开发原则

    了解微课的开发原则,能够设计出针对特定知识点的微课程。
  • 案例开发能力提升

    通过真实案例的开发与分析,提高课程的实际应用性。
  • 强化互动式教学能力

    运用互动式教学方法,增强学员的参与感,提升学习效果。
  • 提升团队培训能力

    通过课程学习,提升团队的整体培训能力,推动企业内部知识传播。

解决企业内训师培训痛点,提升课程开发质量

通过系统学习,帮助企业内训师破解课程开发中的常见难题,提升培训效果,促进企业人才成长。
  • 课程内容缺乏针对性

    通过精准的课程选题与内容萃取,确保课程内容切合实际工作需求。
  • 教学设计不够系统

    提供全面的教学设计流程,帮助内训师构建系统化的课程内容。
  • 课程呈现方式单一

    教授多样化的课程呈现技巧,提升学员的学习体验与参与感。
  • 缺乏现代技术应用

    引入AI技术,提升课程开发效率与质量,适应现代学习需求。
  • 微课程开发能力不足

    通过微课程开发的系统学习,提升内训师设计短小精悍课程的能力。
  • 案例分析能力不足

    提供真实案例的开发与分析技巧,提高课程的实用性与吸引力。
  • 缺乏实际操作技能

    通过实践环节,帮助内训师掌握课程制作工具与技能。
  • 课程反馈与改进不足

    建立课程反馈机制,帮助内训师不断优化课程内容与教学方法。
  • 团队培训效果不显著

    通过系统性培训,提升团队内训能力,推动企业整体培训效果。

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