课程ID:38965

李皖彰:法规内训|助力企业合规管理,构建可持续发展新模式

在全球竞争日益激烈的环境下,企业必须掌握法律法规的脉动,才能有效规避风险、增强竞争力。通过系统化的内训,帮助企业管理者深刻理解法律法规的核心要义,提升合规意识,以确保企业在合规的道路上稳步前行,助力实现长久稳定的发展。

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曹大嘴老师
  • 法律法规提升学员对基本法律法规及新修法律法规的认知,确保企业决策合法合规,规避法律风险。
  • 合规管理增强学员合法合规经营管理的理念与认知,帮助企业实现长久稳定发展。
  • 风险防范提升员工守法用法的自觉性,严守法律边界,有效防范潜在风险。
  • 内部控制深入分析内部控制与合规的关系,帮助企业建立健全的风险管理体系。
  • 法律风险识别通过案例分析,帮助企业识别项目全过程中的法律风险,制定有效的防范策略。

合规管理的全面解析:从法律法规到实践操作 结合最新法律动态与案例,课程将深入探讨企业合规管理的各个环节,帮助学员理解合规的必要性及其在企业管理中的重要作用。课程内容涵盖商业刑事责任、风险管理、法律风险识别与防范等关键模块,以确保企业在复杂多变的市场环境中保持合规与竞争优势。

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合规管理全景:从理论到实践的深度剖析

在法律环境日益复杂的今天,企业需要全面掌握合规管理的核心要素。通过深入分析法律法规、企业风险管理和内部控制等内容,课程将为学员提供一套系统的合规管理框架,帮助企业有效防范法律风险,提升合规意识。
  • 商业刑事责任

    剖析职务行为与职务犯罪的认定,通过真实案例帮助学员理解法律边界。
  • 全面风险管理

    介绍风险的概念及分类,帮助企业识别和应对潜在风险,构建全面的风险管理体系。
  • 法律风险应对

    从企业结构与责任入手,分析法律风险的成因及应对策略,确保企业合法权益得到保护。
  • 合同风险管理

    深入探讨合同与合同思维,识别合同风险并制定相应的防范措施,维护企业利益。
  • 合规管理体系

    构建系统化的风险管理体系,明确各部门职责,实现风险管理的可量化与可追溯性。
  • VUCA时代

    分析VUCA时代对风险管理的影响,探讨其发展趋势,帮助企业应对复杂环境。
  • 知识产权管理

    强调知识产权合规的重要性,防范因知识产权问题导致的法律风险。
  • 劳动用工合规

    确保企业在劳动用工方面的合规性,保护员工合法权益,增强企业社会责任感。
  • 课程重点回顾

    对课程内容进行总结回顾,帮助学员巩固所学知识,明确合规管理的关键要点。

掌握合规管理,提升企业竞争力

通过系统的学习,学员将掌握合规管理的核心理念,提升法律风险防范意识,增强企业在复杂市场环境中的竞争力,确保企业在不断变化的法规环境中稳步发展。
  • 法律法规认知

    提升学员对法律法规及政策的理解,确保企业在决策时合法合规。
  • 防范合规风险

    增强学员对合规风险的识别与防范能力,维护企业的合法权益。
  • 内部控制意识

    帮助学员理解内部控制的重要性,促进企业合规管理的有效实施。
  • 项目风险管理

    通过案例分析,提升学员对项目全过程法律风险的识别与应对能力。
  • 合规管理体系构建

    掌握合规管理体系的构建方法,确保企业在复杂环境中实现合规经营。
  • 员工法律意识

    增强员工的法律意识,提高守法用法的自觉性,促进企业合规文化的建立。
  • 合同管理能力

    提升学员的合同管理能力,帮助企业在合同履行中有效规避法律风险。
  • 社会责任感

    增强企业的社会责任感,推动企业在合规中实现可持续发展。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,帮助企业在合规管理中保持前瞻性与灵活性。

解决企业合规管理中的关键问题

结合实践案例,课程将针对企业在合规管理中常遇到的问题提供有效的解决方案,帮助企业提升合规管理能力,确保合法经营,增强市场竞争力。
  • 合规意识缺失

    通过培训提升员工对合规的认知,确保企业全员参与合规管理。
  • 法律风险识别不足

    加强企业对法律风险的识别能力,帮助企业防范潜在的法律风险。
  • 内部控制不完善

    帮助企业完善内部控制体系,建立有效的合规管理机制。
  • 合规管理体系缺失

    指导企业建立系统化的合规管理体系,确保各部门的协同与执行。
  • 合同管理漏洞

    通过培训提升合同管理能力,确保合同履行的合法合规。
  • 员工法律意识薄弱

    增强员工的法律意识,提高守法用法的自觉性,促进合规文化的建设。
  • 社会责任认知不足

    提高企业对社会责任的重视,推动可持续发展。
  • 应对VUCA环境能力不足

    提升企业在VUCA环境中的应对能力,确保企业灵活应对市场变化。
  • 企业战略思维缺乏

    培养学员战略思维能力,帮助企业在合规管理中保持前瞻性。

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