课程ID:38669

赖丰:职场发展课程|提升职业素养,打造专业靠谱的职业IP

通过系统的职业化理念培训,帮助企业员工树立职业发展意识,掌握职业素养的构建,提升个人及团队的专业形象和市场竞争力。在激烈的职场竞争中,具备扎实的职业能力与形象管理,才能实现个人与企业的双赢。

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曹大嘴老师
  • 视觉系统IP打造通过学习人际交往中的视觉印象,帮助职场人士提升仪容仪表,形成良好的第一印象,增强职业形象的可靠性。
  • 能力系统IP打造重点关注思维能力、意识格局和沟通能力的提升,帮助职场精英掌握高效沟通的技巧,构建结构性思维,提升个人魅力与影响力。
  • 圈层系统IP打造通过对人际圈层的分析与实践,帮助学员建立更广泛的社交网络,提升个人在职场中的竞争力与价值。
  • 职场人必备三大技能聚焦职场发展所需的关键技能,帮助学员明确必备的职业素养与能力,提升在职场中的生存与发展能力。
  • 规避个人IP打造误区分析常见的个人品牌塑造误区,提供实用建议,帮助职场人士有效避免误入歧途,正确提升自我价值。

打造职场专业形象与能力的全方位指南 课程围绕视觉系统、能力系统及圈层系统三大模块,帮助职场人士全面提升个人职业形象和能力素养,进而形成强大的职业IP。通过理论与实践相结合,学员将掌握如何在职场中有效沟通、建立人脉,以及提升自我影响力的实用技巧。

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三大系统助力职业发展,全面提升职场竞争力

通过深入讲解视觉、能力与圈层三大系统的构建与应用,学员将全面了解如何塑造自己的职业形象、提升核心能力并拓展人际网络,确保在职场中立于不败之地。
  • 职场人士的仪容仪表

    通过对仪容仪表的重视,帮助职场人士建立良好的第一印象,增强自信心和专业性。
  • 思维能力的构建

    分析常见的思维困境,教导学员如何建立结构思维,提升解决问题的能力。
  • 意识格局的提升

    通过案例分析,帮助学员认识到意识格局对个人发展的重要性,促使其不断追求自我突破。
  • 有效沟通的技巧

    通过对沟通方式的深入探讨,帮助学员识别并应用不同风格的沟通方式,提升个人魅力。
  • 人际圈层的突破

    引导学员理解人际圈层的构建与突破,提升职场中的人脉关系管理能力。
  • 个人魅力的吸引法则

    探索个人魅力的构成要素,帮助学员掌握吸引他人的法则,增强职场影响力。
  • 价值与尊重的突破

    强调在职场中建立与他人的相互尊重和价值认同,帮助学员实现职业生涯的提升。
  • 互动交流的能力

    通过实践和互动,提升学员在职场中的沟通与交流能力,确保信息的有效传递。
  • 时间与礼仪的管理

    教导学员在职场中如何合理安排时间与礼仪,增强职业形象的专业性与可靠性。

提升职业素养,塑造个人品牌

通过系统的学习与实践,学员将掌握塑造职业形象与能力的核心技术,提升在职场中的竞争力与影响力,打造出具有吸引力的个人品牌。
  • 了解视觉系统的重要性

    明白在职场中,视觉形象对职业发展的影响,掌握提升形象的基本技巧。
  • 掌握能力IP打造的方法

    通过学习具体的方法与技巧,帮助学员有效提升个人能力与职业素养。
  • 洞察职场人必备技能

    明确职场中必备的三大技能,帮助学员在职业生涯中保持竞争优势。
  • 优化个人IP的构建

    通过分析与实践,帮助学员规避个人品牌塑造的常见误区,提升自我价值。
  • 提升圈层社交能力

    教导学员如何有效拓展人际关系,提升在职场中的影响力与社交能力。
  • 增强沟通与表达能力

    通过实战演练,提升学员在职场中的沟通技巧与表达能力,增强个人魅力。
  • 培养有效的思维能力

    帮助学员建立结构性思维,提高解决问题的能力和效率。
  • 提升自我认知与反思能力

    鼓励学员进行自我反思,提升自我认知能力,为职业发展打下基础。
  • 理解职场礼仪的必要性

    帮助学员掌握职场中的基本礼仪,提升职业形象与人际交往的顺畅性。

破解职场发展难题,提升组织效能

通过系统的培训与实践,帮助企业解决职场人职业素养不足、沟通不畅、圈层狭窄等一系列问题,从而提升整体组织效能与市场竞争力。
  • 缺乏职业化理念

    帮助学员树立职业发展的重要性,提升对职业化的理解与认同,确保职业生涯的顺利发展。
  • 沟通能力不足

    通过沟通技巧的培训,帮助学员提升与他人沟通的有效性,减少误解与冲突。
  • 人际关系处理不当

    教导学员如何建立与维护良好的人际关系,提高职场中的人际交往能力。
  • 形象管理缺乏意识

    通过形象管理的培训,帮助学员提高对自身职业形象的重视,增强职场竞争力。
  • 缺乏系统性思维

    通过结构性思维的培养,帮助学员提升分析问题与解决问题的能力,增强职业素养。
  • 自信心不足

    通过形象塑造与能力提升,增强学员的自信心,确保他们在职场中展现最佳状态。
  • 缺乏有效的职业规划

    帮助学员明确职业发展目标,制定有效的职业规划,以实现个人职业理想。
  • 圈层资源有限

    教导学员如何拓展人际圈层,提升社交能力,以便更好地利用资源。
  • 职场礼仪不当

    通过职场礼仪的培训,帮助学员了解并掌握职场中的基本礼仪,增强职业形象。

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