课程ID:38630

曹爱子:AI赋能培训课程|提升内训师技能,推动企业人才发展与技术升级

在数字化快速发展的浪潮中,企业内训师必须迅速适应AI技术带来的变革。通过系统掌握AI赋能的课程设计与开发技能,助力提升培训效率与质量,满足企业对高素质人才的迫切需求。课程将帮助内训师利用AI工具优化课程内容,创新培训方式,构建高效的学习体系。

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曹大嘴老师
  • 课程优化借助AI技术,优化课程的题目与目标,使之更具专业性与吸引力,提升学员的学习兴趣和参与度。
  • 内容生成运用AI工具快速生成教学大纲与内容,缩短课程设计周期,提高内训师的工作效率与产出质量。
  • PPT制作通过一键生成PPT的方式,让内训师能够更高效地制作出专业外观的教学资料,专注于内容的传递与讲授。
  • 素材创新利用AI生成高质量的图片、视频和案例素材,丰富培训内容,提升培训的趣味性与实用性。
  • 实战训练通过实战训练,学员将实际运用AI工具进行课程设计与内容创作,确保所学知识能够在实际工作中落地。

构建AI赋能的培训生态:提升内训师专业能力 本课程涵盖AI赋能培训的核心要素,帮助内训师提升课程设计、内容创作与培训效果。通过优化课程题目、目标与大纲的设计,运用AI工具快速生成教学资源,确保培训的高效性与实效性。

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从理论到实战:构建内训师的AI赋能能力

课程重点聚焦于内训师在AI技术应用中的实际操作,通过模块化的实战训练,帮助学员掌握从课程题目优化到内容生成的全流程,确保每位内训师都能在实践中提升自身能力。
  • 课程题目优化

    通过四大魔法工具,帮助内训师设计出吸引人的课程标题,提升课程的市场竞争力与参与度。
  • 目标撰写

    运用ABCD法撰写清晰、可量化的课程目标,确保培训效果可衡量,提升学习者的学习动力。
  • 大纲产出

    借助AI优化课程大纲的逻辑性与系统性,帮助内训师清晰规划课程内容,确保培训的有效性。
  • PPT制作

    讲解一键生成PPT的流程与技巧,让内训师能够快速制作出高质量的教学资料。
  • 图片素材制作

    教会内训师如何使用AI工具生成与课程主题相关的高质量图片,提升培训的视觉效果。
  • 视频素材制作

    介绍AI生成视频素材的流程,提升内训师制作培训视频的效率与质量。
  • 案例素材编写

    通过AI生成具启发性的案例素材,帮助内训师将案例与课程内容紧密结合,确保培训的实用性。
  • 实战演练

    通过多种形式的实战演练,确保内训师能够在真实场景中灵活运用所学知识与技能。
  • 互动游戏

    在培训中融入互动游戏,提升学员的参与感与学习体验,增强培训效果。

提升内训师的AI赋能能力,推动培训效果的全面提升

学员将通过课程掌握AI在培训中的应用技巧,实现从理论到实践的全面提升,帮助企业打造高效的内训师队伍。
  • 课程设计能力

    提高内训师的课程设计能力,能够独立运用AI工具进行课程题目和目标的优化。
  • 内容创作能力

    掌握运用AI工具快速生成教学大纲与内容的能力,提升课程的专业性与高效性。
  • PPT制作技巧

    学会一键制作专业PPT,快速制作出符合培训需求的教学资料,节省时间与精力。
  • 素材创新能力

    能够利用AI生成多样化的培训素材,提升培训内容的趣味性与实用性。
  • 实战应用能力

    通过实战训练,学员将掌握AI在培训中的实际应用,确保所学知识能够快速落地。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与互评,提升学员的团队协作能力和沟通技巧。
  • 问题解决能力

    培养学员在培训中快速识别和解决问题的能力,提升培训的有效性。
  • 创新思维

    激发内训师的创新思维,能够在培训中灵活运用AI技术,设计出更具吸引力的课程。
  • 培训效果评估能力

    培养学员评估培训效果的能力,确保每次培训都能达到预期的效果与目标。

解决企业内训中的痛点,构建高效的培训体系

通过系统的AI赋能培训,帮助企业解决内训中存在的诸多问题,提升整体培训质量与效率。
  • 课程设计冗长

    通过AI工具实现课程内容的快速生成与优化,避免冗长的设计流程,提高内训师的工作效率。
  • 培训效果不佳

    借助AI技术,提升培训内容的专业性与趣味性,确保培训效果明显,学员参与度高。
  • 资源整合困难

    利用AI快速整合各类教学资源,提升课程设计的系统性与逻辑性,确保培训内容的协调一致。
  • 素材创作耗时

    通过AI生成高质量的图片、视频与案例素材,节省内训师的创作时间,提高培训的效率。
  • 内训师技能不足

    系统培训内训师的AI应用能力,帮助其快速提升课程设计与教学能力,打造专业培训团队。
  • 学员参与度低

    通过创新的培训形式与互动游戏,提升学员的参与感,让培训更具吸引力。
  • 评估机制缺失

    建立有效的培训效果评估机制,确保每次培训都有明确的目标与反馈,提高培训质量。
  • 知识更新滞后

    通过AI技术,确保培训内容与时俱进,让内训师始终掌握行业前沿知识与技能。
  • 缺乏系统性

    构建系统的AI赋能培训体系,帮助企业实现内训的科学化与规范化。

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