课程ID:38625

曹爱子:培训师技能|助力企业内部培训,培养高效讲师团队,提升竞争力

借鉴华为成功经验,系统化传授培训师技能,帮助企业解决内部培训师不足、教学效果不佳等问题。通过AI工具赋能与实战演练,打造一支能快速适应市场变化的内部讲师队伍。适合各类企业管理者与HR,为组织提升培训效能与文化软实力提供强有力支持。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色定位明确培训师在企业中的多重角色,从课程设计者到内容表达者,帮助培训师找到自我定位,提升授课效果。
  • AI工具应用掌握AI工具的应用技巧,提高课程开发效率,并能快速响应学员需求,提升培训的实用性与趣味性。
  • 演讲技巧通过系统的演讲训练,提升讲师的表达能力与台风魅力,让课堂更具吸引力,激发学员的学习兴趣。
  • 课堂互动学习如何通过多种互动技巧调动学员的参与感,增强课堂的趣味性与学习效果。
  • 突发状况处理培养应对课堂突发事件的能力,使讲师能够游刃有余地处理各种情况,确保培训效果。

从内而外,构建高效培训师团队的全流程 课程涵盖培训师角色定位、AI工具应用、演讲技巧、课堂互动与突发管控等核心模块,旨在帮助企业建立系统化、可落地的内部培训体系。通过模块化学习,提升讲师的专业能力与课堂效果,帮助企业实现可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要素,全面提升培训师专业能力

通过九个核心要素的系统学习,帮助培训师提升授课能力与课堂管理水平,确保培训效果最大化。
  • 培训师角色定位

    深入理解企业培训与学校教育的区别,明确作为培训师的多重角色,从而优化培训过程。
  • 成人学习原理

    掌握成人学习的特点与心理,设计出更适合成人学习的课堂环境与教学方法。
  • AI课程开发

    通过AI工具进行培训需求分析与课程设计,提升课程开发的效率与质量。
  • 演讲与表达技巧

    系统学习演讲的基本要素,提升语言表达与情感传递能力,增强课堂的感染力。
  • 互动教学法

    掌握多种互动技巧,提升课堂参与感,使学员更投入、更主动地学习。
  • 突发事件处理

    学习应对课堂突发状况的有效策略,确保培训过程的顺利进行。
  • PPT制作技巧

    掌握PPT的逻辑设计与视觉优化技巧,提高课件质量,使教学更具专业感。
  • 专业形象塑造

    提升培训师的形象与气场,增强课堂的权威性与影响力。
  • 效果评估与反馈

    学习如何运用AI工具进行课程效果评估,实现精准反馈与改进。

全面掌握培训师技能,提升组织内部培训能力

通过系统的学习与实战演练,学员将能够全面掌握各类培训技巧,提升内部培训的专业性与有效性。
  • 掌握AI工具

    熟练运用AI工具进行课程开发与设计,提升培训的效率与创新性。
  • 演讲与表达

    提升演讲技巧,增强台风魅力,使课堂更具吸引力与互动性。
  • 互动教学

    学会运用多种互动技巧,提升学员参与感与学习效果。
  • 课堂管理

    掌握处理课堂突发状况的技巧,确保培训的顺利进行。
  • PPT制作

    提升PPT制作与设计能力,确保课件的专业性与视觉效果。
  • 专业形象

    塑造专业的培训师形象,增强课堂的权威性与影响力。
  • 反馈机制

    掌握课程效果评估的方法与技巧,实现精准反馈与持续改进。
  • 自信表达

    克服上台紧张感,增强自信心,提升课堂表现力。
  • 团队协作

    通过小组合作与互动,提升团队协作能力与沟通技巧。

解决企业内部培训的多重挑战

通过系统的培训师技能提升,帮助企业有效解决内部培训中的多种问题,提升整体组织效能。
  • 培训效果不佳

    通过专业的培训师技能提升,确保培训内容的有效传达与学员的真正吸收。
  • 内部讲师不足

    培养更多合格的内部培训师,满足企业日益增长的培训需求。
  • 互动性不足

    通过学习互动技巧,提升课堂活跃度与学员参与感。
  • 教学方法单一

    引入多样化的教学工具与方法,使培训内容更加丰富多彩。
  • 缺乏评估机制

    通过AI工具建立有效的课程评估机制,及时反馈与改进培训效果。
  • 课程设计效率低

    运用AI工具提升课程设计的效率,确保及时响应市场与企业需求。
  • 培训师形象不专业

    帮助培训师树立专业形象,提升课堂的权威性与吸引力。
  • 突发情况应对不足

    通过突发状况处理的培训,增强讲师应对能力,确保课堂顺利进行。
  • 学员积极性不足

    通过互动与体验式教学,提升学员的积极性与参与度。

相关推荐

大家在看