课程ID:38200

张胜:精益管理课程|破解企业效率瓶颈,重塑利润与客户满意度的增长引擎

以精益生产精髓为基础,通过深入解析丰田生产系统及其14项管理原则,帮助企业识别并实施收益性改善项目。结合丰富的实战经验,提供系统的思维工具与方法,助力企业在转型与升级过程中实现持续的利润提升与客户满意度优化。适合各阶段发展企业的管理者与决策者,营造可持续的竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 丰田生产系统深入理解丰田的硬实力与软实力,掌握其在全球范围内成功实施精益生产的关键因素。
  • 改善项目选择学习如何基于市场竞争与现状能力有效选择改善项目,实现企业利润的快速提升。
  • 浪费识别与管理掌握七大浪费的识别技巧,以数据驱动优化流程,提升整体运营效率。
  • 数据驱动管理借助数据分析提升管理透明度,确保每项改善措施都能落到实处,带来实际价值。
  • 激励与总结了解改善激励机制,培养员工参与改善的积极性,并通过总结提升组织的持续改进能力。

重塑精益思维:从基础到实践的全景解析 通过系统化的课程内容,深入剖析精益管理的核心理念与实操方法,帮助企业在复杂的市场环境中把握精益生产的真正价值。涵盖丰田生产系统、改善项目选择、浪费识别与管理工具的应用,为企业带来可持续的增长动力。

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从理论到实战:精益管理的全景探索

通过九个重点模块,全面解析精益管理的核心内容与实施路径,帮助企业高效识别与解决管理中的关键问题,构建可持续的增长体系。
  • 精益基础

    理解精益管理的基本原则与丰田生产系统的核心思想,为后续的学习打下坚实基础。
  • 改善项目选择

    学习如何通过数据分析与市场竞争情况,科学选择最具收益性的改善项目。
  • 浪费识别

    掌握识别七大浪费的方法,系统分析企业内部流程中的非增值活动。
  • 数据驱动管理

    通过数据分析与可视化工具,提升管理效率,确保改善措施的有效落实。
  • 激励机制

    设计合理的激励方案,提升员工参与改善的积极性,形成良好的改善文化。
  • 价值流分析

    运用价值流图分析企业流程,识别改进机会,优化整体流程效率。
  • 标准化与流程化

    通过标准化手段提升工作效率,确保改善成果能够持续落地。
  • 案例分享

    结合实际案例,深入分析成功与失败的经验,帮助企业规避常见错误。
  • 总结与反馈

    通过总结与反馈环节,确保学员能够将所学知识有效应用到实际工作中。

掌握精益管理核心技能,提升企业竞争力

通过系统学习,企业学员将掌握精益管理的核心技能,从战略规划到实际执行,全面提升企业在市场中的竞争力与运营效率。
  • 精益思维培养

    培养系统的精益思维,帮助企业在管理决策中更加注重效率与价值创造。
  • 改善项目识别

    提升识别与选择改善项目的能力,确保选择的项目能带来显著的收益。
  • 数据分析能力

    掌握数据分析工具,利用数据驱动改善决策,实现管理透明化。
  • 浪费管理技能

    提高识别与减少浪费的能力,优化企业的资源配置与流程效率。
  • 激励机制设计

    学会设计有效的激励机制,提升员工参与改善的积极性,营造良好的企业文化。
  • 案例分析能力

    增强通过案例分析解决实际问题的能力,借鉴成功经验,避免常见陷阱。
  • 标准化流程建立

    提高标准化与流程化的能力,确保企业在实施改善时能够持续有效。
  • 反馈与总结能力

    掌握有效的总结与反馈技巧,确保学员能够将所学知识转化为实际成果。
  • 持续改善意识

    树立持续改善的理念,推动企业文化向精益方向发展,实现长期的效益提升。

解决企业管理中的痛点,实现持续增长

通过系统的精益管理培训,企业将能够有效识别并解决管理中存在的各种痛点,推动组织向高效、可持续的方向发展。
  • 利润率低下

    帮助企业识别改善的方向,通过数据驱动的决策提升利润率,实现财务健康。
  • 质量问题频发

    通过精益管理工具,识别影响产品质量的关键因素,提升客户满意度。
  • 交付周期长

    优化生产流程,减少无效环节,提升交付效率,确保客户需求按时满足。
  • 员工参与度不足

    设计合理的激励机制,提升员工参与改善的积极性,促进内部协作与沟通。
  • 资源浪费严重

    通过浪费识别与管理,帮助企业合理配置资源,提升整体运营效率。
  • 改善措施缺乏有效性

    通过案例分析与数据驱动方法,确保改善措施的有效实施与持续优化。
  • 缺乏系统性思维

    培养系统思维,帮助管理者从整体出发,提升战略规划与执行的协调性。
  • 市场竞争压力大

    通过提升企业的精益管理能力,帮助企业在竞争中脱颖而出,增强市场竞争力。
  • 缺乏持续改善文化

    通过培训,推动企业建立持续改善的文化,使改善成为企业日常运营的一部分。

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