课程ID:41667

吴东翰:精益改善内训|提升管理效能,实现高质量发展

在企业管理中,如何有效提升基础管理水平,成为推动效能的关键?通过精益改善内训,企业可以系统化地识别和解决管理中的痛点,培养中基层管理者的解决问题能力,推动管理效率的提升与持续的质量改善。适用于各类企业,助力实现管理的精细化与高效化。

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曹大嘴老师
  • 精益项目选择通过系统化的方法,帮助企业精准选择适合的精益改善项目,确保资源的有效利用与项目的高效落地。
  • 现场管控掌握精益现场管理的核心要素,通过标准化和目视化管理,提高现场运营效率,确保生产质量的稳定。
  • 成本管控学习有效的成本管控方法,识别与消除生产过程中的浪费,提升企业的盈利能力与市场竞争力。
  • 精益工具应用掌握多种精益工具和方法,提升团队的改善能力,推动企业在各个环节实现持续改进。
  • 管理哲学不仅是技术的学习,更是管理理念的提升,帮助管理者在面对复杂问题时做出更有效的决策。

精益改善的管理艺术与科学 通过精益思想与实战案例,系统梳理精益改善的核心要素,帮助企业建立科学的管理体系与操作流程。课程内容涵盖项目选题、现场管控、成本管控及工具应用等多个方面,为企业的持续改进提供强有力的理论支撑与实践指导。

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提升管理效能的九大关键点

通过深入分析和实战演练,帮助企业管理者掌握精益改善的核心要素,推动管理效能的整体提升,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 精益思维

    培养精益思维,帮助管理者从整体出发,识别过程中的浪费与改进机会,为企业发展注入新动力。
  • 项目管理

    掌握精益项目管理的基本原则,通过科学的流程管理,确保项目的高效推进与目标的达成。
  • 团队建设

    提升团队协作与沟通能力,促进跨部门的协同作战,形成合力解决问题的有效机制。
  • 数据分析

    通过数据驱动决策,提升管理者在问题识别与解决方案制定中的科学性与有效性。
  • 持续改进

    建立持续改进的文化与机制,确保企业在变化的市场环境中始终保持灵活应变的能力。
  • 流程优化

    通过系统化的流程优化手段,提高工作效率,降低运营成本,实现最佳资源配置。
  • 效率提升

    学习有效的效率提升方法,帮助企业在产品与服务的交付上始终保持高水准的表现。
  • 风险管理

    掌握风险识别与控制的方法,确保企业在运营过程中规避潜在的管理风险。
  • 文化建设

    推动企业文化的建设,以人为本,激发员工的积极性与创造力,形成良好的团队氛围。

提升管理者的实战能力与思维深度

通过系统学习与实践,帮助管理者全面提升解决问题的能力,培养战略思维,确保在复杂的管理环境中始终保持高效执行力与决策能力。
  • 系统思维

    培养管理者的系统思维能力,从整体上把握企业运营与管理的各个环节,实现科学决策。
  • 问题解决

    掌握有效的问题解决方法,提升管理者在面对复杂问题时的应对能力与处理效率。
  • 决策能力

    提升数据分析与决策能力,能够在快速变化的环境中做出明智与有效的决策。
  • 执行力

    增强执行力,确保管理者能够将战略意图有效落地,实现目标的达成。
  • 变革管理

    学习如何有效管理变革过程,推动企业在转型中保持稳定与持续发展。
  • 沟通技巧

    提升沟通与协调能力,促进内部团队与部门之间的高效合作与信息共享。
  • 创新意识

    培养创新意识,鼓励管理者在日常管理中提出新的思路与方法,推动企业的持续进步。
  • 标准化管理

    学习如何建立标准化管理流程,确保企业在运营中的规范性与一致性。
  • 绩效评估

    掌握科学的绩效评估方法,确保团队目标与个人目标的有效对接与实现。

解决企业管理中的九大痛点

通过精益改善内训,帮助企业识别与解决管理中的关键问题,提升整体管理效能与市场竞争力。
  • 管理混乱

    通过标准化与流程化管理,消除管理混乱现象,提高组织的运行效率。
  • 效率低下

    识别并消除各类浪费,推动效率提升,确保资源的高效利用与产出最大化。
  • 决策失误

    通过数据分析与系统思考,降低决策失误的风险,提高决策的科学性与有效性。
  • 团队协作不足

    加强团队建设与沟通,促进跨部门协作,提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 变革阻力

    学习如何有效管理变革,降低员工对变革的抵触情绪,推动企业顺利转型。
  • 成本控制难

    通过精益成本管控方法,识别成本控制的关键环节,确保企业的盈利水平。
  • 质量问题

    建立质量管控体系,减少质量问题发生,提升产品与服务的市场竞争力。
  • 员工流失

    通过改善员工的工作环境与体验,降低员工流失率,提升团队的稳定性与持续性。
  • 创新不足

    激发员工的创新意识,推动企业在产品与服务上的持续创新,增强市场竞争力。

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